プログラム内容 エントリー時の履歴書情報は不要! 【エントリー画面へ】ボタンをクリック。 内容をご確認後、完了ボタンを押せば応募完了です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護現場のリアル×キャリア×地域貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来の適性を確かめたいあなたへ。 現場の空気感を肌で感じよう! 将来のキャリアを考える絶好の機会です。 ■本プログラムのアピールポイント ✅介護事業で40年以上の歴史ある企業 ✅社員の裁量と地域密着の風土を体感! ✅学業の合間に参加できる短時間の体験型 ■体験できること ✅介護スタッフのお客様への対応や コミュニケーションの観察 ✅レクリエーションの実施風景の見学 ✅現場スタッフとの交流を通じた 仕事のやりがいの理解 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ!その理由は? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①将来のキャリアを模索している方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 授業で学んだ知識が現場でどう活きるか、 実際の介護現場で確認できる機会! 将来の就職先として自分に合うか、 現場のリアルな雰囲気から判断できます。 ②地域貢献に関心がある方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地域の人々と深く関わる仕事のやりがいを、 実際のサービス現場で体感できます。 社員がどのように地域と繋がっているか、 その目で確かめる貴重な機会です! ③人と接することが好きな方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様との会話やレクリエーションを 通して、一人ひとりに寄り添う コミュニケーションを体感し、 人と関わる仕事のやりがいを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プログラム内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★90分であなたの街のツクイを見学★ ご希望のエリアにある 事業所を見学いただけます。 あなたの街の「ツクイ」へお越しいただき、 お客様とスタッフの「笑顔」など リアルな雰囲気を感じてください! ※エントリー後にアンケートを お送りいたしますので、ご希望の 「エリア」「サービス」をご回答ください ※アンケート回答後、担当者より 見学いただく事業所の詳細を ご案内いたします - 【プログラム概要】 1. オリエンテーション・会社紹介 ツクイの事業や見学のポイントを解説し、 介護業界の理解を深めることができます。 2. 事業所見学・体験 介護スタッフとしてお客様との会話や、 レクリエーションの様子を間近で観察。 人と関わる仕事の楽しさを体感します。 3. 交流・質疑応答 現場スタッフから直接話を聞くことで、 仕事への不安を解消し理解を深めます。 - 【タイムスケジュール】 ▼13:20~/受付開始 ▼13:30~/オリエンテーション・会社紹介 ▼14:00~/事業所見学 ▼15:00/終了 ※当日は直接事業所までお越しください ※新型コロナウイルス等、事業所の状況に よって中止またはプログラムを 変更する場合がございます - 【開催日】 2026年5月12日(火) 2026年5月27日(水) 2026年6月12日(金) 2026年6月25日(木) 2026年7月8日(水) 2026年7月28日(火) 2026年8月6日(木) 2026年8月28日(金) 2026年9月9日(水) 2026年10月5日(月) 2026年10月15日(木) 2026年11月4日(水) 2026年11月13日(金) 2026年12月8日(火) - 【開催地域】 山梨 ※ご希望のエリア・サービスは アンケートでご回答ください ※地域により希望に添えない場合がございます - 【募集人数】 40名 - 【服装】 動きやすい服装でご参加ください 例)・綿パン(チノパン等) ・Tシャツ(ポロシャツ) ・カーディガン など - 【持ち物】 ・筆記用具 ・室内履き(かかとがあるもの) ・スマートフォンまたはタブレット ・イヤホン、充電器(充電器は任意です。 必要の際はお持ちください) ※事業所の無料Wi-Fiや電源の利用可 ・マスク ※国の基準に則り、当面は今まで通り 着用としています [参考]厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kansentaisaku_00001.html ―――――――――――――――――――― ツクイの挑戦が、 福祉のスタンダードを創っていく。 ―――――――――――――――――――― 介護事業に携わり40年以上の実績を持つ ツクイ。そんなツクイの躍進の秘密は、 現場を尊重する姿勢と、何事にも挑戦する 風土があったからです。 ツクイでは社員一人ひとりの裁量が 非常に大きいのが特徴。 マネジャーとなれば、いち企業の社長と 同等の裁量が与えられています。 だからこそ地域と深く繋がり、 自由な発想でサービスを展開できるのです。 介護の分業化による雇用創出をはかる 「ケアサポーター」採用などツクイの挑戦が 福祉のスタンダードをつくっていきます。