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インターンキャリア

建設施工管理(土木工事または建築工事の現場監督)

AI時代に価値が上がる|街づくりの指揮者|次世代リーダー募集

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
チームを統率したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
プログラム内容

仕事内容 ⭐⭐ 次世代リーダー人材採用 ⭐⭐ ⭐⭐ 奨学金代理返済制度あり ⭐⭐ ⭐⭐ 入社準備金支給制度あり ⭐⭐ ⭐⭐ 住宅手当支給 ⭐⭐ ✅AIの進化で価値が下がらないスキルを 特に欧米においてAI技術の進化によりホワイトカラーの仕事が代替されていっています。 逆に、土木工事や建築工事の施工管理職(現場監督)のような人間にしかできない仕事の価値が高まっています。 AI技術の進化の速さと日本の人口減少を考えると、日本でも同じ流れが進んでいくと思われます。 約10年程度頑張って身につけるスキル。 AI技術、自動化技術の進化で価値が下がらないスキルを身につけませんか。 ✅仕事内容 □三重県の公共土木工事の現場監督 公共工事とは国土交通省、三重県、四日市 という行政機関が発注している工事です。 ・護岸・河川堤防工事 ・道路建設・維持修繕 ・橋梁建設・補強 ・舗装 などを進めます。 □三重県の企業様向けの建築工事の現場監督 「鉄骨造」「木造」がメインです。 ・工場 ・物流倉庫 ・店舗 ・事務所 ・保育園、学習施設 など様々な建築工事の経験を積めます。 □具体的な業務について ・施工計画書、納品書類作成 ・図面修正、施工図作成 ・施工体制構築 ・実行予算管理 ・工程管理 ・品質管理 ・写真管理(※) ・測量(※) ・安全書類作成(※) ・打合せ などがあります。 (※)は未経験者でも容易にできる仕事 です。そういう仕事から初めながら現場 を経験していけば、しっかりとスキルを 習得できますので安心してください。 図面の作成・修正はCADソフトを使用。 土木:土木工事専用CAD 「EX-TREND武蔵」 建築:JWW-CAD その他のPC操作は基本的に Excel、Wordを使う程度です。 ✅杉本組とは 株式会社杉本組は、三重県四日市市に本社を構える創業80年の総合建設業者です。 四日市市、鈴鹿市を中心に、三重県の『あたり前に便利で快適な街の暮らしを支える』仕事をしています。大規模な現場も多く経験できるので三重県四日市市・鈴鹿市を中心とした地図にご自身の作品(生きた証)を数多く残していけます。 社員は40名程度、売上は25~30億円程度です。無借金経営を維持し、地域密着型の事業展開を行っています。 利益は、社員の給与とボーナスに積極的に還元し、待遇改善に努めています。 ⭐福利厚生、給与、研修など⭐ <奨学金代理返済制度> 詳細は会社説明会の際に説明します。 <住宅手当> 月々2万円支給。 <入社準備金支給> 引っ越しを伴わない場合:30万円 引っ越しを伴う場合 :50万円 を入社準備金として支給いたします。 自動車を購入したり、引っ越しをした り、入社準備を整えるためになかなか の出費がかかります。できるだけ ご両親などへ負担がかからないように 上記の金額を支給させていただきます。 <昇給、賞与に積極的です> 会社全体として基本給は毎年確実にUP していっています。 令和7年度には全社員の基本給を10% UPいたしました。 賞与も積極的で、昨年度実績8.5ヶ月 (平均)でした。 (過去の実績) 令和6年5月期:平均 8.00ヶ月分 令和5年5月期:平均 6.24ヶ月分 令和4年5月期:平均 6.77ヶ月分 令和3年5月期:平均 7.08ヶ月分 令和2年5月期:平均 6.43ヶ月分 最近の物価高を考慮して、ここ数年は 年度末に物価上昇手当として給料の 0.5ヶ月分を支給しています。 <充実した研修制度> ・毎月開催 社長研修 戦略コンサルタントとして豊富な 講師経験をもつ社長が 働く上での考え方を磨く研修を 行います。 ・不定期開催 技術研修 測量技術、新技術を学ぶ研修を 約2~3カ月に1度のペースで 開催しています。 ・資格取得サポート ・外部研修参加 <残業はほぼなし> 災害などが発生した時の緊急対応 はあります。 また、土曜日工事もたまにあります。 <有給休暇は法定日数+4日> 休日日数は120日(土日、GW、 お盆休み、年末年始、有給休暇取得 義務)ですが、有給休暇は法定日数 +4日で、 入社から半年経過時に14日、 1.5年経過時に15日、 2.5年経過時に16日、 3.5年経過時に18日、 4.5年経過時以降は毎年20日 となっています。 <転勤なし> 転勤はありません。家族、友人と離れず に仕事を続けられます。 その他、様々な福利厚生などが他にもあり ますので、是非、ホームページやSNSの ページもご覧ください。 ・ホームページ https://www.sugimotogumi-mie.com/ ・採用向けホームページ https://www.sugimotogumi-recruit.com/ ⭐事業内容⭐ □総合建設業 ・建築工事 地元企業様向けの工場、倉庫、店舗、 事務所の設計・施工など ・土木工事 国土交通省発注工事を主とする、 公共工事や民間工事など ・舗装工事 ・解体工事 ・産業廃棄物収集運搬 □不動産賃貸業 ※公共工事とは行政発注の工事のことで、民間工事とは民間企業様などから発注される工事のことです。 ※※※※※※※※※※※※※ 生活のゆとりが全国1位の 三重県で働きませんか? ※※※※※※※※※※※※※ ⭐“生活のゆとり”がある⭐ 三重県は 「経済的豊かさランキング1位」なんです。 ※参照元:国土交通省「都道府県別の経済的豊かさ(可処分所得と基礎支出) ”平均的な勤労世帯の手取り額”から”生活に必要な支出”を引いた額が全国1位ということです。 三重県は、他の地域と比べて趣味や貯金、旅行など、自分の時間・お金・人生設計に余裕が出る環境といえます。 物価や住居コストが控えめなので、一人暮らし・生活のスタートがしやすい環境です。 大学を卒業してすぐ生活をスタートさせたい! という方にも適しています。 ⭐都市部へもアクセスしやすい⭐ ※弊社がある四日市市の場合 名古屋まで電車で”35分” 京都駅まで車で”1時間45分程度” 大阪難波駅mまで電車で”1時間50分程度”

開催地

三重県 株式会社杉本組 勤務地 □事業所 ・本社 三重県四日市市石原町1番地 ・鈴鹿支店 三重県鈴鹿市北若松町379番地 勤務候補地:三重県

応募資格

募集対象詳細 ✅求める人物像 ◆道路、堤防、橋脚など社会インフラを整備を通じて、地域の安心安全な生活の維持に貢献できる人財になりたい方 ◆店舗、工場、保育園、事務所など非住宅の大きな建物を建てられる人財になりたい方 ◆災害復旧活動への積極的な参加を通じて地域の災害対応に貢献する仕事がしたい方 ◆土木工事や建築工事という巨大なものづくりをしていきたい方 ◆簡単に身につけれない、AIなどに自動化されにくい技術を身につけたい方 ◆三重県で土木や建築の仕事をしていきたい方 ※最初は知識、経験ゼロでもできる仕事からスタートして、現場経験、社内研修などを通じて、求める人材像を目指していって頂ければと思います。 ✅キャリアパス(目安)※大卒の場合 ■1~2年目 知識ゼロから始められる仕事をしながら仕事を覚える(1級施工管理技士の一次試験を受験) ■3~4年目 深い知識や経験を要しない業務を通じて経験の幅を広げる(施工図、測量、簡単な書類づくり、職人への簡単な指示など) ■5~7年目 先輩の指示のもと現場監督の仕事全般を覚えていく(1級施工管理技士の二次試験を受験し、1級施工管理技士となる) ■8年目以降 能力に応じた規模の現場を担当していく 採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

報酬・交通費

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2474円 〜 2万4347円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間57分 〜 12時間57分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回 賞与:年2回 令和7年5月期:平均 8.50ヶ月分 令和6年5月期:平均 8.00ヶ月分 令和5年5月期:平均 6.24ヶ月分 令和4年5月期:平均 6.77ヶ月分 令和3年5月期:平均 7.08ヶ月分 令和2年5月期:平均 6.43ヶ月分 ●通勤手当:本社または支店に出勤する 場合は走行距離に応じて 30円/kmの手当を支給。 上限は1日60kmまで。 現場直工の場合は上限なし。 ●残業手当 ●休日出勤手当 ●緊急対応手当 ●資格手当 (毎月10,000円 ~ 30,000円) ●巡視手当 ●役職手当 ●出張・遠方現場手当 ●社内イベント皆勤手当 など

応募・選考の流れ

選考プロセス ①WEBプレエントリー(締切 随時) ②エントリーシート(締切 随時) ③説明会(3月) ④面接(4月) ⑤内々定(5月) ■選考基準 学歴、学科などは関係ありません。 基本的には面接・面談から以下の点を中心に判断させていただきます。 ・当社で成長したいという意思が見られること ・協調性をもって仕事ができること 提出書類 履歴書、成績書、その他

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締切:なし

原稿ID:c368c82dcdfd7aa5

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