プログラム内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【実施プログラム】 ■DAY1 ・自己紹介 ・オリエンテーション ・自社システムを利用した代務員さんの手配業務※など ※簡単な業務からスタートしていただきますのでご安心ください! ■DAY2~DAY5 ・代務員さんの手配業務 ・研修資料や研修動画のチェック ・合同研修の見学など※2 ※手配業務 マンション管理員さんの代行を求めている管理会社の長期・継続代行依頼の登録など ※2合同研修 ①当社に登録されている方々が会場に集まり、マンション管理員として必要な知識を習得していただく研修会 ②新規で登録していただく方への業務説明や清掃実技のレクチャーなどの新人研修会 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【インターンシップで身に付くスキルや経験】 ・不動産管理の知識 ・人材業界のリアル ・PCスキル(Office系全般) ・調整力や思考力 業務をしていく中で「どうすればより効率よく動けるか」・「お取引先やスタッフの方に、いかに気持ちよく業務をすすめていただけるか」など、多角的な視点で物事をみたり考えたりするスキルがさらに磨かれます! ・新たな強みを発見 実際に社会で働くことで、今まで気づかなかった自らの強みを発見し、自己理解を深めるチャンス! <こんな人におすすめ> ・人材業界に興味がある ・DXやITに関わる仕事がしたい ・社会課題を解決したい ・変化の激しい環境にわくわくする ・新しいことに挑戦するのが好き ・社員との交流を通じて社風や雰囲気が知りたい ・長期のインターンに参加したい ◆株式会社うぇるねすについて◆ 『情報ネットワーク×人材教育×管理員代行』 マンション管理業界の改革が今、始まります。 【情報ネットワークシステム】 当社は管理員代行サービスを起業し、20年以上の歴史の中でマンション管理の原則と現状を学び、ITでサポートできるよう開発を続けてきました。今までのノウハウ・技術蓄積によって磨いてきた情報ネットワーク『Dマネ』を業界全体へ展開していきます。 【人材教育サービス】 うぇるねすの創業者がかつてリクルート教育事業のトップであったこともあり、会社に教育研修の風土が根付いています。個々が自立し、自身の意思とモチベーションで活動しています。これらは社内にもしっかりと浸透しており、若手社員の成長や自己実現にも寄与しています。 【管理員代行】 マンション管理業界で管理員の人員不足が叫ばれる中、当社では教育研修やe-ラーニングシステムを駆使し、目配り・気配り・技術力行き届いたサービスマインドの溢れた管理員を日々派遣しています。専門教育やITソリューションにより、管理員の総合的な能力アップを目指しています。