人材採用の課題を解決する法人営業

仕事内容 ＼ Indeed特別認定パートナー ／ 企業の「人材採用」を支援しています！ 【1】分業制で新規営業に専念 【2】未経験者が活躍中 【3】人として、社会人として 成長できる仕事 【4】仕事も休みの日も、 全力で楽しみたい方におすすめ！ ******** ポイント ******** 【1】新規営業に専念できる 受注した後の顧客フォローは 別の専任担当が行います。 新規の営業活動に専念できる環境です。 【2】安心のサポート体制 人材業界や採用活動に 関する知識不要！ 研修のほか チームの上司や先輩が サポートします。 【3】こんな経験も活かせます 部活などで培った「結果を出したい」 という姿勢や「継続力」 を活かせます。 また、人としての在り方、 社会人としての在り方を重視している社風です。 仕事を通して成長したい方も歓迎！ 【4】オンもオフも全力 フレックスでは 「せっかく働くなら 成果を出したい！」 「営業やるなら トップになりたい！」 という仲間が集まっています。 平日は仕事に打ち込み、 週末はちゃんと休む。 そんな働き方が可能です。 （画像1枚目は休日に 社会人サッカーでプレーする 中途入社の営業社員です！） ********* 仕事内容 ********* 人材採用に課題を抱える 企業やお店への提案営業です。 弊社と取引のない新規企業に対して 電話し、採用課題のヒアリングから、 解決に向けたプラン提案を担当します。 顧客の状況に合わせた提案による 新規獲得がミッションです。 ※受注後の求人作成や掲載準備、 掲載後のサポートは 専門スタッフが対応します。 営業活動に専念できる体制です。 【業務の流れ】 ○ヒアリング 新規の企業やお店へ電話し、 採用計画や課題を伺います。 ○求人掲載の提案： ヒアリング内容をもとに、 最適な求人プランやサービス、 予算をご提案します。 1日の架電数： 平均65件（40〜80件）です。 週あたりの商談数： 平均8件 ※ZOOM・TEL商談が中心。 稀に訪問商談あり。 架電リスト： 会社準備と自作のリストを併用 （比率7：3） 【支援する課題の例】 「若手人材が不足している」 「企業の成長に向けた 採用戦略をイチから構築したい」 そう思っても採用活動を上手く行えていない 企業もいます。 そんな採用にお困りの企業との お取引を開始し、 フレックスが採用をサポートする 入り口を作ることがミッションです。 地元密着の小規模店舗から、全国展開する企業まで、 さまざまな業界の採用活動をサポートします。 【入社後のフォロー】 基礎的な研修のほか、 定期的に面談を行い 売上目標に対しての達成度合いを 振り返りを実施。 3ヶ月に1度評価面談を 実施しています。 頑張りを丁寧に評価する環境です。 ＊面談は新人のうちは 毎日15分実施しています。 ************** SNSやってます！ ************** 入社1年目・2年目の 若手のメッセージや オフの雰囲気もご紹介しています！ ぜひ企業研究にご覧ください！ ■Instagram ＠flex_recruit.official ■TikTok ＠flex_recruit

群馬県 株式会社フレックス 勤務地 高崎市島野町1140 勤務候補地：群馬県

募集対象詳細 ＼学部・学科不問／ 2027年に大学・大学院を卒業予定の方 【必須】 自分で物事を判断し、成果を出すために 努力した経験をお持ちの方 （部活・アルバイト・習い事・趣味・ サークル・ゼミ・学園祭等での経験でOK！） 【歓迎】 ・困っている人がいたら助けたい ・誰かのために動くことが好き ・目標に向かってレベルアップや そのための行動することが好き 【特別な知識は不要です】 困ってる企業を救いたい 街をもっと元気にしたい 求職者に情報を届けたい 悩んでる仲間を助けたい ――困っているのをほっとけない！！ こんなアツさが、フレックスを動かしています。 今、特別なスキルや知識がなくても問題ありません。 本気で走る勇気があれば、人生は変わる。 社会人の第1歩をフレックスの 仲間として過ごしませんか？ 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2588円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7412円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給(月上限2万5000円) ・昇給あり(給与改定年1回) ・賞与あり(年2回/6月、12月) ※別途決算賞与(9月/業績による)

選考プロセス 応募後のメール案内をご確認ください。 【フロー】 1次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定 ＊最終面接の前に SPIを受検していただきます。 配属決定の参考に活用するのもので SPIのみで合否は判断いたしません。 事前の対策も不要ですので ご安心ください。 提出書類 ＊ご登録のレジュメでエントリーOK