プログラム内容 【具体的には…】 ■開会式(代表からのメッセージ) ■外国人人材開発の仕事体験 ┗外国人求職者との面談や履歴書作成のお手伝いを行います。 ■発表・フィードバック ■閉会式(表彰あり) ※終了後、代表や役職者との座談会を兼ねた会食を予定しています。(任意参加) 【開催日・時間】 ■2025年5月20日(火) / 9:00~18:30 ■2025年6月19日(木) / 9:00~18:30 ******************** \グローバル人材の架け橋に!/ 私たち『NINAITE』は、 日本と海外をつなぐベンチャー企業です。 その人の、その愛する地域の、生まれ育った国の なくてはならない存在になることを目指し、 外国人材の紹介や就労支援を行っています。 ビジネスを通じて地域の人手不足を解決し、 農業分野に特化した外国人派遣事業や、 特定技能外国人の雇用管理システム『TSUNAGITE』など、独自のサービスを展開。 ボランティアやNPOではなく、“ビジネス”という 手法で社会にインパクトを生む ――それがNINAITEのスタイルです! ******************** \東大出身の社員インタビュー/ 『大企業か、ベンチャーか。 成長を求めた先にあったもの』 Q.これまでの経歴を教えてください A.大手総合商社に入社後、3年目で退職し、24歳で起業しました。 ウェブマーケティングを中心に事業を展開していましたが、ひとりでやる限界を感じ、 NINAITEの代表と出会ったことをきっかけに2024年4月に入社しました! Q.大企業とNINAITEの違いは何ですか? A.大企業では、成長のスピードが自分には遅く感じました。 仕組みが整っている分、自由な意思決定が難しく、同世代のベンチャー企業の人たちと比べたとき、5年後には実力に差がそうと気になったんです。 一方、NINAITEでは自分たちの手で仕組みを作り上げていく感覚があります。 良いことも悪いことも結果に直結するので、成長の実感が大きいですね! Q. NINAITEの面白いところは? A.メンバーがとにかく個性的でカオスですね(笑)。そして、全員がエンジン全開。 僕はどちらかというとハンドル役なので、個性豊かなエンジンを調整し、最大限の力を引き出していくのが楽しいです。 代表は特にパワフルで、事業や組織の成長スピードがとにかく速い。アイデアがどんどん形になっていくのを間近で感じられるのがやりがいですね! ******************** \誰もが主役になれる舞台です!/ 入社1年目からプロジェクトを 牽引するチャンスがあり、 実際に、海外出身のメンバーが 入社3ヶ月でリーダーに抜擢された実績も。 年齢や経歴に関係なく、 挑戦したい人が成長できる環境です。 ◆社会課題の解決を通じて成長したい ◆北海道外から地方のために貢献したい ◆地域創生や国際貢献をビジネスで実現する ――そんな想いを持つメンバーが、 一人ひとり主役として活躍しています! 《数字で知るNINAITE》 ◇メンバー数:40名 ┗インドネシア人4名(うち1名リーダー) ┗ミャンマー人2名 ┗韓国人2名(うち1名マネージャー) ◇平均年齢:30歳