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遊びテーマに本気で挑む!企画力・段取り力養成バトル

【社長登壇】花見企画バトル:即戦力養成

株式会社アクセス|人事コンサルティング、広告・宣伝

プログラム内容

プログラム内容 あなたの企画を社長が \直接フィードバック!/ このプログラムのテーマは、 新卒がまず任されることの多い 「社内イベントの企画」。 誰が、いつまでに、いくらで、何をするか? という、”仕事の基本”がすべて詰まった 【オンライン・企画バトル】です。 教科書には載っていない、 「現場で本当に役立つスキル」を 身につけられます! ■相手を動かす「納得させる力」 社長という「決裁者」に 「YES」と言わせるための 本質的な対話力 ■逆算して「やり遂げる」段取り力 ただのアイデアで終わらせないために、 本番までのスケジュールを緻密に 組み立てるプロの仕事術 ■会社の「お財布」を意識する感覚 限られた予算(コスト)の中で、 いかに最大の満足(効果)を 生み出すかというビジネスの視点 当日は、社長に直接、 企画の最終プレゼンテーションを 行います。社長からの実践的な フィードバックと評価を通じて、 あなたのポテンシャルを 最大限にアピールするチャンスです。 ____________________________ 【こんな学生さんを求めています!】 ▼入社後のイメージを具体的にしたい方 企画・運営のリアルな難しさ、 面白さを経験し、「働く」ことへの 解像度を上げたい方。 ▼トップ層の視点を体験したい方 会社の「経営者」というビジネスの 最高視点から、自分の企画が どう評価されるのか、 本気で知りたい方。 【イベントのポイント】 • テーマは 「全社で楽しめる花見イベント」 親しみやすいテーマで 本格的な企画力を試します • 優秀チームのメンバーには、 社長からの直接評価と 「特別なご案内」あり! • 事前課題の企画書提出は必須 (書類選考はなし) • スマホやタブレットでの参加もOK (プレゼン資料はPCでの作成を推奨) ____________________________ ▶ プログラム(約60分を予定) <14:00 - 14:10> ■オープニング・登壇者紹介 企画バトルの意義と、 新卒に求める「即戦力」の基準を 社長自らが説明します! <14:10 - 14:30> ■花見企画バトル:最終プレゼン 事前に作成した企画書を元に、 各チームが社長へ直接プレゼン。 予算、コンテンツ、実現可能性など、 ビジネスの観点から企画の 全てをぶつけます。 <14:30 - 14:45> ■社長によるフィードバック 「実行可能性」と「費用対効果」を軸に、 社長から具体的かつ厳しい フィードバックを受けます。 あなたのアイデアがプロの 視点からどう評価されるかを知り、 ビジネス感覚を磨きます。 <14:45 - 14:55> ■社長からの個別招待のご案内 具体的な内容を説明します! <14:55 - 15:00> ■次回のアクション・アンケート提出 企画の満足度、次のステップへの 参加希望をお伺いします。 ____________________________ ▶参加者限定の特別特典 特典1:社長からの個別メッセージ 特に優れた企画だった学生には、 後日、社長から直接、 評価と期待のメッセージをお送りします。 特典2:特別プログラムへのご案内 企画バトルでの評価に基づき、 弊社の仕事や文化をより深く知って いただくための「特別面談」や、 先行的なイベント情報などを 優先的にご案内いたします。 ____________________________ ▶ 開催概要 • 会場 オンライン開催(Zoom/Teamsを予定) • 開催日時: 2026-01-21 (水) 14:00 - 15:00 ※ご参加について: 画面ON(ビデオオン)で ご参加をお願いいたします。 お互いの表情がわかることで、 よりカジュアルな対話が可能です。 ※詳細はエントリー後にお送りする 参加URLにてご確認ください。 ▶ 応募とその後の流れ • 応募資格 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生 • 選考プロセス まずはこちらのサイトから エントリーをお願いします。 エントリー後に花見イベント企画の 事前課題(企画書作成)をご案内します。

開催地

オンライン 株式会社アクセス

応募資格

応募資格 2027年3月卒業予定の大学生・大学院生 募集対象学校:大学

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年1月

  • 5日~10日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
商品・サービスを販売したい
経営に近い仕事がしたい
採用・育成に関わりたい
チームを統率したい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
明確な目標を追いかける
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年1月19日

原稿ID : c1fc14e92f812cb7

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