ゲームプログラマー

仕事内容 【主な仕事内容】 プログラマー職は以下の二つの部門があり、 本人の希望・適性・業務の状況を考慮し配属が決まります。 担当業務は、本人の希望の変化や業務の状況によって変わることもあります。 ＜ゲームプログラマー＞ ゲームの企画、構成、演出など、 様々な仕様に合わせて、プログラムを組んでいく仕事です。 （主な使用言語はC++） ゲームプロジェクトに属し、 ゲーム内のキャラクター制御、イベント制御、 UI（ユーザーインターフェイス）、 ネットワークなど得意な分野を軸に制作を行います。 ＜技術開発エンジニア＞ 最先端技術を導入するための 研究・開発をする仕事です。 テクニカルチームという専門部署に所属し、 新規技術を軸としたAI、グラフィック、 ライブラリ、ツールなどの開発や、 ゲームプロジェクトの開発環境の整備を行います。 ※入社後は本人の適性・希望・業務の状況を考慮し配属を決定します。 【当社の魅力】 私たちは福岡に拠点を置くゲーム開発会社です。 「永く愛されるゲームをつくる会社へ」をビジョンに、永くお客様の記憶に残り、思い出として語り合えるようなゲームづくりを目指しています。 「永く愛されるゲーム」とは長時間遊べるという意味ではなく、何年たってもちょっとゲームを立ち上げて遊びたくなる、ふと思い出して触りたくなる、そんなゲームです。 そして、ゲームだけでなく、会社としてもお客様から愛される、そんな組織を目指しています。 そのために一本一本のゲームを大切に丁寧に仕上げています。 25年に及ぶゲーム開発の中から得られた高度な技術と豊富な経験を活かし、国内トップクラスのアクションゲーム開発に取り組んでいます。 【主な開発タイトル】 ・『ONE PIECE グランドバトル！』シリーズ （発売元：株式会社バンダイナムコエンターテインメント） ・「JUMP SUPER STARS」/「JUMP ULTIMATE STARS」 （発売元：任天堂株式会社） ・「ONE PIECE WORLD SEEKER」 （配信・発売元：株式会社バンダイナムコエンターテインメント） ・「縁がわ男子とけものたん」 （企画・開発／配信：株式会社ガンバリオン） ・「ドラゴンボール ゲキシン スクアドラ」 （配信：株式会社バンダイナムコエンターテインメント） など その他の開発タイトルは公式HPをご覧ください。 https://www.ganbarion.co.jp/works/ 【当社の社風】 クリエイターとして、技術者として、着実に成長。 ガンバリオンはアットホームで真面目な社風です。 一見飾りっ気はないように見えますが、 基本を大事にし、必要なもの大事なものをしっかりと見極め、 地道に成果を出してきています。 コンシューマー・スマートフォン共に開発ラインがあり、 クリエイターとして、技術者として、着実に成長できる環境があります。 そして、スタッフ一人ひとりに大切にしてほしい基本精神は、 周りのスタッフやお客様であるユーザーへ思いやりの気持ちを忘れず、 常に最先端の技術を追求・チャレンジをして、 情熱を持ってゲーム開発に取り組むこと。 ガンバリオンでは「皆が主役」です。 目標達成の「主役」になって、一緒に成長していきましょう。

福岡県 株式会社ガンバリオン 勤務地 【勤務地】 本社（福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 4Ｆ） 薬院駅から徒歩2分 勤務候補地：福岡県

募集対象詳細 ガンバリオンは「永く愛されるゲームをつくる会社へ」をビジョンに、 ""質（クオリティ）""にこだわる姿勢を大事にしています。 【こんな方におすすめ】 ・ゲーム開発経験がある方 ・ゲームが好きでゲーム開発に興味がある方 【求める人物像】 ・ガンバリオンのビジョン・企業理念に共感できる方 ・向上心があり、自ら主体的に考え、行動できる方 ・周りのスタッフに気配りができ、コミュニケーション能力のある方 採用予定学科：数学、物理学、情報学

給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▼手当 通勤交通費（上限20,000円）、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、エンジニア手当（プログラマーのみ）、技術手当(試用期間満了後から申請可)、スキルランク手当(入社1年後から申請可） ※2年目以降は成績により裁量労働も選択できる制度があります（裁量労働手当 月30,000円～） ▼昇給 年1回 ※貢献度と業績により年1回の給与見直し（6月）を行います ※社内検定などの制度を導入 「技術ポイント制度」 ゲーム開発で必要となる各種ツールを覚え、習得していると認定を得る事によって技術ポイントの習得となります。 対象項目は各職種で約20～30ほどあり、年に1回申請と審査を実施しています。 「スキルランク制度」 会社の発展に必要な新しい技術取得への自発的な取り組みを行い、技術を活用応用し、 技術の情報発信を行い社会に貢献するスタッフを高く評価する制度です。 年に1回申請と審査を実施しています。 取得した技術ポイント数を換金したものが技術手当として、 スキルランクを取得することによってスキルランク手当としてそれぞれ毎月の給与に加算されます。 ▼賞与 年2回 ※夏季賞与は前年の貢献度になりますので入社年度の夏季賞与支給はありません

選考プロセス 【提出書類】 ●履歴書 詳細は公式HPをご確認ください ●課題 自作のプログラム作品が有る方は（1）に、作品が無い方は（2）に従って提出してください （1） 自作のプログラム作品がある方 PC上で確認できるデータをお送りください なお、作品はゲームに限らず学校の研究成果や授業で制作したものなどでも問題ありません ＜課題提出上の注意＞ ※制作期間／作品の技術的アピールポイント／チーム作品の場合は担当した箇所、を明記してください ※ソースコードをつけてください ※ライブラリや参考にしたプログラムがある場合は明記してください ※作品データは一つのフォルダにまとめて、フォルダ名には氏名を入れてください い （2） 自作のプログラム作品が無い方 履歴書・アンケートのみお送りください ●アンケート 希望職種のアンケートをダウンロードし、記述してください https://www.ganbarion.co.jp/recruit/requirements/ ※PDFファイルに変換して提出してください ※ファイル名には名前を入れてください ※履歴書・作品の返却は致しませんのでご了承ください ご応募いただいた個人情報は以下の利用目的のため使用いたします ・採用選考に関するご連絡等のため ・その他採用選考等に関連・付随する業務のため ・入社手続き等、入社後の雇用管理のため 個人情報保護方針｜ガンバリオン 公式ウェブサイト https://www.ganbarion.co.jp/policy/ 【選考の流れ】 ＜＜ リクナビよりプレエントリー ＞＞ ▼ ＜＜ 1次選考(書類選考） ＞＞ 履歴書・課題・アンケートを提出してください ※応募いただいた方から随時審査を行います 応募方法につきましてはガンバリオン公式HPをご確認ください https://www.ganbarion.co.jp/recruit/requirements/ ▼ ＜＜ 2次選考(適性検査1) ＞＞ 1次選考通過者にはテストセンターまたはオンラインにて適性検査1を受検していただきます ※メールにてご連絡します ▼ ＜＜ 3次選考(一次面接・適性検査2） ＞＞ 2次選考通過者には一次面接・適性検査2をおこないます（どちらもオンライン） ▼ ＜＜ 4次選考(筆記試験・二次面接） ＞＞ 3次選考通過者のみ福岡本社にて実施 ※遠方にお住いの方への面接交通費については、4次選考ご案内時に詳細をお伝えいたします ▼ ＜＜ 内 定 ＞＞ 提出書類 履歴書、課題、アンケート