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インターンキャリア

28卒|WEB開催|まずは“人”を知る。 新卒社員との座談会

社風で会社を見れる。 “誰と働くか”が分かる座談会プログラム

株式会社ドットラインホールディングス|看護・介護、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

プログラム内容

プログラム内容 《✅「誰と働くか」で会社を見たいあなたへ》 「仕事内容はこれから考えたい」 「まずは雰囲気や人を知りたい」 そんな28卒の方に向けて、 新卒社員と直接話せる座談会を開催します。 会社説明ではわからない、 リアルな社風や人間関係、働く人の価値観。 “この人たちと働きたいかも” そう思えるかどうかを、ぜひ確かめに来てください。 ドットラインのPoint【1】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 若手社員が中心となって活躍中! 年次関係なくフラットに話せる社風 ドットラインのPoint【2】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「人」で選ばれている会社 入社理由は“人が良かった”が多数 ドットラインのPoint【3】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 13年で社員2000名以上、 事業所数200箇所の成長企業! =成長したい人が集まる環境 《✅プログラムについて》 新卒で入社した先輩社員と 本音で話せる少人数座談会です。 毎回参加する先輩が変わるため、 いろんな社員の雰囲気を知ることができます。 ※複数回参加もOK! 【✅こんな方にオススメ】 ・社風や人間関係を重視して就活したい ・「何をするか」より「誰と働くか」で選びたい ・実際に働く人のリアルを知りたい ・就活をこれから始めるので情報収集したい ・自分に合う会社の見つけ方を知りたい ▼開催日時 ・5/8(金)10:30~12:00 ・5/12(火)10:30~12:00 ・5/22(金)10:30~12:00 ・5/28(木)10:30~12:00 ・6/1(月)10:30~12:00 ・6/11(木)10:30~12:00 ・6/16(火)10:30~12:00 ・6/25(木)10:30~12:00 ・7/3(金)10:30~12:00 ▼内容 1:オリエンテーション 2:先輩社員座談会(パネルトーク) 3:質疑応答 4:今後のご案内 ▼座談会の特徴 各事業で活躍する先輩社員が2~3名参加! リアルな話をざっくばらんにお届けします。 1:自己紹介 出身・趣味・入社理由など “どんな人か”を知れる時間です! 2:パネルトーク テーマに沿って本音トーク! ◇なぜこの会社を選んだ? ◇実際の職場の雰囲気は? ◇どんな人が多い? ◇働いて感じたギャップは? など、“人”や“社風”にフォーカスしてお話します。 3・4:質疑応答+ご案内 なんでも質問OK! ・上司との関係って? ・同期ってどんな感じ? ・ぶっちゃけ楽しい? など、気になることは全部聞いてください◎ ◆スケジュールイメージ 10:25-10:30 オンライン入室 10:30-10:40 自己紹介・流れ説明 10:40-11:40 パネルトーク 11:40-11:55 質疑応答 11:55-12:00 今後のご案内 《✅ドットラインってどんな会社?》 “これから成長が期待されるベンチャー企業100社” 2年連続選出! 千葉県No.1の医療福祉カンパニーとして、 13年で社員2000名以上・事業所200拠点以上に拡大。 「地域の困ったをありがとうに変える」 そんな想いを持った仲間が集まっています。 《最後に》 就活は「正解を選ぶもの」ではなく、 “自分に合う人たち”を見つけるもの。 まずは気軽に、 “どんな人が働いているのか”を 見に来てください。 あなたのご参加をお待ちしています!

開催地

オンライン 株式会社ドットラインホールディングス

応募資格

応募資格 ・2028年3月卒業予定の大学生・専門学校生・短大生 参加に条件はございません! ◇ドットラインの社員と話してみたい ◇働き方のリアルなところを知りたい ◇いろんな事業の話を聞いてみたい などなど、 気になる方はぜひご参加ください♪ 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ エントリーいただいた後、別途メールにてご案内させていただきます。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年5月・6月・7月

  • 1日

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
教育支援をしたい
商品・サービスを企画したい
人の成長を支えたい
コミュニケーションが活発
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する

締切:2026年7月2日

原稿ID : c87271322ada8d4b

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