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新卒採用

プログラマー、システムエンジニア

株式会社プラネット|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 金融系(生保、損保)を中心とした業務システム開発を行っています。 お客様先に常駐し、業務知識、テクニカルスキルを身に着けながら、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。 ✅企業理念 ・「まるで惑星群のように、ITに関わる才能が集結して、情報ネットワークという軌道上を周回し、満足度の高い技術とサービスを届けたい」そんなビジョンをもって、「プラネット(惑星)」という社名の由来 ・1989年の設立以来、お客さま第一主義を信条とし、ハードウェアとソフトウェア、そしてヒューマンウェアを提供 ✅事業・商品の特徴 金融、通信、運輸、製造など、幅広い分野の業務システムを開発 ・金融・保険・証券業界向けのシステム開発を得意 ・金融機関オンライン処理システムや、生命保険管理システム、業務業績管理システム、年金・クレジットカード管理・リース管理などのシステムを多々手掛けきた ・通信業界の料金・顧客管理システムや、運輸業界のオンライン座席予約システム、人事給与システム、製造業界における生産・販売管理システム、流通業界の物流・売上管理システム、医療業界の臨床検査・医事会計システムなどを開発 ・システム活用サポートやトラブル対応、セキュリティ対策にも対応し、コンピュータ全般に関わる幅広い技術支援 ✅施設・職場環境 教育に注力!新世紀のIT業界において、輝ける人財を育成する ・財産は「人」 ・新世紀のIT業界を担う人財を輩出したいという想いで、多くの技術者を育成 ・IT知識がなくても厚い研修体制によって業務知識やテクニカルスキルを着実に身に付け、第一線で活躍 ✅みなさんにはこんな仕事をしていただきます 金融、公共、流通などの分野における業務アプリケーションの開発 先輩がイチから丁寧に教えていくので、あなたのペースで徐々にスキルを身につけていってほしいと考えています。 ✅求める人物像 ◎会社の想いに共感していただける方 社名の由来となる「惑星(プラネット)」は、「個々が一つの惑星として力を発揮しつつ、お互いが共存しあえるパートナーでありたい」という想いが込められています。お互いを尊重し、ともに切磋琢磨できる仲間を募集します。 ◎向上心を持って仕事に取り組める方 エンジニアとしての成長には、やる気や向上心が欠かせません。自分が理想とするエンジニア像に向かって努力できる方を歓迎します。 ◎チームワークを大切にできる方 1つの案件に複数人で取りかかることがほとんど。同じ案件に携わるメンバーと連携し、円滑な開発を心がけてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社プラネット 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給220,840円~230,840円


給与詳細 基本給:月給 22万840円 〜 23万840円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし モデルケース1(モデルケース名:大卒:プログラマー、システムエンジニア) 月23万円程度 基本給:160,000円 職務手当:15,000円(短大・専門卒は5,000円) 調整手当:25,000円 固定残業代:30,840円(20時間) 上記労働時間を超えた場合、超過分の残業代を支給 給与例 大卒、院卒 基本給:160,000円 職務手当:15,000円 調整手当:25,000円 固定残業代:30,840円(20時間) 上記労働時間を超えた場合、超過分の残業代を支給 専門卒、短大卒 基本給:160,000円 職務手当:5,000円 調整手当:25,000円 固定残業代:30,840円(20時間) 上記労働時間を超えた場合、超過分の残業代を支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・交通費支給(上限50,000円) ・ベネフィットワン

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年

研修

研修:あり Java研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年間2~3名ずつ、キャリアコンサルタントとの面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 067815d754292bf4

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