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【5days仕事体験】お菓子を通して笑顔を届ける会社

店舗体験 × 課題解決 ~伊藤軒の仕事の考え方を体感しよう~

株式会社伊藤軒|食品・飲料メーカー

プログラム内容

プログラム内容 伊藤軒の仕事に対する基本的な考え方は 「社内外の困りごと・課題を見つけて解決していく」こと、 『仕事=課題解決』です! 今回はその土台を店舗としたプログラムを開催! 実際の店舗の「課題」を見つけ、 それを「解決」するための企画を考えてみませんか? ✨ こんな方におすすめ ✅ お菓子が好き ✅ 店舗運営の裏側が気になる ✅ リアルな仕事体験をしたい ✅ 若手が裁量を持てる環境で成長したい ✅ 将来のキャリアを考える視点をもってみたい ✅ 5日間でしっかり体験したい お菓子を通して 「ヒット」を生み出す面白さを覗き見! ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 1864年の創業以来 京都で愛され続けてきた伊藤軒。 私たちは伝統を守るだけでなく、 常に「今の時代に響くお菓子」を 若手が中心となって企画・発信し続けています。 「お菓子が好き」を、 どうやって「仕事」に変えていくのか? 老舗でありながらベンチャー気質な 私たちの裏側を、5日間で ギュッと凝縮してお伝えします! ★ 内容 ◎1日目(1~2時間程度) ・オリエンテーション 本プログラムの目的説明 実際に店頭へ ◎2~4日目(10:00~17:00予定) ・店舗体験 店舗での接客など店舗チームの業務を体験頂けます。 課題解決に向けて社員にもヒアリング可能です。 ◎5日目(1~2時間程度) ・提案発表 課題解決に向けたご自身の案をプレゼンテーションしてもらいます。 その後はフィードバックもあり! 本プログラムを通して、ご自身の成長にも気づいてもらえたら嬉しいです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨テーマ一例 ・伊藤軒の小売店舗とは? 実際に店頭に立っていただき、伊藤軒の強み、 お客様、店舗周辺環境等を体感できます! 接客しながら、 マーケティング視点をもって「ニーズ」を探してみましょう! ・商品企画! 伊藤軒のブランド力、企画力を活かした課題解決へ! あなたの提案商品も実際に店頭に並ぶかも・・?? ぜひヒット商品を生み出してください! どこを課題と捉え、どう解決に導くかはあなた次第! 身につけたい力、学びたいことに合わせて、それぞれ個別にブランディングさせていただきます!😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 開催方法 1日目:対面 2~4日目:各店舗 5日目:オンライン(Zoom) 申込〆切後、参加確定の方に改めて詳細をお送りします。 ★ 実習先店舗 ・果菓 伊藤軒 京都タワーサンド店 (京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町721-1 京都タワーサンド1F) ・菓寮 伊藤軒 宇治平等院店 (宇治市宇治蓮華13番) ほか ★ 日程 8~9月内で5日間行います。 ※5日連続で実施ではなく、日程を分けても可能です。 ※店舗研修日は個別に相談可能 ★ 定員 5名程度 ※応募者多数の場合抽選の上、 結果をメールにてお送りいたします。 ★ 持ち物 筆記用具のみ ★ 服装 1,5日目:普段着(リクルートスーツ不要です) 2~4日目:白シャツ・黒いパンツ ※店頭で接客もしていただくため、髪が長い方は纏めていただき、 ヘアカラーも落ち着いた色が望ましいです。 ※交通費等の支給はございません。 予めご了承ください。 ★ 応募について \エントリー時の履歴書情報は不要/ まずは「話を聞いてみたい」という気軽な気持ちでOK! この画面の「応募する」ボタンから1分でエントリー完了です。

開催地

京都府 株式会社伊藤軒 本社(京都府京都市伏見区深草谷口町28-1) 【交通手段】 交通手段 京阪藤森駅/JR藤森駅から徒歩15分

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院 【応募資格詳細】 ・2028年3月卒業予定の大学生 ・2028年3月修了予定の大学院生 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬ありプログラムになります。詳細はご応募いただいた後にメールでお送りいたします。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ \先着順・事前選考なしです/ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 参加日程についてはエントリーいただいた方に詳細をお送りします。

開催概要

  • 京都府

  • 2026年8月・9月

  • 5日~10日

  • 28卒 / インターンシップ

こんな人におすすめ
食生活・食育に関わりたい
日本の良さを広めたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを販売したい
商品・サービスを製作したい
人の仕事をサポートしたい
経営に近い仕事がしたい
分析・リサーチしたい
コミュニケーションが活発
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年7月31日

原稿ID : d235b0f59e54c46d

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