全国転勤型総合職(ナショナル社員)

仕事内容 ☕このポジションについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全国転勤型総合職（ナショナル社員）は、全国の店舗で活躍できるポジションです。 最初は希望エリアの店舗からスタートし、数年ごとにさまざまな立地での経験を積むことができます。 【店長→SV（スーパーバイザー）→統括マネージャー】へと着実にキャリアアップを目指せますし、意欲と実績に応じて、本社各部門へのステップアップも可能です！ 「色々な場所で経験を積みたい」「成長のチャンスを広げたい！」という方にはピッタリの働き方です。 ✅主な店舗 【カフェ・ベローチェ】 【カフェ・ド・クリエ】 【珈琲館】 【珈琲館 蔵】 【CAFE DI ESPRESSO 珈琲館】 【メゾン・ド・ヴェール】 【THE SMOKIST COFFEE】 【カフェ・ド・クリエ ホピタル】 幅広い年齢層や用途、お客様の様々なシーンにお応えできるよう、個性豊かなコーヒーブランドを展開しています。 ☕飲食・接客未経験者も安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ C-Unitedでは、社内大学「珈琲大学」が設立されており、入社時から店長・SV（スーパーバイザー）、その先のキャリアまで見据えた継続的なトレーニング制度を整えています。 未経験者でも学びやすいよう、マニュアルや動画コンテンツによるセルフトレーニング環境も充実！ ⭐新入社員⭐ OJTと本社研修を通じて、社会人基礎・接客・リーダーシップを習得可能です ▼入社時研修（4月／約10日）：事業理解、同期とのつながり形成、主体性の向上 ▼フォローアップ研修（6月）：入社後の振り返り、疑問解消、コーヒー知識向上 ▼トレーナー育成研修（9月）：人材育成力・コミュニケーション力、リーダーシップ力を強化 ▼スキルアップ研修（1月）：成長の振り返り、目標設定、具体的な行動計画づくり ⭐階層別研修⭐ ▶2nd Asst MGR（セカンドアシスタントマネージャー） 日々の業務だけではなく、リーダーシップを発揮しながら担当時間帯の店舗運営もお任せします。 また、従業員の教育・シフト管理なども担当。 【研修】 シフトマネジメントなど ▶1st Asst MGR（ファーストアシスタントマネージャー） 次期店長候補として、店舗の課題抽出や改善提案などを担います。 【研修】 システムマネジメントなど ▶店長 採用・育成・運営まで幅広い裁量を持ち、1店舗の経営者としてマネジメントを行います。 【研修】 ビジネスマネジメント ☕先輩へインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩カフェ・ベローチェ 店長 学生時代に通っていた「カフェ・ベローチェ」の居心地の良さと店長の温かい接客に魅力を感じたことがきっかけで、入社しました。 ベローチェは駅近に多いため、迅速な提供とくつろげる空間づくりが大切です。 私はこれまで8店舗に勤務してきましたが、どの店舗もチームワークの良さや情報共有の速さが何よりの強みですね。 また、季節ごとのフェアやオリジナル商品の販売では、パートナー（アルバイト）と協力して声かけやPOPづくりを行い、店全体で盛り上げています。そうした「みんなで店づくりを楽しむ」ことを大切にするからこそ、お客様に喜んでいただけ、お店全体の居心地の良さにも繋がっていると感じています！ 今は2店舗の店長を兼務していますが、信頼するパートナーたちに任せながら、新しい挑戦にも日々取り組んでいます。 働く側にとってもお客様にとっても、心地よいカフェづくりを続けていきたいです！ ⏩珈琲館 社員 社会人として長く働くなら、好きなことに関わりたい！そういった想いから、学生時代から親しんでいたコーヒーを仕事にできる「珈琲館」で働きたいと感じていました。 珈琲館はフルサービスのカフェで、注文後に1杯ずつ丁寧に淹れるコーヒーや、銅板で焼き上げるホットケーキが人気。 何気ない会話を交えながらくつろいでもらえる雰囲気づくりも、仕事のひとつ。 コーヒーを淹れること自体が僕にとっては大きなやりがいなので、お客様からの「おいしい」という言葉も励みになっています！ 店舗運営ではパートナー（アルバイト）の協力が不可欠。ベテランからの助言や意見交換を通じてサービス向上にも日々取り組んでいます。 現在は新しいパートナーの採用・育成に力を入れており、誰がシフトに入ってもスムーズに運営できる環境づくりを目指しています。 「コーヒーが好き」「人が好き」な人にとっては、魅力的な職場だと思います！

東京都 C-United株式会社 勤務地 ※全国転勤の可能性あり 勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

募集対象詳細 ✅文理不問 「人を喜ばせるのが好き」 「新しい発想を出せる」 「コーヒーが好き」な方は、大歓迎！ 同社では、「日常に寄り添う存在」を目指しており、その実現には「人」が最も重要です。 そのため、人材育成にも力を入れています！ あなたの情熱とアイデアでブランドがさらに成長し、多くのお客様に幸せを届けられることを期待しています。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 21万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7790円 〜 1万8830円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 3万7000円 ⏩ナショナル社員（全国転勤型）/4大卒 【月給】270,830円 【基本給】215,000円 【諸手当】55,830円/内訳（役職手当27,000円、調整給10,000円、固定時間外勤務手当18,830円） ⏩ナショナル社員（全国転勤型）/短大・専門卒 【月給】255,790円 【基本給】205,000円 【諸手当】50,790円/内訳（役職手当27,000円、調整給6,000円、固定時間外勤務手当17,790円） ※固定時間外勤務手当は、残業10時間分に相当します ※固定時間外勤務手当を超える残業が発生した場合、超過分は別途支給いたします。 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 定期賞与 年2回（7、12月）、決算賞与 年1回（5月）

選考プロセス ☕選考は、学生のみなさんが企業を見極める場でもあります。 そのため、飾らずにご自身の思いを伝えることが大切だと考えていますので、面接では普段のみなさんと話せるよう、フランクな雰囲気づくりを心掛けています。 また、働く姿を具体的にイメージできるように、実際に店舗を訪れて雰囲気を感じていただくこともあります！ 説明会＆一次面談（カジュアル面談/WEB/個別） ▼ 二次面接（WEB/個別） ▼ 適性検査＆最終面接（対面/個別） ▼ 内定 ⏩当社採用サイトもぜひご覧ください https://recruit-c-united.com/ 最終選考で新幹線、飛行機をご利用の方には交通費を一部支給いたします。 提出書類 エントリーシートは二次面接時にご提出いただきます。