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文系/日鉄テックスエンジWEB説明会。まずはMYページ登録!

文系向け/1時間:ものづくりを世界トップレベルの技術を支える

日鉄テックスエンジ株式会社|製造・メーカー、建設・土木、情報技術

プログラム内容

プログラム内容 プログラム内容 ✨文系の方、必見!日本のものづくり(メーカー)の工場や設備をつくることで支えている会社の事務系総合職・営業職 説明会✨ 仕事・制度・キャリアがまるっとわかる!ご自宅から参加可能なWEB開催! ✅こんな方におすすめ! ・「社会を支える仕事って素敵だな」と思う方 ・「ものづくりに関する仕事」がしたい方 ・「人の役に立つ仕事」がしたい方 ・「業界よりも、自分に合う会社を見つけたい」そんな就活をしている方 ・将来の結婚や出産なども視野に入れて、長く安定して働ける職場を探している方 ・事務職の仕事内容を知りたい方 ✅説明会でわかること 「事務系総合職(管理部門)・営業職って、実際どんな仕事をしているの?」 そんな疑問にお応えするため、会社紹介に加えて、 管理部門(総務・人事・経理・調達・法務など)・営業職(既存顧客に対する技術提案)などに仕事ごとに業務内容・研修内容を具体的にご紹介します! ✨チームで協力しながら、自分の裁量で進めるやりがいある仕事。 ✨長く安心して働ける福利厚生や制度、ワークライフバランスの取り組みも詳しく解説! ✅参加者限定特典あり:今後当社で開催の特別イベントへ優先ご招待! 少しでも気になった方は、ぜひエントリーを✨ 皆さんのご参加を心よりお待ちしています! ✅日鉄テックスエンジ株式会社とは? ・総合力・複合力・現場力。3つの力で挑戦する 創業80年、製鉄所で培った現場力をベースに、機械・電気計装・ITシステム・土木建築など、多彩な技術を持つ総合エンジニアリング企業です。 ・「複合力」で差別化 土木から建築、機械、電気、システムまで、すべてをワンストップで提供。 設計から施工までフルターンキーで対応できる、新しいカタチの総合エンジニアリング企業です。 ・「総合力」で期待に応える 鉄鋼プラントを中心に、自動車・食品・環境・電力など多様な業界の生産ラインを、計画から維持管理まで一貫サポート。 お客様のニーズにオーダーメードでお応えしています。 ・充実の成長環境 技術力向上:キャリアに応じた研修、資格取得支援(報奨金・費用負担) 働きやすさ:寮・社宅、充実の休暇制度、フレックス・在宅勤務、ライフイベント支援 「良い仕事は良い生活から」をモットーに、あなたの成長とワークライフバランスを全力でサポートします。 ✅当社で活躍する先輩の出身校 北海道大学、岩手大学、秋田大学、東北大学、山形大学、筑波大学、群馬大学、千葉大学、埼玉大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、東京農工大学、東京外国語大学、首都大学東京、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京電機大学、日本大学、芝浦工業大学、横浜国立大学、新潟大学、金沢大学、信州大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、兵庫県立大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、鹿児島大学など ✅ MYページでできること 日鉄テックスエンジのMYページに登録すると、最新情報をいち早くキャッチできます。 イベント情報、社員インタビュー、職場の雰囲気など、就職活動に役立つ情報をあなたに合わせてお届けします。

開催地

オンライン 日鉄テックスエンジ株式会社

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学・大学院・高等専門学校 【応募資格詳細】 2027年3月に大学を卒業予定の方 文系専攻の方 ※理系の方は別のコースとなります。 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、高等専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ 【エントリー方法】 リクナビからエントリーをお願いいたします。 エントリー後当社マイページへのログイン案内を送付させていただきます。 マイページからログイン後、ご予約ください。 エントリー(応募)は、この画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押していただき、次の画面で内容をご確認いただいたうえで再度青色のボタンを押していただくことで可能です。 ※エントリー時にいただく履歴書情報は、選考には使用いたしません。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年2月・3月・4月・5月・6月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
労務・労働環境をよくしたい
人の仕事をサポートしたい
経営に近い仕事がしたい
ルールや制度を作りたい
採用・育成に関わりたい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる

締切:なし

原稿ID : bb3bd96d49ce465b

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