企画営業職

仕事内容 「こんな暮らしがしたい」その想いに寄り添い、形にしていく仕事です。 後藤組の企画営業職は、リフォームや住宅、不動産を通して、お客様の理想の暮らしを実現する仕事。ご相談からお引き渡しまで一貫して関わり、お客様にとっての“人生の大きな選択”を支えていきます。 専門知識がなくても大丈夫。文系・理系問わず、ゼロから学べる教育体制と、先輩に相談しながら成長できる環境が整っています。 「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 その想いを、後藤組で仕事にしてみませんか。 ー 【仕事内容】 リフォーム・不動産・住宅の分野で、お客様の暮らしを支える提案営業の仕事です。 「初めてのご相談」から「お引き渡し」まで、一人の担当者として一貫して関わります。 お客様は、住まいに関する夢や悩みを持って来場されます。 まずはご要望を丁寧にヒアリングし、リフォームのプラン提案や、新築住宅のご提案、土地・中古住宅の売買仲介などを行います。 具体的には、現地調査、プラン作成、見積作成、ご提案、契約に加え、工事の進行確認や現場管理までトータルに担当。 設計や施工管理の要素も含め、一人の担当者としてプロジェクト全体に関わります。 協力会社と連携しながら、お客様の理想の暮らしを形にしていきます。 また、お客様と直接関わる仕事のため、感謝の言葉をいただける機会も多く、やりがいを実感しやすいのが特長です。 一つひとつのご提案が、お客様の生活に長く影響する仕事です。 入社後は研修やOJTを通して基礎から学べるため、文系・理系問わずスタート可能です。 先輩に相談しながら経験を積み、お客様に信頼される営業として成長していけます。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼09:00 出社・朝礼 社内で1日のスケジュールや来店予定を確認し、情報を共有します。 ▼10:00 お客様対応・打ち合わせ ショールームや現地で、お客様のご要望をヒアリング。理想の暮らしやご希望を丁寧に伺います。 ▼11:30 現地調査 リフォームの場合は現地へ訪問し、寸法の確認や状況をチェックします。 ▼12:30 昼休憩 ▼13:30 プラン作成・見積作成 ヒアリング内容をもとに、間取りやリフォーム内容、見積書を作成します。 ▼15:30 社内打ち合わせ 設計内容や工事の進め方について確認しながら、プランや施工内容のすり合わせを行います。営業担当として、設計や現場管理の視点も踏まえて調整します。 ▼16:30 お客様へのご提案 作成したプランや見積をもとに、お客様へご提案。ご要望に合わせて調整していきます。 ▼17:30 進捗確認・事務作業 契約案件の進行状況を確認し、資料整理や翌日の準備を行います。 ▼18:00 退社 予定に応じて調整しながら働ける環境です。 ー 【教育・研修制度】 内定者研修からスタートし、入社前から社会人としての基礎やコミュニケーション力を身につけていきます。同期と顔を合わせる機会も多く、入社前から安心してスタートできる環境です。 入社後は本社での基礎研修を行い、会社の仕組みや業務の流れ、DXツールの使い方などを学びます。その後、各部門に配属され、先輩社員のもとでOJTを通して実務を習得していきます。 企画営業職では、ヒアリングの仕方や提案方法、商品知識、不動産や住宅に関する知識などを段階的に学べるため、文系・理系問わずゼロから成長できます。 また、営業研修やマネージャー研修など、キャリアに応じた研修制度も充実。資格取得支援制度もあり、スキルアップを継続的にサポートします。 「5年で一人前に」を目安に、無理なく着実に成長できる教育体制を整えています。 ー 【この仕事の魅力】 ■お客様の人生に寄り添える仕事 住まいは人生の中でも大きな選択の一つ。ご相談からお引き渡しまで一貫して関わることで、お客様に深く寄り添い、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ■提案次第で価値を生み出せる 同じ商品でも、お客様の要望やライフスタイルに合わせて提案は変わります。自分のアイデアや工夫がそのまま価値につながる、面白さのある仕事です。 ■幅広い知識とスキルが身につく 住宅・不動産・リフォームなど、暮らしに関わる幅広い知識が身につきます。ヒアリング力や提案力も磨かれ、どの業界でも通用する力を養えます。 ■幅広い知識とスキルが身につく 住宅・不動産・リフォームに加え、設計や施工管理の知識も身につきます。ヒアリングから提案、現場管理まで一貫して関わることで、どの業界でも通用する実践的な力を養えます。 ■未経験からでも成長できる環境 研修やOJTを通して基礎から学べるため、文系・理系問わずスタート可能です。若手から挑戦できる環境があり、成長を実感しやすいのも特長です。 ー 【先輩社員インタビュー】 ■お客様に寄り添いながら、暮らしをつくる仕事です （入社3年目／企画営業） もともと人と関わる仕事がしたいと思い、企画営業職を志望しました。住宅や不動産の知識はまったくありませんでしたが、研修や先輩のサポートがあり、少しずつできることが増えてきました。 この仕事の魅力は、お客様一人ひとりとしっかり向き合えることです。ご要望をヒアリングし、プランを考え、ご提案していく中で、「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけた時は、大きなやりがいを感じます。 最初は分からないことばかりでしたが、上司や先輩がすぐに相談に乗ってくれる環境なので、不安を一人で抱えることはありませんでした。チームで支え合いながら進める仕事だと実感しています。 これからはさらに知識と提案力を高めて、お客様にとって最適なご提案ができる営業を目指していきたいです。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開し、地域のインフラや暮らしを支えています。売上高100億円規模の安定した経営基盤も強みです。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、タブレットやアプリを活用した効率的な働き方を推進。 2025年6月からは、新たにDXの事業部も新設しました。全国規模のDXアワードでの受賞実績もあり、建設業の枠にとらわれず進化を続けています。 会社全体では150名が在籍し、男性70％・女性30％の構成。20〜30代の若手社員も多く活躍しています。新卒入社の社員が約70％を占めるなど、長く働く社員が多く、安心して成長できる環境です。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 変化を楽しみながら、これからの時代に挑戦し続ける企業です。 ー 【採用メッセージ】 後藤組では、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 専門知識や経験は入社後にしっかり身につけられるため、文系・理系を問わずスタートできます。 当社の特徴は、チームで支え合いながら成長できる環境があること。 上司や先輩に気軽に相談できる風土があり、安心して仕事に取り組めます。 また、DXへの取り組みなど、新しいことにも積極的に挑戦している会社です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長していきたい方にとって、やりがいのある環境だと思います。 まずは会社説明会や見学を通して、実際の雰囲気を感じてみてください。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 ー 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。 少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。

山形県 株式会社後藤組 勤務地 山形県米沢市を中心としたエリアでの勤務となります。 主にショールーム（山形県米沢市春日五丁目2-26）を拠点に、お客様対応や打ち合わせを行います。 転勤はなく、地域に根ざして長く働ける環境です。 県外出身の社員も多く活躍しています。 勤務候補地：山形県

募集対象詳細 ・2027年3月卒業見込みの方（大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校） ・既卒（卒業後3年以内）の方も歓迎 学部・学科は問いません。文系出身の社員も多く活躍しています。 入社後に基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【こんな方に向いています】 ・人と関わることが好きな方 ・相手の話をしっかり聞ける方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・自分のアイデアや工夫を活かしたい方 ・コツコツ学び、成長していきたい方 ・変化や新しいことに前向きに取り組める方 ・地域に貢献できる仕事に興味がある方 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万7828円 〜 22万2534円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※学歴により異なります ■月給 ・大学院卒：232,534円 ・大学卒：230,804円 ・3年専門卒：226,479円 ・2年専門卒：222,153円 ・1年専門卒：217,828円 ※上記には一律住宅手当（10,000円）を含みます ※固定残業代なし（残業代は別途支給） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（7月・12月）

選考プロセス エントリー ▼ 会社説明会（対面／WEB） ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次選考 ・適性検査（WEB） ・個別面接（対面／WEB） ▼ 二次選考 ・適性検査（WEB） ・個別面接（対面／WEB） ▼ キャリア面談 ※選考ではありません ▼ 最終選考 ・社長面接（対面） ▼ 内々定 ※内々定まで約1カ月半 ※グループワーク・グループディスカッションなし 提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書（内定後提出）、健康診断書（内定後提出）