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インターンキャリア

<28卒>6月1Day受付中!就活生が提案する採用サイトー

就活生のアイデアが“本当に”採用サイトになる!?

株式会社そごう・西武|百貨店・アパレル小売

プログラム内容

プログラム内容 「企業の採用サイトって、誰が、どう作っているんだろう?」 そんな疑問を持ったことはありませんか? この1day仕事体験では、 就活生である“あなた自身”が、そごう・西武の新卒採用サイト(2028卒)を企画します。 しかも―― ✅ 優秀アイデアは実際の採用サイトに反映予定 ✅ 採用・制作担当者から直接フィードバック 「参加して終わり」ではない、 リアルなアウトプット型の仕事体験です。 ________________________________________ 🌟 この仕事体験でできること • 採用サイトができるまでの裏側を知ることができる • 就活生視点で「刺さるコンテンツ」を本気で考えられる • 企画 → 発表 → プロからの講評までを1日で経験 • 他大学の学生とチームで取り組む実践型ワーク 📌 百貨店業界の知識は一切不要! 講義+グループワーク形式なので、初参加でも安心です。 ________________________________________ 📝 プログラム概要 テーマ ▶ 就活生が提案する「そごう・西武 新卒採用サイト(2028卒)」 グループで • 採用サイトを分析 • 就活生目線で課題を発見 • 新コンテンツを企画・提案 実際に採用サイトを手がける担当者が、 「企業目線」でリアルなフィードバックを行います。 ________________________________________ 📅 開催日程(選べる形式) 開催形式 日程 会場 オンライン 2026年6月17日(水) Zoom 対面 2026年6月16日(火)/18日(木) 池袋 ※通信費・交通費は自己負担となります ________________________________________ 💡 身につく力 • 業界・企業理解(業界研究にも役立つ!) • 発想力・企画力 • プレゼン・コミュニケーション力 • チームで成果を出す協働力 ________________________________________ 🗂 プログラム内容(予定) • オリエンテーション • 百貨店業界&会社紹介 • 採用サイト分析ミニ講義 • グループワーク(企画立案) • プレゼンテーション • 制作・採用担当からのフィードバック 💬 「実際の制作担当から直接コメントがもらえる」貴重な機会です ________________________________________ 🎓 応募対象 • 2028年卒予定の大学生・大学院生 (学部・学科不問) ________________________________________ 👥 募集人数 各回24名限定(選考あり) 少人数制だから、 一人ひとりがしっかり発言・成長できます。 ________________________________________ ✍ 応募方法 1. インターンシップサイトの「Entry」ボタンよりエントリー 2. マイページから以下を実施 ・Web適性検査(約55分) ・応募アンケート(志望動機・希望日程) ________________________________________ 📆 応募受付期間 2026年5月1日(金)~5月31日(日) ________________________________________ 🎯 こんな方におすすめ ✔ 採用・広報・マーケティングに興味がある ✔ 百貨店・サービス業界を知りたい ✔ 自分のアイデアを形にしてみたい ✔ 他大学の学生と刺激し合いたい ________________________________________ 就活生だからこそ生み出せるアイデアがある。 未来の採用サイトを、一緒につくりませんか?

開催地

オンライン 株式会社そごう・西武

応募資格

応募資格 大学生・大学院生(学年・学部・学科不問) 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ リクナビよりエントリーいただくと、そごう・西武インターンシップサイトマイページにログインするための IDと仮パスワードが届きます ご応募はマイページからとなります

開催概要

  • オンライン

  • 2026年6月

  • 1日

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを販売したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する

締切:2026年5月31日

原稿ID : c130fd9785bcd426

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