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新卒採用

富山県高岡市|技術職(建築)

転勤なし/年間休日120日以上/公務員建築職として働く

高岡市|建設・土木、病院・診療所、市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 都市創造部で、建築・住宅政策の企画、建築物の審査、市有建築物の設計・監督などの業務を行います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【発注者サイド】市の代表として大規模プロジェクトを動かす ✅ 【土日祝休み】建築業界では珍しい完全週休2日制 ✅ 【街づくり】公共施設・学校・歴史的建造物の保全に関わる ✅ 【安定環境】過度な残業や現場泊まり込みは原則なし ⭐ 高岡市(建築職)について ⭐ 「建物」単体を作るのではなく 「高岡の景観と未来」を作る仕事です。 市が発注する工事の企画・設計・監理や 建築基準法に基づく審査・指導など 建築の専門知識を行政の立場で発揮します。 ゼネコン等の「受注者」ではなく プロジェクトの「発注者(施主)」として関わるため 上流工程から街づくりをコントロールできます。 ✨ 働く環境 ✨ 「建築の仕事は好きだけど、休みがないのは辛い…」 そんな悩みを解消できる環境です。 完全週休2日制(土日祝)で、 現場への泊まり込み等も原則ありません。 プライベートの時間も大切にしながら 腰を据えて建築と向き合えます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 扱うのは、学校、保育園、公営住宅、文化施設など 市民生活に欠かせない公共建築物が中心。 また、歴史的建造物の保存や空き家対策など 高岡ならではのプロジェクトにも携われます。 自分が関わった建物が、地図に残り、 市民に愛され続けるやりがいはひとしおです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「街づくりがしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな建築学生の皆さん、 公務員技術職という選択肢があります。 あなたの描く図面やビジョンを 高岡の街という大きなキャンバスで表現しませんか? ✨ 採用試験案内 ✨ ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからプレエントリー ➁ 高岡市職員採用試験への申込(電子申請等) ➂ 筆記試験・面接試験 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 建築系の学部・学科を卒業見込みの方 ✅ 建築士(一級・二級)の資格取得を目指す方 ✅ 業者や市民と円滑にコミュニケーションが取れる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 全体最適を考えプロジェクトを管理できる方 ✅ 法令やルールに基づき正確に判断できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

高岡市 勤務地 勤務候補地:富山県

給与

月給237,600円~283,200円


給与詳細 基本給:月給 23万7600円 〜 28万3200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、扶養手当、住居手当 (※市の規定に基づき支給) 期末・勤勉手当(賞与) 給与例 【初任給】 大学卒:月給 237,600円 大学卒業後、職務経験年数3年の場合:月給 245,800円 大学卒業後、職務経験年数5年の場合:月給 262,800円 大学卒業後、職務経験年数10年の場合:月給 274,400円 大学卒業後、職務経験年数15年の場合:月給 283,200円 ※経歴等により加算される場合があります。 ※行政職(事務)と同水準の給与体系です。 【諸手当】 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【勤務時間の記載方法】 実働・みなし労働時間で記載 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間45分 1週あたり: 38時間45分 【勤務時間の補足説明】 08:30~17:15(休憩60分) ※工事検査や災害対応等で残業が発生する場合があります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日以上 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3) 【休暇】 年次有給休暇(年20日※4月採用者は初年度15日)、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、病気休暇、介護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 富山県市町村職員共済組合、公務災害補償、健康診断など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙屋外喫煙スペース設置あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自主研修、通信教育ほか

メンター制度

メンター制度:あり 先輩職員が新入職員に定期的に面談を行い、不安や悩みを聞いて精神的なサポートをする体制

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 実績年度: 2023 ほか、特別休暇(夏季休暇)平均取得日数4.4日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 050a13d80d6db81c

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