プログラム内容 \就活準備スタートの方も大歓迎/ 物流業界の仕事を、説明だけで終わらせない。 当社のオープンカンパニーでは、営業職・配送職それぞれの仕事のリアルを、社員と一緒に体験できます。 「物流業界ってどんな仕事があるの?」 「営業と配送って、実際どう違うの?」 そんな疑問を、会社説明+社員のリアルな話+グループワークを通して、分かりやすく理解できる内容です。 ✅説明会のポイント✅ ・現場で活躍する先輩社員の“リアルな声”が聞ける ・知識・経験は一切不要!業界研究の第一歩におすすめ ・私服参加OKで気軽に参加できる 「まずは仕事を知りたい」「業界研究を始めたい」 そんな方にぴったりのプログラムです。 ✅開催概要✅ 対象:2027年卒業予定の学生 形式:オンライン(teams) 所要時間:約1時間10分 (早めに今後のご案内を希望の場合は2時間10分) 参加社員:人事担当/現場で働く先輩社員 日程: 【配送】2026/2/27(金) 10:00-12:10 【営業】2026/2/27(金) 14:00-16:10 【配送】2026/3/16(月) 14:00-16:10 【営業】2026/3/20(金) 10:00-12:10 ※随時追加予定です! ╭──────────╮ 当日のプログラム ╰──────────╯ (1)会社・業界説明(20分) 当社がどんな会社で、なぜ「物流 × 情報」を強みにしているのかを分かりやすくご紹介します。 ・物流業界の全体像 ・当社の立ち位置と強み ・社会にどんな価値を届けている会社なのか (2)仕事紹介(20分) 実際に現場で働く先輩社員が、1日の仕事・やりがい・大変なことをリアルにお話しします。 ┗営業職:課題解決型のソリューション営業とは? ┗配送職:現場を支える配送管理・チームワークの仕事とは? ⭐パンフレットや説明会では聞けない「本音」も聞けます。 (3)質疑応答・座談会(20分) 当社で働く若手社員へ気軽に質問できる時間です。 ・就活の相談 ・入社後の成長イメージ ・社風・働き方・キャリアの話 など ざっくばらんにお話ししましょう。 (4)人事面談(60分) ※希望者のみ 当社について理解を深めるだけでなく、相互理解が目的の時間です。 ざっくばらんに、リラックスしてお話ください🎵 ✨ こんな方におすすめ ✨ ・地域密着型の事業や社会インフラの仕事に関心がある! ・物流・配送業界でのキャリアに興味があり、現場での役割を実感したい! ・お客様とのコミュニケーションやチームワークを大切にしたい! ・安定性が高く長く働ける企業文化を知りたい! ・営業職と配送職の違いを知りたい ・社員のリアルな話を聞いてみたい ╭───────────╮ ✨地区宅便について✨ ╰───────────╯ 当社は、手紙やカタログなどのダイレクトメール配送を中心に、全国で物流サービスを展開する配送会社です。 1980年の創業以来、業界に先駆けて貨物追跡システムや受発注管理システムを導入するなど、テクノロジーを活用した物流の高度化に取り組んできました。 現在は大手セイノーグループの一員として、安定した経営基盤と全国ネットワークを強みに成長を続けています。 当社の特徴は、地域に住む配達スタッフが自転車や徒歩でポストへ届ける「環境にやさしいラストワンマイル配送」。 再配達削減や置き配対応、高齢者支援など、地域ごとの課題に寄り添ったサービスを提供しています。また、EC時代のニーズに応える新サービス「コニポス」など、時代に合わせた挑戦も続けています。 単に荷物を運ぶのではなく、「安心して届く」という当たり前を支え、人と人、地域と暮らしをつなぐ社会インフラとしての役割を担っていることが、当社の誇りです。 ✨当社の強み3選✨ ① 大手セイノーグループの安定基盤 × 成長性 当社は、日本全国の物流インフラを支える大手「セイノーグループ」の一員です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。一方で、EC拡大や新サービス展開など成長分野にも積極的に挑戦しており、「安定」と「変化」の両方を感じられるのが当社の大きな魅力です。 ② 地域に根ざした“ラストワンマイル”の専門性 当社は、地域密着型の配送を強みとする「ラストワンマイル」のプロフェッショナルです。自転車や徒歩による環境に配慮した配送、再配達削減や高齢者支援など、地域ごとの課題に向き合ったサービスを提供しています。地域の暮らしを支え、人と人をつなぐ仕事に携われる点が当社ならではの魅力です。 ③ 人を大切にする文化と手厚い育成体制 当社では「できるまでサポートする」教育を大切にしています。 入社後は先輩社員がマンツーマンでフォローするOJTを実施。 チームで声を掛け合い、助け合う文化が根付いているため、未経験からでも安心して成長できます。直近3年の定着率90%以上、勤続20年以上の社員が多いことも、働きやすさの証です。