システムエンジニア

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・主にITインフラを基盤として稼働する システム全般の企画・設計・構築 ・スマートデバイスアプリ（iOS/Android）の 開発など、最新技術を活用 ・お客様の期待を超え、 感動に繋がる成果 追求するシステムソリューションの提案 ・プログラマーとして開発業務も行い、 システム全体の理解を深める ・一流の技術とサービスで社会に貢献する、 プロフェッショナルなSEを目指す 【このポジションの魅力】 ✅未経験から一流のSEへ 9ヵ月間の技術研修・OJTで、ITの 知識ゼロから着実に成長できる ✅東証プライム上場Gの安定基盤 ウイングアーク１ｓｔの100%子会社。 安定した環境で技術に専念できる ✅成長意欲を徹底サポート 勉強会「セミトラ」や有識者に 相談できる「グローアップサポート制度」が充実 ✅共育（共に育つ）の社風 「Growth」をコンセプトに、社員同士が 育て合い、自らも育つ環境 ✅自分ごとで取り組む 「Ownership」を持ち、何事も 自分ごとで取り組み成果を追求 【こんな人におすすめ！】 ✅「SEになりたい」という強い想いを 持っており、成長意欲が高い人 ✅文系・IT未経験でも、充実した 研修で手に職をつけたい人 ✅人と人との繋がりを大切にし、 チームで協力して成果を出したい人 ✅常に誠実で、お客様の期待を 超える仕事に挑戦したい人 【企業の概要】 東証プライム上場のウイングアーク１ｓｔ 100%出資子会社。 システムインテグ レーションとITサービスソリューションを 核とし、各種ITビジネスを展開。 「人と人との繋がりを大切にし、 一流の 技術とサービスで社会に貢献する」を ビジョンに掲げ、 未経験者を育成する 体制に強みを持つ。 【会社の特徴】 ✅【待遇・制度】長期研修で安心 未経験から一人前のSEへ。9ヵ月間の 技術研修とOJTで基礎を徹底的に学べる。 ✅【採用方針】ポテンシャル重視 書類選考・入社テストなし。面接で ポテンシャルと熱意をじっくり確認。 ✅【企業理念】誠実な行動指針 Always be honestをCore Valueとし、 高いプロ意識を持ったチームワークを推進。 ✅【待遇・制度】スキルアップ支援 資格取得支援制度や勉強会など、 成長意欲を全力で応援する制度が充実。

千葉県 株式会社トライサーブ 勤務地 備考：首都圏（本社及び各取引先） 勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

募集対象詳細 【応募資格】 2027年3月 高専/大学/大学院（学部学科不問） 卒業見込みの方 2027年3月 専門学校（コンピュータ関係学科専攻）卒業予定の方 【求める人物像】 ITの知識は不要。文・理も不問。成長意欲を重視した採用。 当社は以下の方針で採用活動を行っております。 １．応募していただいた皆様一人ひとりと向き合い、その方のことをできるだけ丁寧に確認します。 ２．応募者の皆様には、当社の実情を包み隠さず説明し、いただいた質問には誠実にお答えします。 ３．学部やIT経験の有無にかかわらず、その方のポテンシャルを重視します。 ◆現在、当社で活躍している社員の経歴は実に様々であり、IT未経験や文系学部出身でも立派に システムエンジニアとして活躍しています。 システムエンジニアとして成長し活躍できるかどうかは、過去の経歴ではなく、入社してからの 日々をどのように過ごすかで決まります。 採用過程の中で、できるだけ時間をかけて対話し、あらゆる角度からその方の可能性を見出せる よう丁寧に対応して参ります。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8360円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 【給与】 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 初任給：253,360円（固定残業代含む、一律手当含む）※2026年4月支給予定 内訳：基本（基本給＋職務給）210,000円、生活応援手当20,000円、 テレワーク手当5,000円、固定残業代（10時間分）18,360円 ※固定残業代は残業が10時間に満たない場合も支給し、超過した場合は超過分を別途支給 【手当】 役職手当 管理職手当 通勤手当（全額支給/上限50,000円） 超過勤務手当（全額支給） 【昇給】年1回（6月） 【賞与】年2回（6月、12月） ※業績により別途決算賞与あり（過去15年間連続支給）

選考プロセス リクナビからエントリーをお願いします。 ３月１日以降に説明会方法について ご案内します。希望日程を予約ください。 【選考の流れ】 ■会社説明会（オンライン） ↓ ■1次面接／適性検査（オンラインor対面） 場所：本社／JR線『池袋』駅9番出口より徒歩1分 持参物：履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書 ↓ ■2次面接（オンラインor対面） 場所：本社／JR線『池袋』駅9番出口より徒歩1分 ↓ ■最終面接（社長との面接です） 場所：本社／JR線『池袋』駅9番出口より徒歩1分 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 提出書類 履歴書、成績証明書、その他