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新卒採用

システムエンジニア・プログラマ

あなたの情熱で、日本及び地元の情報システムを創設する誇り

株式会社日情秋田システムズ|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ■秋田の未来を、ITでデザインする 私たちが手がけるのは、単なるソフトウェアではありません。 日本社会の支える情報システム、秋田県内の自治体システム、 そして地域経済を回す民間企業のDX。 ITの力で、全国や地元の不便を解決し、新しい価値を創ること。 それが、日情秋田システムズの使命です。 ■職種のミッション 「作る」の、その先へ。 エンジニアの役割は、コードを書くだけではありません。 お客様の真の困りごとを技術でどう解決するか。 社会生活に不可欠なインフラを、ITでより豊かに アップデートしていくことが、あなたのミッションです。 ■業務プロセス詳細 1.【ヒアリング・提案】 お客様のもとへ足を運び、「どんな課題があるか」を対話で探ります。 2.【要件定義・設計】 「何が必要か」を整理し、システムの設計図を描きます。 3.【製造(プログラミング)】 Java、C#、Pythonなど、最適な言語を用いて形にします。 4.【テスト・検証】 システムが正確に、安全に動くかを徹底的にチェックします。 5.【導入・保守】 完成したシステムを現場へ。その後も改善を続け、長く支えます。 ■使用する技術・知識 特定のメーカーに縛られない「独立系」の強みを活かし、 AWSやAzureといったクラウド技術から、 最新のセキュリティ対策まで、幅広い技術に触れられます。 文系の方は「論理的な構成力」を、 理系の方は「数理的な分析力」を存分に発揮してください。 ■理系専攻別の活かし方(例) ・情報系:講義で学んだアルゴリズムやDB知識を実戦へ。 ・数学/物理系:複雑な事象を構造化する論理的思考を設計に。 ・電気/電子系:ハードとソフトを繋ぐシステム構成の理解。 ・農学/バイオ系:実験で培った仮説検証のサイクルをデバッグに。 ※全学部の知識が、お客様の業界理解(民間・公共等)に直結します。 ■社内外との関わり プロジェクトはチーム制 社内の営業、導入担当、そしてお客様。 「世の中を良くしたい」という共通のゴールに向け、 多くのプロフェッショナルと対話を重ねながら進めます。 ■1日のスケジュール例 09:00 出社・メールチェック 09:30 チームミーティング(進捗確認) 10:30 プログラミング作業(自社内での開発) 12:00 ランチ(秋田市内のなじみの店で) 13:00 クライアント(自治体担当者)とWeb会議 15:00 仕様書の作成・レビュー 17:00 明日のタスク整理 17:30 退社(平均残業は月11.4時間と少なめです) ■将来のキャリアモデル 入社3〜5年でプログラミングのプロから、お客様の課題解決に向けたシステムエンジニアを目指します。 その後は、プロジェクト全体を指揮するマネージャーや、 技術を極めるスペシャリスト、 お客様の経営課題に踏み込むコンサルタントなど、 あなたの適性と志向に合わせたキャリアを描けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社日情秋田システムズ 勤務地 首都圏にて、大手メーカーの大規模開発に携わることもあります。 勤務候補地:秋田県、東京都、神奈川県

給与

月給180,300円~190,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万1300円 〜 17万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万9000円 ■手当 一律システム開発:勤務手当:5,000円(固定給に含む) 一律技術手当:10,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:4,000円~36,000円(固定給に含む) 一律地域手当:0円~25,000円(固定給に含む) 一律資格手当:0円~25,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当は住居地区(秋田・首都圏)・住居形態(単身・同居他・賃貸・持ち家等)により異なります。 通勤手当(本社通勤時、住宅手当との合計が43,000円を限度、本社以外通勤時全額支給) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主12,000円~36,000円(住宅ローン補助除く) その他5,000円~29,000円、家族手当(月額)/配偶者12,000円 子1人につき3,500円 資格手当(月額例)/基本情報技術者3,000円・応用情報技術者10,000円 ■昇給 年1回 備考:4月 ■賞与 年2回 備考:7月・12月(プラス年度末に特別賞与が支給される場合あり) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,300円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:勤務場所で異なる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、土曜日が祝日の場合前日金曜日も休日となります。 年間休日:124日 有給休暇:18日~25日※勤続年数により異なります。 (年間最大50日保有可能) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄制度 親睦会(社内レクレーション懇親会 忘年会、社内旅行等) 各種給付金制度(慶弔金、見舞金、祝金等) 貸付金制度 資格取得支援制度 時短勤務制度 リモートワーク・在宅勤務導入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 ビル指定の喫煙場所有

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:22.9年

研修

研修:あり 1~2ヶ月の新入社員研修(基礎教育及び専門技術教育) ・社内eラーニングによる自己学習 ・技術手法等に関する社外研修受講 ・マネジメント教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得時費用補助及び手当(会社規程による) ・社内勉強会開催・資材等のサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 所属上長による面談実施とその後のフォロー(年間複数回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 030d25ac9d430929

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