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インターンキャリア

【サッポログループ】≪接客≫仕事理解セミナー

「外食って実際どう?」その疑問、業界の全体像と本音で解消!

株式会社サッポロライオン|バー・ナイトクラブ、レストラン・カフェ、食品・飲料メーカー

プログラム内容

プログラム内容 ─────────────────── こんな人におすすめ! ─────────────────── ・「ビール」や「食」が好きで、その奥深さを知りたい ・サッポロライオンの「空間」や「雰囲気」に興味がある ・マニュアル以上の「心を動かす接客」を学びたい *** ビールを運ぶ、それだけならロボットでもできます。 私たちが守り続けているのは、120年以上続く日本独自の「ビヤホール文化」そのもの。 サッポログループという安定基盤がありながら、なぜ私たちは機械的な効率化ではなく、あえて「人の体温」を感じる接客にこだわるのか? 銀座ライオンが愛され続ける理由、そしてコロナ禍でも揺るがなかった「お客様との絆」。 その裏側には、社員一人ひとりの「誇り」がありました。 「好き」を仕事にするとはどういうことか。 飲食業界全体を理解した上で、現場のリアルなエピソードと共に、サッポロライオンのDNAを紐解く3時間です! ─────────────────── プログラム(3時間) ─────────────────── ◆「美味しい」のその先へ。サッポロライオンの提供価値 美味しいビールを作るのがメーカーなら、最高の状態で人々に「喜び」を届けるのが私たち。 120年以上愛されるブランドの“おもてなし”の真髄。 ◆その仕事は、サービスか、ホスピタリティか。 お客様の期待を超える瞬間は、どう生まれるのか。「食・人・空間・時間」の4つの要素から、心に残る感動体験の仕組みを学ぶ。 ◆チームで挑む!人気メニューのプロモーション企画 新任店長になったつもりでアイデアを出し合おう。 あなたの発想と工夫でさらに愛される商品にするグループワーク。 ◆「人が好き」「チームが好き」が最大の武器になる ルーティンワークだけではない、人の心を動かす仕事。 リーダーシップや好奇心を活かして、あなたが一番輝ける働き方を見つけよう。 ─────────────────── 開催概要 ─────────────────── ・日程 1/8(木) 13:30-16:30 1/22(木) 13:30-16:30 1/31(土) 13:30-16:30 2/7(土) 13:30-16:30 ・形式 オンライン(途中休憩2回あり) ・参加人数 各回10名前後 ※先着順/選考なし ・服装 自由(私服歓迎) ・持物 筆記用具 ─────────────────── サッポロライオンってどんな会社? ─────────────────── 株式会社サッポロライオン ・創業1899年/日本初のビヤホール『恵比壽ビヤホール』からスタート ・約100店舗運営(銀座ライオン/ヱビスバーほか) ・バースデー休暇/アニバーサリー休暇などあり ワークライフバランスもしっかり確保 ・平均勤続年数約17年 ─────────────────── 「食」を通じて人々に喜びを届ける仕事の魅力を、 3時間でじっくり体感してみませんか? 120年以上の歴史と革新を続ける当社で、 あなたの未来の可能性を一緒に発見しましょう!

開催地

オンライン 株式会社サッポロライオン

応募資格

応募資格 2027年3月卒業予定の大学生、大学院生 2028年3月卒業予定の大学生、大学院生 2029年3月卒業予定の大学生、大学院生 募集対象学校:大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬なし・交通費なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらからエントリーお願いします。 【年末年始の採用業務に関するご案内】 誠に勝手ながら、弊社(株式会社サッポロライオン)採用事務局では、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 休業期間:2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日) 休業期間中にいただきましたご応募およびお問い合わせにつきましては、1月5日(月)以降に順次対応させていただきます。 尚、休業期間中もエントリーは随時受け付けております!皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年1月

  • 1日

  • 27卒・28卒・29卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
食生活・食育に関わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを販売したい
チームを統率したい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する

締切:2026年1月29日

原稿ID : f2a2950c5d1dc534

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