プログラム内容 ★こんな方におすすめ ・【富裕層営業】の仕事を知りたい ・ 自分の【好き】を仕事にできる ・ 【目標を達成する】ことにやりがいを感じる ・【実力主義】の環境で働きたい ▼営業職コースは3STEP制! STEP1:参加者はSTEP2にご招待! STEP2:先輩社員座談会(若手で活躍されている先輩に富裕層営業のやりがいや難しさを知れてリアルを聞ける!) STEP3:施設見学会(会員制ホテルに招待いたします!) ※内容は各拠点(東横・名古屋・大阪)によって異なります。 ◆STEP1会員制ホテルの富裕層営業を学ぶオンラインオープンカンパニー (約2時間) <プログラム> ・リゾートトラストってどんな企業? ・世の中の営業職について ・リゾートトラストの富裕層営業職って? ・高価格商材を富裕層の方々に提案してみる【グループワーク】 ・富裕層営業の魅力と難しさ ・STEP2の案内 【当日持ち物】 筆記用具、カメラ付端末(スマートフォン、ノートパソコン、ipadなど)、充電器(推奨) - 【過去参加者の声】 ◆富裕層営業の理解 富裕層営業の難しさと魅力を実感し、イメージが良い方向に変わりました! ◆グループワーク 自分の強みや改善点を認識する機会となり、チームワークの重要性を学びました。 ◆就活アドバイス 就職活動の具体的アドバイスもあり、今後役立てていきたいと思った。 - ⭐ リゾートトラスト株式会社について ⭐ 「ご一緒します、いい人生 ~より豊かで、しあわせな時間(とき)を創造します~」 というグループ・アイデンティティをお客様にお約束し、 グループ全体でお客さまの人生に寄り添いながら歩み続ける事業展開をしています。 【1】 将来までずっと安心できる理由 ・東証プライム市場上場の安定基盤 ・創業50年以上の歴史ある総合リゾート ・会員数20万人超の富裕層ビジネス ・会員制ホテル「エクシブ」「ベイコート倶楽部」など、 独自の富裕層ビジネスで安定経営を実現。 【2】年次不問。実力で決まる高いステージ ・社歴ではなく「提供した価値」で評価されるため、 若手から高いステージを目指せます。 ・20代の管理職(課長・係長)が多数活躍! 若手のうちから組織運営に携わるチャンスがあります。 【3】ホテル業界トップクラスの休日数 ・年間休日125日(有給休暇の計画的取得分5日を含む) ・有休取得平均 9.2日(2024年度) ・高い成果を追求しながら、プライベートも大切にできる環境です。 【4】 暮らしと将来を支える充実のサポート ・自社施設の社員利用制度あり ・男性育休取得率 77.3%(2024年度実績)を達成 ・「くるみん」マーク取得(育児支援)&ベビーシッター利用補助あり ※勤務地や職種により詳細は異なります