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新卒採用

三井化学グループの研究開発職(化学系×大学院生のみ対象)

三井化学グループで研究と社会実装を両立するプロフェッショナル

山本化成株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは、大正14年の創業以来、 このニッチながらも極めて重要な分野で 技術を磨き続け、世界中のお客様から 高い評価を得てきました。 特に、液晶ディスプレイや 有機ELディスプレイの性能を左右する 偏光用色素やカラーフィルタ用色素において 独自の有機合成技術を駆使し、 最先端のエレクトロニクス 産業の進化をリードしています。 ■募集職種の使命・役割 【研究開発職】 お客様のニーズに合わせて 「新しい色素」を創出します。 生み出した「gスケール」の開発品を 「kgスケール」「tスケール」へと 製品として成長させていきます。 ディスプレイの高精細化や省電力化、 環境配慮型インクの実現など、 市場の要求は日々高度化しています。 この要求に応えるため、あなたは研究者として、 世界最高水準の機能性色材を 生み出すための分子設計、 合成ルートの確立、 そして量産プロセスへの橋渡しを 一貫して担当します。 主担当としてやりがいと責任ある 仕事に、早い段階から チャレンジできます! ■やりがい・魅力 この仕事の最大の魅力は、 「世界最高峰の技術を、 自分の専門性で下支えしている」 という貢献実感です。 決して派手ではない仕事かもしれませんが、 あなたの創出した色素が、 世界中の人々の生活を豊かにする先端製品の 一部となっている達成感は格別です。 また、私たちは東証プライム上場企業である 三井化学株式会社のグループ会社であり、 安定した環境の中でじっくりと研究に打ち込む ことができます。 ■入社後のキャリアステップ 入社初期(~3年) 先輩社員の指導の下、当社の基幹技術である 機能性色素の合成・評価技術を習得。 小規模な改良テーマやプロセス開発の サポートを通じて、 業務の全体像を把握します。 中堅(3年~) 一つのテーマの主担当として、 新規機能性色素の設計から量産化 (gスケールからtスケール)までを 責任持って担当。 顧客との技術的な折衝にも関わり、 研究者・技術者としての知見を深めます。 将来の専門職 研究開発のスペシャリスト (プロフェッショナル職)として、 特定の技術分野を牽引する。 または、マネジメント職として、 開発プロジェクト全体の推進や 組織運営を担う。 ■採用担当者からのメッセージ あなたの研究成果は、 そのまま世界規模の製品へと成長します。 あなたの深い化学の知見と研究への情熱を、 世界を動かす次世代素材の開発に 直結させませんか。 まずはお気軽にエントリーをお願いいたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山本化成株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府、福岡県

給与

月給264,420円~301,020円


給与詳細 基本給:月給 26万4420円 〜 30万1020円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 修士 基本三給:264,420円 博士 基本三給:301,020円 昇給:年1回 賞与:年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 9:00~17:45(休憩時間:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 【年間休日】123日 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・車通勤可 ・駐車場完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり 新人研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 07520dc8eff61fb1

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