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新卒採用

物流総合職(荷物の確認・配送先への仕分けなど)

安定基盤の食品グループで、将来の幹部候補として活躍!

株式会社カナメ・ホールディングス|食品・飲料メーカー、物流・運行管理、水産業

職種と仕事内容

仕事内容 カナメ・ホールディングスは、 食品事業を軸としたグループ9社を束ねる ホールディングス企業です。 食品の輸入・仕入れ、 製造・加工・物流、販売まで一貫して担い、 「おいしいを創造し、食と健康に貢献する」 という使命のもと “食の総合企業” として成長を続けています。 どんな時代でもニーズのある 「食」を扱う企業として、40年以上に渡り 信頼と実績を積み重ね、 その強固な基盤を背景に、 現在も確かな歩みを進めています。 新卒採用は今回で3期目。グループ9社の 中心として動くポジションだからこそ、 若手のうちから組織づくりに関わり、 将来の幹部候補として 成長していける環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「食」に関わる事業で高い安定性◎ 景気の影響も受けにくい ✅新卒3期生として、 会社づくりに参加できるやりがい ✅物流の基礎から学び、将来的には 提案業務や他部門への挑戦も可能 ✅丁寧な育成体制で、 未経験でも安心して成長できる ✅年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★物流総合職としてご活躍いただきます★ ~ 主な業務の例 ~ *日々入荷する食品の確認・管理 *お客様への配送に向けた仕分け作業の管理 *配送スケジュールや物流状況の把握・調整 *業務の流れや改善点の把握 *既存取引先への提案業務 Lこちらは業務習熟後にお任せします ■ジョブチェンジについて■ まずは物流の現場理解を深めながら、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 その後は本人の適性や希望に応じて、 営業・現場管理・バックオフィスなど、 別ポジションへのチャレンジも可能です。 【 希望により相談できるキャリア例 】 ・営業職 ・現場管理 ・経理事務、総務事務 ・商品企画補助 など * この仕事ならではの魅力 *  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐若手の挑戦を歓迎する風土 会社として新しい力を歓迎しており、 意見発信もしやすい環境です。 「これに挑戦してみたい」という声を 積極的に受け止める文化があります。 ⭐現場理解から提案まで、 成長ステップが明確 物流の基礎をしっかり身につけたうえで、 取引先への提案業務などにも 携わることができます。 プロセスを踏んで成長していけるため、 未経験でも安心してステップUPできます。 ⭐親切で面倒見の良い先輩ばかり 業務の流れや考え方、 コミュニケーションの取り方まで 手厚くフォローします。 安心して質問できる雰囲気があり、 どんな方も馴染みやすい職場です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社カナメ・ホールディングス 勤務地 < 本社 > 京都府久世郡久御山町田井向野40 勤務候補地:京都府

給与

月給256,250円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万6250円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給年1回 ■賞与(業績に応じ)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 【 休暇制度 】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 社会保険完備 交通費公共交通機関は全額 自転車バイク自動車徒歩は別途規定支給

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり OJT研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.2% 女性管理職比率:9.2% (2025年1月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 040bfacb623857cd

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