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インターンキャリア

技術系総合職コース

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを製作したい
情熱を持って仕事に取り組む
チームワークを重視
人とたくさん会話する
プログラム内容

仕事内容 【技術開発職】 ・商品企画 電気を送る「電力柱」、通信用の「電信柱」の他、ゴルフ場に防風・防災ネットを張るための柱、信号や鉄道の架線柱など、様々な使用用途に応じたコンクリートポールを企画、設計します。 基本的にオーダーメイドでの対応で、ヒアリングを通じてお客様の要望を叶える製品図面を設計に落とし込んでいきます。 ・研究開発 より安全、綺麗、軽量、高耐久、低コストの製品を目指した研究開発も重要な業務。 衝撃や強風、地震の振動など様々な条件を想定した試験を行い、試行錯誤を繰り返しながら新たな製品の開発に取り組んでいます。 対象は材料だけでなく、最近では運搬コストを削減する分割式コンクリートポールを開発。 分割・結合方法もフランジ式・かん合式など様々なアイデアが採用、実現されています。 ・生産技術 技術開発職の仕事は設計、開発にとどまらず、製造部門における工程の見直しや効率化も重要なミッション。 製造部門のスタッフと細かく調整を重ねながらより安全に高品質の製品を生産できる環境を目指して改善活動を行います。 【設計職】 現場の条件に合わせ、安全に建てられる防球ネット・照明柱などの構造物を設計し、施工を支える仕事です。 ≪具体的には≫ ■現地調査:地形の把握・周囲の環境把握など ■基本設計:使用用途に基づいた高さ・柱の間隔等の計画立案 ■構造設計:強度・安全性の検討 ■詳細設計・図面作成(CAD) ■顧客打合せ:営業に同行し、技術支援を行う ■施工管理サポート:設計図通り施工が行われているかの確認 【施工管理職】 弊社が請けた防球ネット、環境ネット、屋外照明柱が設計図どおり・安全に・予定通り・予算内で 進むように管理する仕事です。 ≪具体的には≫ ◇品質管理:図面通り・規格通りの品質を確保する(材料や施工方法のチェックなど) ◇工程管理:工事のスケジュールを立て、進捗を管理する ◇原価管理:予算の範囲で工事を完了させるためのコストコントロール ◇安全管理:現場の労働安全を確保し、事故を防ぐ 《案件内容》ゼネコンや学校等の官公庁から受ける、グランド、ゴルフ場、野球場等の防球ネット工事となります 《立場》元請けもしくは、一次請けの立場で受注しています。 《エリア》エリアをメインに、一部全国案件もご担当いただきます。 《工期》3日~半年(案件規模によりますが、2週間~半年程の案件がメイン) ※現場への直行直帰可能。 ※工事実務は行いません ■入社後の流れ 入社後は約一週間ほど、本社及び外部機関にてビジネスマナーや当社の業務概要を学ぶ導入研修を受けます。 その後は配属先の技術開発室にて先輩の指導のもとOJTで業務を経験するのと並行して座学研修を行い、当社の製品、材料、構造計算、強度計算をはじめとする基礎的な知識をインプットしていきます。 半年ほど経過したら、これまでに得た知識を図面や資料に落とし込むアウトプットを中心とした研修に切り替えていき、徐々に実際の業務へ移行していきます。 研修期間後も、展示会や外部セミナーへの参加や各種資格の取得など会社からの補助やサポート体制が整備されていますので、本人の希望と熱意に応じてどんどんスキルアップが可能です。 当社の技術職はただ設計をするだけではありません。お客様や製造部門など多くの人と関わり、モノづくりの最初から最後まで携わることのできる仕事です。 上司と部下、先輩と後輩だけでなく部署を跨いだ交流も盛んな風通しの良さが大きな特徴。誰でも素直に自分の意見を言える環境が、より良い製品づくりにも繋がっています。

開催地

三重県 大日コーポレーション株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、三重県

応募資格

募集対象詳細 <募集対象> 理系大学院生 理系学部生 大学、大学院卒業見込みの方 <募集学部・学科> 全学部・全学科 <こんな学生に会ってみたい> 資格取得に積極的な人 個性をアピールできる人 チームワークを重視する人 こだわりや探究心の強い人 とにかく負けず嫌いの人 冷静に物事を判断できる人 採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学

報酬・交通費

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万2800円 〜 23万1800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)

応募・選考の流れ

選考プロセス エントリー ▼ 会社説明会 WEBにて実施 ▼ エントリーシート提出 随時 ▼ 面接(個別) 1回実施予定 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) 2回実施予定 ▼ 内々定 面接は2回~3回となります。 面接の際に工場見学のご案内もございます。 提出書類 エントリーシート

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:eff70501b8c0db25

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