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インターンキャリア

ピアス・総合職(事務系・関東)

「強い製品しか世に出さない」モノづくりへのこだわりがある会社

こんな人におすすめ
美の追求に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
プロジェクトを推進したい
分析・リサーチしたい
情熱を持って仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
若手が裁量を持てる環境
プログラム内容

仕事内容 ■会社について 「ハトムギ化粧水」や 「オペラ リップティント」、 「デジャヴュ塗るつけまつげ」、 歯科流通向けオーラルケア「コンクールF」 など他にはない製品やサービスを 世に送り出してきた 美容と健康の総合メーカーです! やみくもに流行を追いかけて新製品を増やすのではなく、 徹底的に思考を重ねてつくり上げた「強い製品」しか世に出さない。 それが、ピアスの考える製品づくりのあり方です。 総合職事務系として入社まずは現場研修を行い、 消費者や取引先のニーズを学んでいただきます。 その後、製品企画やプロモーション、営業(百貨店営業および代理店営業)など、 戦略を考えていく仕事で活躍していただきます。 <マーケティング職:製品企画> お客様のニーズ調査から新製品のコンセプト立案、 販売戦略まで、 新製品発売までの一連の業務を担当します。 また、新製品発売だけでなく製品育成も大切な業務です。 すでに販売されている製品が本当に満足されているのか? 調査や分析を行いながら、コピーやプロモーションの修正、 製品の改良などを行っていきます。 研究職や生産技術職、プロモーショングループ、デザイナーなど、 多くの部署と連携しながら真に満足される製品の戦略を考えていただきます。 <営業> ■百貨店営業 自社百貨店ブランドの営業担当として、新規出店や店舗リニューアルの戦略を考える仕事です。 出店戦略作り~取引先との出店交渉~オープンまで一貫して担当します。 また、イベントや日々の店頭販促など担当店舗の売上拡大へ向けた企画提案も業務の一つです。 ■代理店営業 代理店や小売店本部に対して新製品導入やプロモーションの提案を行って 担当ブランドを全国に広めていただきます。 また、新製品の発売後は売場の状況確認や販促効果を確認しながら次の施策に繋げていきます。 ■得られる成長機会 若いうちから経営陣に対して自分の意見を発信する機会が定期的にあるため 自分自身で考えて行動する力が養われます。 そのアイデアの仮説は何か?本質をとらえているのか? 何度も何度も思考を巡らせ、様々な角度で考えながら仕事に向き合います。 製品企画・営業ともにスケールが大きい仕事のため責任が伴いますが その分やり遂げた時は達成感があり成長を実感できます。 ■入社後のキャリアについて 現場研修後、まずは製品企画や営業などの部門で経験を積んでいただきます。 その後、当社は29ブランドを展開しており様々な職種があるため、 本人の適性や希望、会社の育成方針に応じて 様々なブランドや職務を経験したり、 一つの分野の専門性を極めたり、 多様なキャリアパスを描くことが可能です。 最終的には、ブランドを背負える、 戦略を描ける人になってほしいと思っています。

開催地

東京都 ピアス株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

応募資格

募集対象詳細 ■求める人物像 ・前向きな姿勢 ・強い意志 ・考え抜く力 ・素直さ 当社の製品企画や営業職では、何度も調査や分析を行い、思考を巡らせ、 本当にお客様や取引先にとってプラスとなる決断をすることを大切にしています。 それを実現するには、どんな高い目標であっても、 果敢に挑戦し続ける「強い意志」や、 実行に移す「前向きな姿勢」が必要だと思っています。 また、年次関係なく考え抜いた意見に対してしっかり耳を傾ける職場です。 一人で徹底的に「考え抜く力」と、 周囲の意見・アドバイスに耳を傾け、 自らの間違いを認められる「素直さ」がある社員が活躍しています。 採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

報酬・交通費

給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 30万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 <関東> 大学卒 月給:250,000円 修士修了 月給:270,000円 博士修了 月給:302,000円 【手当】 交通費全額支給 住宅補助制度あり(対象者のみ) 役職手当 地域手当 時間外手当 家族手当(対象者のみ) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

応募・選考の流れ

選考プロセス WEBエントリーシート・適性検査 選考 ▼ 履歴書提出 ▼ グループディスカッションなど ▼ 面接 数回 ▼ 内々定 提出書類 Webエントリーシート、履歴書

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:f2df6e700c08c6ba

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