仕事内容 ■ 当社について 松竹は、演劇・映像などのモノづくりを通して、人々に感動を提供する総合エンターテインメント企業です。 「日本文化の伝統を継承、発展させ、世界文化に貢献する。」 「時代のニーズをとらえ、あらゆる世代に豊かで多様なコンテンツをお届けする。」 二つの松竹グループのミッションに沿って、1895年の創業以来、130年にわたって日本のエンターテインメントを担ってきました。 世界中の方々の心を支えるコンテンツをつくり、届けることが当社の使命です。 ■ 仕事内容について 任せられる仕事や、社員に求められる成果は、一般選考で入社する社員と全く同じです。 ただ、一人ひとりの障がいの内容はもちろん、「得意なこと」や「苦手なこと」は多種多様です。 宣伝活動など活動量が多い部署で活躍する社員もいれば、基本的にオフィス内で完結する業務を担う社員もいます。 学生生活とは異なり、社会人としての「何ができるか」のイメージがつかなくて当然です。 だからこそ、松竹では採用窓口をあえて分けることで、 選考の過程であなたの障がいの特性、強み、希望を丁寧にヒアリングし、 働き方や配属先を一緒に考えます。 ＝＝＝ ポイント ・障がいがあるからといって、任せられる仕事に上限はありません。 ・マニュアル化された一律の配慮ではなく、一人ひとりに応じたサポートを、一緒に考えます。 ・障がい者採用であっても、職場内でご自身の障がいを開示（オープン）する必要はありません。 実際に、社内には障がいをクローズにして活躍している社員もいます。 ■ 労働環境とサポート体制 松竹では、障がいをお持ちの方が安心して働けるよう、労働環境を充実させています。 設備面： ・配慮のある勤務時間制度や柔軟な働き方（時短・在宅勤務制度あり） ・看護師資格を持つ社員が常駐し、週に1回の産業医による診察もあり ・横になることができる医務室あり 働き方： ・残業時間の制限 ・外出、出張の配慮 ・通院、入院への配慮（フレックスタイム制を導入しており、平日の通院も可） ・勤務場所の配慮 ＝＝＝ 障がいを持つ社員も、 さまざまな部署でチームやプロジェクトの中核を担っています。 私たちが掲げるミッションの一つである 『時代のニーズをとらえ、あらゆる世代に豊かで多様なコンテンツをお届けする』ためにも 「働く社員の多様性」は非常に重要だと考えています。 障がいの有無関係なく自分らしく仕事ができる職場を目指し、 「決められた仕事や働き方をする」のではなく 「一緒に仕事や働き方を考える」ことを大切にしています。 一人ひとりが挑戦・成長・活躍できる舞台がここにはあります。 「喜びや感動を届ける仕事がしたい」「新しいエンタメを創造したい」 「日本文化を後世に紡いでいきたい」など 熱い想いや夢を一緒にカタチにしませんか？
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
