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新卒採用

研究開発職

年間休日130日!関東でボンドの未来を創る研究職✨

コニシ株式会社|化学メーカー、一般消費財・文具メーカー、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【配属可能性職種】 研究開発職(合成接着剤・シーリング材・新規ポリマー開発) 【仕事内容】 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 関東勤務(浦和研究所など)!年間休日130日で集中して研究 ✅ 月平均残業5.8時間!スーパーフレックス制(2年目以降)を導入 ✅ 接着剤分野で日本一!「ボンド」を生んだ老舗メーカーの確固たる技術 ✅ 新規ポリマーなど、今までのやり方にとらわれないアイディアを歓迎 ✅ 営業・生産と協業し、開発から製品化、現場立会いまで携わる ⭐ コニシ株式会社について ⭐ 「ボンド 木工用」で知られる接着剤分野で日本一を誇るメーカー。 創業150周年を迎える老舗企業ですが、常に「新しいことにチャレンジする」精神で、接着剤の歴史を変革してきました。 ボンド事業(メーカー)、創業の原点である化成品事業(商社)、グループ会社を中心に展開している工事事業の3つの柱で成り立っています。 ✨ 事業の強み ✨ 一般用から業務用まで多岐にわたる製品群と、「ボンド」ブランドへの信頼が最大の強みです。 研究開発では、お客様の潜在ニーズをひろい、研究・営業・生産の「三位一体」で商品を作り出す強いこだわりを持っています。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日130日、月平均残業5.8時間と、研究に集中できる業界トップクラスの働きやすさを実現。 研究部門ではスーパーフレックス制(入社2年目以降)を導入し、フレキシブルタイム(7:00~21:00)内で働く時間を自由に設定可能。 効率的な研究テーマ開発を推進しています。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、「いい仕事をするぞ!」という活気に溢れています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの化学的な知識やアイディアを駆使し、合成接着剤、補修材、シーリング材、新規ポリマーの開発に携わります。 性能評価・容器開発・現場の立会いまで、開発プロセス全体に関わるため、「自分で作ったものが世に出る」という大きな達成感が得られます。 土木建設や自動車、電子機器など、幅広い産業を支える技術の開発に挑めます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「何事も自分のこととして捉え、行動できる人」「現状に満足せず、常にチャレンジする人」を求めています。 研究拠点は浦和研究所(埼玉)が中心。関東エリアで働きたい方、歓迎します。 抜群の働きやすさと、充実した研修制度で、あなたの革新的な研究を会社全体でバックアップします。 「ボンド」の次の100年を創る技術を、私たちと一緒に開発していきましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 今までのやり方にとらわれず、新しいアイディアを出す人 ✅ 現状に満足せず、常にチャレンジする人 ✅ 物事に誠実に取り組み、多くの人と関係を築いていける人 ✅ 周囲を巻き込みながら、粘り強く課題に取り組む人 【採用予定学科】 数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

コニシ株式会社 勤務地 埼玉、大阪 【関東エリアの勤務地】 浦和研究所 勤務候補地:埼玉県、大阪府

給与

月給284,260円


給与詳細 基本給:月給 28万4260円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当 ・住宅地域手当 9,000円・14,000円(勤務地により異なる) ・食事手当:0~10,000円(勤務地により異なる)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 スーパーフレックス制:朝7時~夜9時の時間の間で勤務時間を選択

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 130日(2022年より。そのうち5日は連続5日のリフレッシュ休日) 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 有給休暇(入社3ヵ月後に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社宅制度、従業員持株会、共済会による各種給付・貸付制度、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:最長で入社後3カ月間 、研修期間:約1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:最長で入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし 研修期間:約1ヶ月(新入社員研修)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年 2024年度実績

研修

研修:あり 入社直後:“新入社員研修(新入社員全員対象)” 期間:約1ヶ月(ビジネスマナー、研究所・工場研修) 入社半年~1年後:“新入社員フォローアップ研修” 数年後:“OJTトレーナー研修” ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度(自己啓発として、120以上の講座から選択受講)

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー研修制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書に基づき人事部との面談があります。(数年に1回程度)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.8時間 正社員(管理職・出向者除く)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者6名(対象者11名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:4.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 00a208b4b16a3ae1

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