【先輩登壇】20代で業界トップを担当!TBSグループ

プログラム内容 ★会社説明会、予約受付スタートしました！★ ー ヒット商品を連発する「化粧品メーカーの裏側」や現場社員のリアルが知れるチャンス！ 今後の就活や業界理解の軸を作るためにも、ぜひお気軽にご参加ください♪ ※枠が埋まり次第募集終了となりますので、ご了承ください。 ☑すでにエントリーをしていただいた方 別途メールを送らせていただいておりますので、そちらからマイページへログインしていただき、会社説明会の予約をお願いいたします！ ー 【当日のプログラム（60分）】 ●会社概要（沿革・事業内容） TBSグループやスタイリングライフグループとの関係性から、BCLカンパニーの具体的な事業内容まで詳しくお話しします！ ↓ ●職種のご紹介 商品が「0から1」で生み出され、お客様の手元に届くまでのプロセスを大公開！ 営業・マーケティングなど、各職種の具体的な役割をご紹介します。 ↓ ●先輩社員からの仕事紹介！ 実際に活躍している先輩社員から、 「入社の決め手」「1〜2年目からの挑戦と任され方」「キャリアパス」「職場の雰囲気」など、リアルな体験談をご紹介します。 ↓ ●質疑応答 質問はチャットで気軽にOK！ 「男性社員の割合や活躍事例は？」「営業から企画やマーケにキャリアを広げられる？」「ぶっちゃけ忙しい？」など、気になる疑問に何でもお答えします♪ ↓ ●【参加者限定！】ES作成のポイントをお伝えします！ エントリーシートを作成する上でのポイントを参加者の皆様限定にお伝えいたします！ 【こんな方におすすめ！】 ・ヒット商品ができる裏側 、市場分析、マーケティング戦略に興味がある ・業界TOPクラスのクライアントと商談して若いうちから経験をつみたい ・男性社員やコスメ未経験者がどのように最前線で活躍しているか知りたい ・「業界」よりも「若手のうちから成長・挑戦できる環境」の企業を選びたい ・他業界と比較しながら自分に合う環境を見極めたい ・TBSグループの安定した経営基盤×ベンチャーのようなスピード感の両方を求めたい ＼まだ業界や職種が定まっていなくても大歓迎！／ 当社の説明会に参加し、就活の視野と選択肢を広げていきましょう！ 【化粧品の知識や興味は一切不要です！】 「化粧品業界って、コスメに詳しくないとダメ？」とよく聞かれますが、全くそんなことはありません！ 実際に現場の最前線では、もともと化粧品に詳しくなかったメンバーや男性社員が中心となってビジネスを動かしています。 求められるのは「コスメの知識」ではなく、「市場のインサイトを読み解き、仮説を立てて売場や数字を動かす力」です。 「ビジネスとしてヒット作を作りたい」「若手から大きなプロジェクトを動かしたい」という方、大歓迎です！ 【過去参加者の声（前年度）】 「『化粧品＝女性向け』というイメージが変わった。データと戦略で全国の売場を動かす消費財マーケティングの面白さが理解できた。」（文系・男性） 「若手のうちから予算や店舗を担当できる裁量の大きさに驚いた。商社や広告を見ていたが、メーカーの営業・マーケも非常に魅力的な選択肢になった。」（文系・男性） 「たった60分だったが、ビジネスとしての熱量と若手が挑戦できる社風が直感的に伝わった。」（理系・女性） 【会社概要】 1979年にソニーミュージックグループの化粧品事業として創業。 現在はTBSグループのライフスタイル領域を担う消費財メーカーです。 「サボリーノ」「乾燥さん」「クレンジングリサーチ（AHA）」など、 生活者の「あったらいいな」を叶えるヒットブランドを多数展開。 圧倒的なスピード感と自由な発想力で、「+1の発想で、美しさを塗り替え 毎日を彩る。」のVisionを基に、世界40の国と地域へ多様なカルチャーを創造しています。

オンライン 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

2026年11月・12月、2027年1月

応募資格 2028年3月卒業予定の大学生・大学院生 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学

報酬・交通費 報 酬：なし 交通費：なし

選考なし（先着順）、グループワークなし、筆記試験なし

応募・選考の流れ 【参加にあたりご対応いただきたいこと】 ※エントリ―頂いた方から開催スケジュール決まり次第、優先に御送りしますので、まずはエントリーをお願い致します。 １．リクナビ2028よりエントリーをする ２．”【BCLカンパニー】エントリーありがとうございます！” という件名のメール内容に沿って、マイページへのログインを行う ３．マイページ上から会社説明会を予約する まずは本ページよりエントリーをお願いします！ エントリー後、弊社マイページの登録案内メールをお送りしますので、そちらに記載のURLよりご登録をお願いします。 詳細案内や応募についてはこちらのマイページ上からご確認いただけます。 【求職者へのハラスメント防止措置】 当社は求職者へのハラスメント防止措置（方針の明確化、専用相談窓口の設置）を講じています。相談によって選考上不利益な取扱いをすることは一切ございません。 ▼ハラスメント防止方針・相談窓口の詳細はこちら URL：https://www.stylinglife.co.jp/harassment