プログラム内容 ☆☆PRポイント☆☆ ・全学部学科対象!私服参加OK!事前準備不要! ・事前課題・書類選考は一切ありません! 2つのコンテンツをご用意しています! みなさんの参加したいものに合わせて選択くださいね! ☆☆日程☆☆ 7月 29日 (水)⋅午前10:00~12:00 8月 7日 (金)⋅午前10:00~午後1:00 8月 25日 (火)⋅午前10:00~午後1:00 - ■ 詳細■ 【 場所 】大阪本社(来社) 【所要時間】2時間程度 【 服装 】自由(普段着ている私服でリラックスしてご参加ください!) 【 持ち物 】筆記用具 【 内容 】 プログラム内容 〇自己分析 →ワークを通じて自分の価値観を見つけていきましょう! 〇業界研究 →人材業界のビジネスモデルを解説✎ 〇人材業務体験 →実際に人材業務をロールプレイング形式で体験♪ <備 考> ※日程が埋まりやすくなっております、、 ※先着順としているため、早めのご予約がオススメ! - \ 数字で見る!ライクスタッフィングの強み / 【安定性バツグン】 グループ親会社は東証プライム市場上場!年間グループ売上600億円超の安定した経営基盤があります。 【高いシェア率】 営業・販売支援の人材ビジネス分野で業界シェアトップクラス!多くの企業から信頼されています。 【幅広い取引先】 モバイル、コールセンター、建設、介護、保育、物流など、生活インフラの企業500社以上とお取引があります。 - \ ここが魅力!働きやすさのポイント / 【プライベートも充実】 残業は月平均8.4時間と少なめ!ワークライフバランスを大切にできます。 【地元で働ける】 全国転勤なし!『希望エリアでの勤務が100%』叶います。自宅から通える範囲で配属先を決定します。 【しっかり休める】 年間休日120日で、オンオフのメリハリをつけて趣味や旅行、推し活を楽しみましょう! 【風通しの良い社風】 20代・30代の若手社員が多く活躍中!社員同士の仲が良く、お互いを尊重し、高め合えるフラットな環境です。 「人」が好きな、温かいメンバーが集まっています。 - \ 先輩社員のリアル Q&A / Q1. 入社の決め手は? 「安定性を重視していたので、上場グループである点に惹かれました。最終的には、説明会や面接で感じた社員の人柄や温かい社風が決め手です!『この人たちと一緒に働きたい』と思えました。」 「『働きながらキャリアを考える』というスタイルに共感しました。様々な経験を積みながら、自分のやりたいことを見つけられる環境だと感じています。また、『人』を大切にする企業理念にも強く共感しました。」 「合同説明会で偶然話を聞いたのですが、社員の方の熱意と会社の雰囲気に圧倒され、『ここで働きたい!』と直感しました。選考を通して企業理念への共感が深まり、入社を決めました。」 Q2. どんな就職活動をしていましたか? 「3月から活動開始。人材、介護、IT、ホテルなど幅広く見ていました。一番重視していたのは『プライベートの時間をしっかり確保できるか』。その軸で企業を探しました。」 「公務員を目指すか迷い、自分のやりたいことが分からずに悩む日々でした。友人たちの話を聞く中で『就活の軸』の大切さに気づき、『地元で活躍したい』『人の役に立ちたい』という軸で探した結果、ライクスタッフィングに出会いました。」 「一人で黙々と作業するより、たくさんの人と関わる仕事がしたいと思っていました。人材業界なら、人の人生の大きな部分である『仕事』に関わることで、誰かの人生を豊かにできる点に魅力を感じました。」 Q3. 入社後の壁と乗り越え方は? 「入社当初は、思うように成果が出せず苦労しました。先輩から『自分ではできているつもりの部分』を指摘され、独りよがりにならず、相手の視点で考える大切さを学びました。」 「壁にぶつかった時は、同期や専属のメンター(フォロー担当)によく相談していました。話すことで気持ちが整理され、『そんな考え方もあるんだ!』と視野が広がりました。一人で抱え込まず、周りを頼ることの大切さを実感しました。」