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新卒採用

(大卒・大学院卒対象)総合職

鹿児島✨観光・林業・伝統工芸。多角事業を担う次世代リーダー

株式会社島津興業|芸術・娯楽・レクリエーション、観光・旅行・宿泊、林業

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 島津家の歴史と伝統を継承する仕事 ✅ 鹿児島を代表する観光地「仙巌園」の運営に携わる ✅ 伝統工芸「薩摩切子」を守り、その魅力を発信する ✅ 林業を通じて地域資源の保全・活用に貢献できる ✅ 観光、ガラス工芸、林業と多角的な事業で幅広い経験が可能 ================= ⭐ 株式会社島津興業について ⭐ 島津興業は、 明治4年の廃藩置県により島津家の私有財産を母体として誕生した、 全国でも特異な成り立ちをもつ企業です。 島津家の歴史と伝統を背景に、 仙巌園を運営する観光事業、 薩摩切子の製造・販売、林業など、 鹿児島の地域資源を活用した 多岐にわたる事業を展開しています。 「歴史と未来を繋ぐ」をテーマに、 地域の発展に貢献し続けています。 ================= ✨ 事業の強み ✨ 仙巌園や尚古集成館の運営という 圧倒的な歴史的ブランド力が強みです。 単なる観光施設運営に留まらず、 林業による森林資源の保全・活用、 薩摩切子による伝統工芸の継承と、 「鹿児島の価値」を多角的に守り、 発信していることが大きな差別化要因です。 ================= ✨ 働く環境 ✨ 若手社員にも、歴史ある事業の 企画・実行に携わる機会があります。 時間外手当支給や住宅手当、 産休・育休制度も整っており、 安心して長く働ける環境です。 部署により勤務形態が異なりますが、 林業部では基本的に土日休みです。 ================= ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【観光・文化】 仙巌園の営業・企画・運営は、 鹿児島を訪れる国内外のお客様に 最高の「おもてなし」を提供する仕事です。 歴史と文化の魅力を発信し、 観光を通じて地域を活性化させる 大きなやりがいがあります。 【木材資源管理】 林業部での施業計画や木材資源活用は、 鹿児島の未来の森を守り、 持続可能な社会に貢献する仕事です。 環境問題に関心がある方、 自然の中でスケールの大きな仕事がしたい方に 最適なフィールドです。 ================= ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 島津家の歴史と伝統。 この唯一無二のフィールドで、 あなたの力とアイディアを活かしませんか。 観光、林業、工芸、どの分野も 「鹿児島」の未来に繋がる大切な仕事です。 意欲ある皆さんのエントリーをお待ちしています。 ================= ✨ 会社説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 〇対面開催 ・3月4日(水) 10:00~11:30(予定) ・3月5日(木) 10:00~11:30(予定) 〇WEB開催 ・3月7日(土) 10:00~11:15(予定) ・3月11日(水) 10:00~11:15(予定) ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、 件名:「会社説明会のご案内」のメールを確認 ➂メール内のURLよりご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社島津興業 勤務地 仙巌園/鹿児島県鹿児島市吉野町9700-1 薩摩ガラス工芸/鹿児島県鹿児島市吉野町9688-24 林業部/鹿児島県鹿児島市宮之浦町4056 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 時間外手当全額支給、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、役職手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(月8回以上休み) 林業部:(基本土日休み) 年間休日105日 【休暇】 産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与、家賃補助制度(月上限2万5000円/30歳未満の社員が対象)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙所設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり ・新入社員マナー研修(元客室乗務員の講師による研修) ・入社1年目研修(接客部門での研修) ・防災研修 ・歴史文化研修(学芸員による歴史講座) ・グロービス経営大学院 受講 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:14.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 02e13481f9bc5922

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