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【対面開催】スポーツ経験者求む!あなたの仕事が地図に残る!

谷沢建設株式会社|建設・土木、人事・人材サービス、不動産

プログラム内容

プログラム内容 「感動を、未来を、拓く― 谷沢建設のオープン・カンパニー」 建築の力で社会を変える。 その瞬間を、体感しませんか? あなたは建物を見るとき、 何を感じますか? 単なる"構造物"? それとも"社会を動かす力"? 谷沢建設は創業以来、 「誠意と創意」をモットーに、 人々の暮らしと社会に 新しい価値を創造し続けて きました。 六本木を拠点に、 教育施設から保育園、 オフィスビルまで、 多彩なプロジェクトを手がける 私たちの「ものづくりの世界」を、 たった1時間で体感できる チャンスです! ================== 【プログラム内容】(約60分) ================== みなさんが聞きたい内容に 合わせて、その内容を重点的に 時間かけてお話します! 【1】会社概要 ・「感動を、未来を、拓く」 谷沢建設の挑戦 ・創業以来の理念と、 社会への貢献 【2】仕事内容 ・建築の力で社会を変える 現場から実際のプロジェクト事例と 仕事の魅力 【3】社内制度 ・成長を支える環境と制度 ・無借金経営の安定基盤と 若手育成の取り組み 【4】本音トーク:先輩社員との座談会 ・「ものづくり好き」が集まる 職場の実態 =================== 【参加すると得られる3つの価値】 =================== ┌────────────────┐ │【1】建設業界の「リアル」と │ │ 「可能性」を知れる │ └────────────────┘ ・港区立赤坂中学校や 障害者支援施設インマヌエル など、社会インフラを支える 実績多数 ・建築だけでなく、 不動産事業や診断・評価業務 など多彩なキャリアパスの 可能性を知れる ・無借金経営の安定企業 ならではの長期的視点での キャリア構築について ┌─────────────────┐ │【2】「スポーツ経験」が活きる! │ 一つの目標に向かって一丸となれる └─────────────────┘ ・新しい価値創造に挑戦する 仲間たちとの出会い ・「多様性を認め、尊重する」 谷沢建設の社風が生み出す チームワーク ・社員一人ひとりの「ワーク」と 「ライフ」を両輪と捉える 働き方 ┌─────────────────┐ │【3】あなたの未来の可能性を │ │ 広げるヒント │ └─────────────────┘ ・「奨学金返還支援事業」など、 若手を応援する制度の詳細 ・先輩社員の成長ストーリー から学ぶキャリアパス ・「持続可能な社会の実現」に 向けた谷沢建設のビジョンと あなたの役割 ===================== 「新たな価値をもたらして、 驚くような感動を作り出す」 その瞬間を一緒に 体験しませんか? 人数制だからこそ、 質問しやすい環境です。 ぜひお気軽にご参加ください! 【こんな会社です】 谷沢建設は創業77年、中高層ビルや 学校・公共施設・工場など 幅広い建築を手掛けています。 麻布台ヒルズなどの 大規模プロジェクトにも参画し、 独自工法による唯一無二のデザイン性と 技術力が強み。 お客様の希望と設計事務所のこだわりを 丁寧に形にする姿勢で、 法人から個人まで幅広く支持されています。 社内は「一クラス分」の人数で 風通しが良く、 月例全体会議では経営陣と 社員が直接コミュニケーションを取り、 20代から60代までが協力し合う 温かな社風が特徴です。

開催地

東京都東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス5階 谷沢建設株式会社 本社 【交通手段】 交通手段 東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩5分/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分

応募資格

応募資格 2027年3月卒業予定の短期大学生・専門学校生・高等専門学校生・大学生・大学院生 2028年3月卒業予定の短期大学生・専門学校生・高等専門学校生・大学生・大学院生 2029年3月卒業予定の短期大学生・専門学校生・高等専門学校生・大学生・大学院生

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬なし・交通費なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ こちらよりエントリーお願いします。

開催概要

  • 東京都

  • 2025年9月・10月・11月

  • 1日

  • 27卒・28卒・29卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
チームを統率したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
個人の能力を重視
長く同じ会社に居続けられる
明確な目標を追いかける
若手が裁量を持てる環境

締切:2025年9月30日

原稿ID : fde544e7b5a2903f

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