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新卒採用

設計事務所の設備設計(名古屋勤務)

在宅ワーク可/オフピーク通勤/社内制度多数/説明会予約受付中

株式会社明和技術管理事務所|建築設計

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■電気設備設計 建築物に必要な電気設備の選定・設計・プランニングを行います。 建築物の外の電柱や電線から建物に電気を引き込むところから始まり 建物内で使用できるよう電気を各フロアに配電し、照明やコンセントに繋げていきます。 【具体的な仕事内容】 ・照明設備の選定、プランニング、照度計算(必要な明るさを計算し、個数を決定) ・電源計画(コンセントの配置) ・情報通信設備のプランニング(インターネットや電話、wifiなど) ・非常照明(緑色の非常口 の案内)の設計、避難経路の検討 ★そのほか、建物の用途により必要な設備を選定、設計していきます。 【仕事の進め方】 ゼネコンや、サブコン、建築設計事務所等から建築図面を受け取り CADというソフトを使用して必要な電気設備をプロットしていきます。 業務で携わる物件は、新築・改修どちらの案件もあります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のOJTを通して、スキルアップしていきます。 先輩社員が担当する建築物の設計の補助に入り、先輩社員の打ち合わせに同行し 指示された図面の作成や必要な計算を行う中で、建築知識、経験を積んでいただきます。 基本的には社内でCADを操作し図面を作成する業務がメインになります。 徐々に小さな物件から担当としてお仕事を任せていきますが、 上司や先輩社員が進捗を確認したりフォローをして成長していただきます。 ■機械設備設計 建築物に必要な機械設備の選定・設計・プランニングを行います。 機械設備設計では、建物の環境に関する空調や換気設備の設計 水に関わる衛生設備、給排水設備の設計 火に関わるガス設備や消火設備などのプランニングをしていきます。 高効率な機器を選定することで、省エネに貢献していくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・熱負荷計算(室内を設計温湿度にするのに必要な空調能力の検討) ・空調設備の機器選定、プランニング ・給排水計画(建築物に水を引き込み、下水に配水する排水管の計画) ・ガス設備の計画 ・消火設備の機器選定・設計 ・省エネ計算 ★そのほか、建物の用途により必要な設備を選定、設計していきます。 【仕事の進め方】 ゼネコンや、サブコン、建築設計事務所等から建築図面を受け取り CADというソフトを使用して必要な電気設備をプロットしていきます。 業務で携わる物件は、新築・改修どちらの案件もあります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のOJTを通して、スキルアップしていきます。 先輩社員が担当する建築物の設計の補助に入り、先輩社員の打ち合わせに同行し 指示された図面の作成や必要な計算を行う中で、建築知識、経験を積んでいただきます。 基本的には社内でCADを操作し図面を作成する業務がメインになります。 徐々に小さな物件から担当としてお仕事を任せていきますが、 上司や先輩社員が進捗を確認したりフォローをして成長していただきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

株式会社明和技術管理事務所 勤務地 ◆本社 〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮二丁目二番二号 ◆横浜事務所 神奈川県横浜市中区翁町1-6-7 関内伊藤ビル8階 勤務候補地:神奈川県、愛知県

給与

月給197,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 19万7000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、資格手当(2,000円~30,000円)※ 在宅勤務手当、役職手当(5,000円~) ※資格手当は当社指定資格について支給します。 給与例 初任給 (2025年03月実績) 大学院 (月給)240,000円 大卒 (月給)222,000円 専門 (月給)197,000円 高専 (月給)197,000円 既卒 (月給)222,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30~18:30 実働8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 土曜・日曜・祝日・有給休暇・慶弔休暇・子の看護休暇 インフルエンザウィルス、新型コロナウィルス感染時特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、自転車保険加入、養老保険加入、 資格取得補助制度あり(年間最大5万円)、 在宅勤務制度あり 子育て中の時短勤務制度あり 2013年以降男女ともに、対象者の育児休暇取得実績100% 奨学金返済支援制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙 屋上にて喫煙可(本社事務所)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.2年

研修

研修:あり 新入社員研修、専門技術研修、社内勉強会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助制度(年間最大5万円まで) 会社で指定する資格の取得に係る書籍代や受講料、受験料を合否に関わらず補助します。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司との面談制度あり(年3回)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% グループ会社には女性役員1名在籍

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0a64a13537de2884

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