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新卒採用

技術系総合職_ニコン

その探究は、不可能を可能にする光になる。

株式会社ニコン|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 スマートフォン、PC、自動車。 再生医療や宇宙開発。 現代社会を動かすあらゆるテクノロジーは、 「光」の技術なくしては成り立ちません。 私たちニコンは、100年以上にわたり 「光」を操る技術を極め、 ナノメートルの精度が求められる 半導体露光装置や、 生命の謎を解き明かす超解像顕微鏡など、 世界の産業と科学の進化を 根幹から支えてきました。 あなたの研究室での探究が、 世界の未来を照らす光になる。 ニコンには、その舞台があります。 ■技術系総合職の使命・役割 技術系総合職の使命は、 ニコンのコア技術である 「光利用技術」「精密技術」を 深化・進化させ、 世の中にない新しい価値を 創造することです。 未来の事業の種を生み出す【研究開発】から、 お客様の期待を超える製品を形にする【製品開発・設計】、 最高品質を工場で実現する【生産技術】まで、 ものづくりの全工程で プロフェッショナリズムが求められます。 ■業務内容の具体的説明 例えば、半導体露光装置の開発では、 ナノメートルの誤差も許されない 超精密なステージ制御技術や、 微細な回路パターンを正確に転写するための 光源技術・光学系の設計など、 多岐にわたる技術を結集させます。 機械、電気、情報、物理、化学… あらゆる分野のエンジニアが チームを組んで、 この巨大で精密なシステムを創り上げています。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 あなたの専門知識は、 ニコンの未来を創る力になります。 (配属部門により下記以外の分野でも活躍できます) 【物理/応用物理】 EUV光を用いた次世代露光装置の光源開発、 レンズの性能を極限まで高める光学設計、 真空技術やプラズマ物理の応用研究など。 【化学/材料】 レンズ用の新規光学ガラス材料の開発、 ナノインプリントリソグラフィ用の樹脂開発、 半導体製造プロセスで用いられる 特殊なコーティング技術の研究など。 【機械/精密】 サブナノメートルの精度で駆動する ステージの機構設計、 宇宙空間でも耐えうる人工衛星搭載品の構造解析、 細胞培養装置の精密な温度・湿度制御システムの開発など。 【電気電子/情報】 露光装置を制御する高速・高精度な 電子回路の設計、 顕微鏡で撮影した細胞画像を解析する AIアルゴリズム開発、 カメラの性能を最大限に引き出す 画像処理エンジンの開発など。 ■やりがい・魅力 自分が開発に携わった技術や製品が、 世界の半導体産業を支え、 医療の進歩に貢献し、 人々に感動を与える。 ニコンのエンジニアは、 そんな大きなスケール感と社会貢献性を 日々実感しながら働いています。 各分野のトップエンジニアたちと 切磋琢磨できる環境も、 大きな魅力の一つです。 ■入社後のキャリアステップ 入社後は、研究開発、製品開発、生産技術など、 希望と適性に応じた部門に配属されます。 OJTを通じて製品開発の基礎を学びながら、 徐々に専門性を高めていきます。 将来的には、一つの技術を極める スペシャリスト、 複数の技術領域を束ねる プロジェクトリーダー、 技術戦略を描くマネジメントなど、 多様なキャリアパスが用意されています。 あなたの知的好奇心と探究心を、 ニコンというフィールドで 解き放ってみませんか。 未来を創る情熱を持った方との出会いを 楽しみにしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社ニコン 勤務地 ■本社/西大井(東京都品川区) ■製作所/大井(東京都品川区)、相模原(神奈川県相模原市)、熊谷(埼玉県熊谷市)、水戸(茨城県水戸市)、横須賀(神奈川県横須賀市) ■その他/国内、海外グループ会社など 勤務候補地:茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:国内、海外グループ会社など

給与

月給222,000円~325,000円


給与詳細 基本給:月給 22万2000円 〜 32万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 短大/高専 卒業・卒業見込みの方:月給222,000円 大学/高専専攻科 卒業・卒業見込みの方:月給254,000円 大学院(修士) 卒業・卒業見込みの方:月給277,000円 大学院(博士) 卒業・卒業見込みの方:月給325,000円 【手当】 一律確定拠出年金持分額:30,400円 時間外手当、深夜手当など 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 勤務時間:9:00~17:45 備考:勤務地により異なります。(実働8時間) 【本社・大井】9:00~17:45 /【熊谷・横須賀】8:30~17:15 /【相模原】8:20~17:05 /【水戸】8:40~17:25 ※スーパーフレックスタイム勤務制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(国民の祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始休暇) 年間休日:128日 有給休暇:20日 ※半日単位での取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、積立特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費、家賃補助制度、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児支援制度、健康保険組合保養所、クラブ活動など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:165名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:164名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:93名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:119名 女性採用者数:46名 ▼2023年度 男性採用者数:110名 女性採用者数:54名 ▼2022年度 男性採用者数:63名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり (新入社員研修) 導入研修(ビジネスマナー、自社研究、企業活動についてなど)、新人技術者研修、新人フォロー研修、OJTサポートなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (その他研修) キャリア開発研修、ビジネススキル研修、語学研修、技術研修、通信教育費用補助、e-ラーニングなど

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3年目にキャリア面談実施、希望によりいつでもキャリアコンサルティング面談可能

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.1% 女性管理職比率:7.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 03fb7b75b8e2a7dc

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