【動画】4年目で店舗経営!若手店長の成長と挑戦の舞台裏

プログラム内容 ⭐ 4年目上級店長に密着！「標準化店舗」を動かす店長のリアル ゲンキーの店舗責任者、 店長の1日密着動画コンテンツのご案内です。 ゲンキーでは、入社4年目という若さで 上級店長へと昇格することも珍しくありません。 その理由は、店舗が高度に標準化されているからこそ、 若手でも早い段階から「店舗運営の中核」を担うことができるためです。 「店長＝自由な売場づくり」というイメージを持つ方も多いですが、 ゲンキーの店長は 標準化された売場を、いかに正確かつスムーズに運営できるか が重要な役割となります。 ⭐ 店長は“地域インフラを支える運営責任者”です ゲンキーは地域密着型の個店型ではなく、 標準化された日用品を安定して届ける“地域インフラ”を目指しています。 そのため店舗ごとに売場を作り込んだり、独自の企画を行うことはありません。 また、売上ノルマもありません。 その代わり、店長には以下の力が求められます。 ✅ 標準化された売場の維持・管理 ✅ スムーズかつ正確な店舗運営 ✅ 従業員の育成・チームマネジメント この密着動画では、「店舗運営のプロ」として 効率的なオペレーションを実現する店長の姿をご覧いただけます。 ⭐ この密着動画で得られること ✅ 4年目で上級店長になった社員の“成長プロセス” ✅ 標準化店舗を支えるための“運営スキル” ✅ ゲンキーが若手に店舗を任せられる理由 ⭐ 密着動画プログラム詳細 【タイトル】 ゲンキー店長ドキュメンタリー：4年目上級店長が語る「標準化店舗の運営」とは？ 【内容】 出勤から閉店後の作業まで、店長の1日を徹底取材。 従業員指導、オペレーション管理、商品補充やチェックなど、 “正確な運営”のために必要な判断の数々に密着します。 標準化モデルでの店舗マネジメントならではの リアルな仕事の進め方とチーム運営をご覧ください。 【参加条件】 特にありません。どなたでもお気軽にご視聴いただけます。 ⭐ こんな方におすすめ！ ✅ 若いうちから責任あるポジションで活躍したい方 ✅ 効率よく物事を進めるのが得意な方 ✅ 安定した環境の中で、運営・育成スキルを磨きたい方 皆さんの「成長したい」という気持ちを、ゲンキーは歓迎します。

オンライン ゲンキー株式会社

応募資格 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費 報酬・交通費はございません。

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