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インターンキャリア

福祉用具の営業職(法人向け・個人向けルート営業)

希望勤務地別採用/完全週休2日制/年間休日123日

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
商品・サービスを販売したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
自分の好きな場所で働ける
多様な職種の人と関われる
人とたくさん会話する
プログラム内容

仕事内容 ■私たちはこんな事業をしています■ 私たちは、福祉用具・リハビリ機器・バリアフリー関連機器の開発・販売・レンタル、住宅改修、各種の施設サービス等を提供する会社です。障がい者や高齢者の「自立」と「社会参加」「住み慣れた街に住み続けられるコミュニティケア」の実現を第一に考え、多彩な事業を展開しております。 ■当社の魅力はここ!!■ 【事業・商品の特徴】 福祉用具の開発・販売・レンタル、施設サービスを展開 当社の事業は大きく分けて2つ。 ≪テクノエイド事業≫では、5,000種類以上の福祉用具やリハビリ機器、バリアフリー関連機器を病院・施設・行政・販売店等に販売する一方で、個人のお客様には介護保険制度における用具の販売やレンタル、住宅改修といったサービスを提供しています。 ≪施設ケア事業≫では、デイサービスセンターや介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営をはじめ、団地にお住まいの高齢者の「みまもりサービス」等を行っています。また、車いすや杖の利用者様とご家族を対象とした「リハビリツアー」にも力を入れており、日帰りや国内・海外のツアーを企画・運営しています。 【社風・風土】 ~おかげさまで創業60年。日本の福祉用具業界の成長を先導した50年~ 1966年に「保障よりも(働く)チャンスを」との理念を掲げた日本アビリティーズ協会の設立を機に、私たちは印刷会社として障がい者を含むたった6人で創業しました。代表自身が身体障害を理由に100社以上の企業の就職試験を断られた経験から、「障がいがあっても働ける」ことを示す実証体としての使命があります。 現在の事業の中核である「テクノエイド事業」は、日本で福祉用具が当たり前でなかった50年前に始動しました。同業他社とは異なる背景を持ち、常に挑戦することを忘れずに「お客様が必要とされるサービスを必要なだけ提供してきた50年間の歩み」がアビリティーズ・ケアネットにはあります。 【魅力的な人材】 ~チームワークを重視する仲間思いのスペシャリスト(専門職)たち~ 当社のサービスは個人や病院・施設を対象としたものだけでなく、2016年4月から施行された「障害者差別解消法」に伴う建物や地域のバリアフリー化、アジア諸国への福祉用具の輸出事業等、さらに事業の幅を広げてまいります。したがって職種も様々で、互いに協力し合ってお客様に向き合うことが重要となります。 当社の理念と歴史に共感していただければ、福祉系の学部・学科の出身である必要はありませんし、入社してからの経験に勝るものはありません。あなたが持つ可能性で、私たちとともに、誰もが自分らしく生活できる社会を実現しませんか。 みなさんには営業職として「福祉用具・リハビリ機器・バリアフリー関連機器の開発・販売、レンタル及び住宅改修」をお任せします!

開催地

北海道 アビリティーズ・ケアネット株式会社 勤務地 希望勤務地はエントリー時に選択いただけます。 勤務候補地:北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

応募資格

募集対象詳細 【正社員】営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方(2023年4月~2026年3月卒【既卒】の方) 採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

報酬・交通費

給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 14万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6600円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万8400円 ・交通費支給(月額上限30,000円) ・家賃補助制度(月額10,000~15,000円) ※地域及び支給期間等の条件あり。 ・資格手当(介護職員初任者研修、介護福祉士、福祉用具プランナー等) ・家族手当 ・社宅制度 ※会社指定地域での勤務に限定。

応募・選考の流れ

選考プロセス WEBプレエントリー ▼ 会社説明会【WEBまたは対面】 ▼ (エントリーシート提出/適性検査受検) ▼ 一次面接/筆記試験【対面】 ▼ 二次(最終)面接 ▼ 内々定 エントリーシートによる書類選考は実施しません。説明会に参加された方は全員一次面接へご案内しています。 提出書類 当社指定書式のエントリーシート

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:2026年12月31日

原稿ID:da9ac4e8ce055666

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