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【管理本部】 働きがいをつくる。人事職のリアル

株式会社三井ハイテック|半導体・電子機器メーカー

プログラム内容

プログラム内容 ✨全18コース!秋の職種別説明会✨ 【管理本部 総務管理統括部 人事編】 ✅事業部紹介 管理本部 総務管理統括部 (人事) 社員の成長や働きがいを支えるために、 評価や給与などの仕組みをつくり、 運用している部門です ✅このコースのみどころ 社員の成長や働きがいを支える 人事制度の設計・運用に触れられる 評価・報酬・育成など、企業の根幹を 支える仕組みづくりを理解できる 経営企画本部に属する部門で 経営視点での人事業務に関われる ✅こんな方におすすめ 経営に近い立場での組織作りに興味がある メーカーのバックオフィス職について知りたい 人を育成する仕組みについて知りたい ✅こんなことが知れます 三井ハイテックとは? どんな部門・仕事が存在するのか?を 知り、どの職種別説明会に参加するか 選択しやすくなります ✅プログラム 会社概要、各事業説明 職種別説明会について 質疑応答 ✅三井ハイテックとは? 【東証プライム上場】高度な精密加工技術を コア技術とし、プレス用精密金型・工作機械 リードフレーム・モーターコアと事業を展開 海外にもグループ会社を持ち、 グローバルにビジネスを展開しています。 (海外グループ会社: シンガポール、マレーシア、天津、上海、 広東、台湾、タイカナダ、ポーランド、 メキシコ、米国、ドイツ) ✨世界でトップシェアを誇る 半導体・電子部品・精密機器関連企業です ✅開催日程 11月5日(水) ✅開催形式 WEB (Teamsを使用) ✅この職種に関連の深い専攻・分野 全学部全学科 人材マネジメント、組織論 労務管理、評価制度、報酬制度、経営戦略 人事企画/制度設計/人材育成/働き方改革 HRBP 経営学/人材マネジメント 組織論/労務管理/経済学/統計学 ✅参加方法 ・まずはこちらの画面からエントリー ※エントリーボタンを押した後に表示される 「履歴書情報」の入力は不要です ▼ ・エントリー完了後、弊社マイページの ご案内をメール宛にお送りします ▼ ・マイページにログインし、参加希望の コースをご予約 ▼ ・案内されたURLから参加! マイページにはその他の職種別説明会が 多数掲載されています。 興味のある仕事はどんどんご参加ください ■採用実績校(抜粋) 九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、大分大学、大分大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、山口大学、山口大学大学院、広島大学、広島大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、下関市立大学、福岡大学、西南学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、東海大学、日本大学、同志社大学、筑波大学、東京理科大学、横浜国立大学、芝浦工業大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、東京外国語大学、京都外国語大学、九州国際大学、福岡工業大学、広島工業大学、久留米工業大学、熊本学園大学、崇城大学、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、熊本高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校 詳細は参加が決定された方に マイぺージを通じてご案内いたします。 ご参加お待ちしております。

開催地

オンライン 株式会社三井ハイテック

応募資格

応募資格 2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの学生

報酬・交通費

報酬・交通費 オンラインのため支給無し

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ 1.こちらのエントリーページより、プレエントリーをしてください。 (エントリーボタン押下後表示される「履歴書情報」の入力は不要です! 内容確認後、再度エントリーボタンを押して、プレエントリーは完了です) 2.プレエントリー者に当社専用ページのご案内をお送りします。 そちらのページから、お申し込みの受付をお願いします。 本イベントについては専用マイページ上での予約先着順となっております。 専用マイページでお申込みいただいた方は必ずイベントにご参加することができます。 満席になり次第受付終了しますので、お早めのご予約をお願いします。

開催概要

  • オンライン

  • 2025年11月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
労務・労働環境をよくしたい
教育支援をしたい
ルールや制度を作りたい
採用・育成に関わりたい
人の成長を支えたい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
人とたくさん会話する

締切:あと5日

原稿ID : 72319bef0f157d33

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