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新卒採用

食品の流通・製造を担う会社の事務 3月13日WEB説明会

幅広い事務スキルを身につけ、ゼロからキャリアを築けます◎

株式会社カナメ・ホールディングス|食品・飲料メーカー、物流・運行管理、水産業

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― カナメ・ホールディングスについて ―――――――――――――――――――― 食品の流通・製造を中心に 40年以上の歴史を持ち、 9つの関連会社を束ねる ホールディングス企業です。 【 食品 】という生活に欠かせない分野を 支える企業として、安定した経営基盤と 確かな実績を築いてきました。 そんな当社では、新卒3期生を “未来の中核人材” としてお迎えし、 事務スタッフとしての成長を しっかり支えていきます。 「会社を支える事務の仕事に挑戦したい」 「幅広いバックオフィス業務に関わりながら 成長していきたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します! **\\ 会社・仕事の魅力 //** ⭐食品業界を支える安定した経営基盤 ⭐イチからの成長を先輩が丁寧にサポート ⭐若手のうちから昇給・昇格チャンスあり ⭐経理・総務・人事・営業事務など、 幅広い事務業務に挑戦できる ⭐適性や希望を踏まえた業務配分で、 無理なく成長可能 【 業 務 内 容 】 まずは事務業務の基本からスタートし、 適性や興味に応じて幅を広げていきます。 バックオフィスは会社の大切な「土台」。 日々の業務を通して、組織運営に 直接貢献できるポジションです。 ~ 主な業務の例 ~ ・売上管理、経費管理 ・請求書の発行やデータ処理 ・総務関連の事務サポート ・人事関連のサポート業務 ・部門間の調整、問い合わせ対応 ・営業や現場部門と連携した事務業務 など ※下記のような事業部と関わる機会もあり (適性に応じて配属・担当を検討) ・食品営業・営業補佐 ・物流部門 ・人材営業・コーディネーター部門 ■ジョブチェンジについて■ 入社後はまず事務スタッフとして 基礎をしっかり身につけていただきますが、 将来的には、本人の希望や適性に応じて、 キャリアの幅を広げることも可能です。 【 希望により相談できるキャリア例 】 ・営業職 ・物流・配送管理 ・現場管理 ・商品企画補助 など *現場に近いポジションで経験を積みたい *営業としてお客様と関わりたい などの希望があれば、会社と相談しながら ジョブチェンジも検討できます。 事務から始まり、グループ全体の動きや 業務理解を深めたうえで キャリアを選択できる点は、 ホールディングス企業ならではの魅力です♪ ╋╋━━━━━━━━━━━━━━━━╋╋ ✅挑戦を歓迎する社風 「こうしてみたい」 「もっと良くできるかも」という 前向きな提案を積極的に 受け入れる風土です。 事務職として、現場改善や業務効率化にも 関われるやりがいがあります。 ✅新卒3期生として成長をサポート 会社の未来を担う人材をお迎えするために 育成体制をしっかり整備しています◎ 先輩が寄り添いながら、業務の流れや 進め方を丁寧に教えますので、 安心してスタートできますよ! ✅しっかり評価される環境 頑張りや成長は年齢や社歴に関わらず評価。 成果が昇給・昇格に反映されるため、 モチベーションを持って働けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社カナメ・ホールディングス 勤務地 < 本社 > 京都府久世郡久御山町田井向野40 勤務候補地:京都府

給与

月給256,250円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万6250円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給年1回 ■賞与(業績に応じ)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 【 休暇制度 】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 社会保険完備 交通費公共交通機関は全額 自転車バイク自動車徒歩は別途規定支給

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり OJT研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.2% 女性管理職比率:9.2% (2025年1月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 036baf1d5ed945d7

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