総合広告代理店の企画営業

仕事内容 企画営業 アカウントセールス（AS）職 ――――――――――――――――――――― 採用プランナーとして企業・店舗などのお客様へ 「Indeed」を中心に「AirWORK（エアワーク）採用管理」といった採用ツールを用い 求人広告・求人サイトの企画・コンサルティングをお任せします。 ▼企業や店舗にアポイントを取り採用担当者に人材ニーズを探る ▼どんな人材が必要なのかを詳しくヒアリング ▼募集条件をお伺いし媒体や期間を選定 ▼原稿制作・またはインサイドセールスに依頼 ▼運用・改善提案 ∟すぐに明確な結果が出るのが求人広告の特徴です！ 《営業の流れ》 【アプローチ】 社員やアルバイト・パート等、人材採用をお考えの企業や店舗に対し 電話を中心にアポイントを取ることからスタート。 成長スピードに合わせ顧客への提案・クロージングを 繰り返し行いながら信頼関係を築いていただき、 より多くの顧客との接点を持っていただきます。 【商談】 お客様先に訪問し、募集背景や仕事内容、採用予定人数等を伺い お客様と一緒に採用計画を打合せ、 当社が取り扱うメディアを組み合わせた提案をします。 【運用】 伺った情報を整理し、原稿作成。 掲載後はデータを分析しながら広告を運用していきます。 顧客の規模によってはインサイドセールスと協力しながら伴走していきます。 新規開拓営業による探客～掲載終了後の振り返りまでを繰り返し、 顧客接点を増やしていくことがミッションとなります。 ※一部事務作業もございます。 先輩社員にアポを同行してもらい 定期的なフィードバックを通じて、スキルアップを図れます。 また分業制となるので新規開拓に集中できる環境が整っております！ 《キャリアアップについて》 当社の営業職は、入社後のステップアップを通じて 「市場価値の高い採用コンサルタント」へと成長できる環境です。 【導入期：入社〜3ヶ月】 新規開拓で営業の基礎を習得 多様な業界へのアプローチを通じ、ヒアリング力と採用市場の知識を徹底的に磨きます。 【習得期：3ヶ月〜半年後】 運用コンサルタントとして伴走 既存顧客を引き継ぎ、データ分析に基づいた採用改善提案を行います。 掲載して終わりではない「運用型広告」の醍醐味を学びます。 【飛躍期：1〜2年後】 大手クライアントの戦略パートナーへ 高度な専門性を武器に、より複雑な経営課題を抱える大手企業の採用を支援。 一歩先を行くコンサルティング能力を養います。 【将来の展望】 リーダー・マネージャーへ 実績と適性に応じて、チームを牽引するリーダー職や 組織管理を担うマネージャー職をお任せします。 ■事業内容 ――――――――――――――――――――― 「正社員からアルバイトまで」 人材採用領域に特化した求人広告専門の広告代理店 ■設立 ――――――――――――――――――――― 2004年6月1日（創業1975年5月） ■グループ沿革 ――――――――――――――――――――― 1974年2月 千代田区鍛冶町にて創業 1975年5月 (株)太陽エージェンシーとして設立 1976年1月 (株)リクルートが発行する「週刊就職情報(現Bing)」の取扱開始 1976年12月 (株)リクルートの特約代理店となる 1979年2月 「とらばーゆ」創刊、特約代理店となる 1982年5月 (株)リクルートの専属代理店となる 1982年11月 「フロム・エー」創刊、専属代理店となる 1984年10月 「リクルートブック」の専属代理店となる 1999年12月 本社を千代田区内神田に移転 2002年4月 川崎市に営業拠点「タウンワーク川崎サービス」を開設 2003年10月 大田区蒲田に営業拠点「タウンワーク大田サービス」を開設 2004年6月 タググループ5社を合併し(株)タグ・ホールディングスを設立 (株)太陽エージェンシー・(株)太陽エージェンシー京浜 (株)パビックジャパンを設立 2005年12月 人材紹介業免許取得 2008年4月 (株)パビックジャパンから(株)ＨＥＬＩＯＳ（エリオス）に社名変更 2012年10月 本社を現住所に移転 2013年10月 福岡オフィス開設 2016年9月 鹿児島オフィスを開設 2018年3月 札幌オフィスを開設 2018年10月 Indeed代理店契約開始 2023年1月 松山オフィスを開設 2025年4月 (株)太陽エージェンシー京浜から(株)太陽エージェンシーネオに社名変更 ■主な取引業界 ――――――――――――――――――――― メーカー（食品・玩具・インテリア・化粧品等） 鉄道・運輸・物流 不動産 建設・建築 金融 商社(総合商社・専門商社) 飲食・フードサービス ホテル・旅行・観光 ブライダル 医療・福祉 アミューズメント・レジャー スポーツ アパレル IT(ソフトウェア・通信) 人材サービス 教育 コンサルティング・調査 小売（コンビニ・スーパー・百貨店・専門店） 卸売 広告・出版 マスコミ（出版・芸能・ゲーム・アニメ) 事務所(デザイン・司法書士・税理士) 公社・団体 等 東京を中心に全国で取引社数5000社以上の実績を持ち、 昨今ではIndeedPLUS等を中心に幅広い業種のお客様にご愛顧いただいております。 ■当社の魅力 ――――――――――――――――――――― 《魅力的な人材》 お客様と接点を持つということは、信頼され続けるということ。 営業として私たちが大切にしていることは、 何よりも多くのお客様と接点を持つこと。 しかし接点を持って終わりではありません。 お客様の人材に関する課題に対して真摯に向き合い、信頼され続けること。 そのためにお客様への定期的なアプローチは大変重要です。 もちろんあなたひとりが全てを担うのではなく、 社内の様々なスタッフのサポートがあり成り立つものであり、 信頼を勝ち取るために、スタッフが一丸となり多くの業務に取り組んでおります。 このように当社では助け合う社風が根付いており、 魅力的な人材がたくさん在籍しておりますので 安心して営業活動を進めることができます！ 《職場環境》 年齢も勤務年数も関係ない！若いうちから様々なことにチャレンジ！ 仕事をする上で私たちがあなたに求めること。 それはチャレンジ精神があるかどうか。 何事も積極的に取り組める方であれば、 様々なことにチャレンジできるようバックアップいたします。 また努力を惜しまず結果をしっかり出していれば、 若いうちからキャリアアップも可能。 実際、入社数年で課長職に抜擢された若手も活躍しています！ 「上司がいるから…」「先輩がいるから…」そんな遠慮はいりません！ 年齢も勤務年数も関係なくたくさんのことをお任せしていきますので、 必然的にチャンスにも恵まれる。 そんな環境で大いに自分の力を試してください！ 《社風・風土》 フレックス＆土日祝休みでメリハリを持って働ける環境！ フレックスとは、1日の決まった時間帯に勤務すれば、 出社や退社を自由に決められる制度です。 それにより平日でもフレックスを使い、 仕事帰りにスポーツ観戦したり、ライブに行ったりすることができます！ また土日祝休みや有給もしっかり取得できる環境です。 実際にサッカー好きの営業スタッフは土日祝＆有給で連休を取得し、 UAEまでサッカー観戦に行っています！ "仕事はしっかりやり、休みは思いっきり楽しむ。" そんな社風が当社には根付いております！ 「学生時代よりプライベートが充実してる！」そんな社員もいるほどです。 オンとオフを切り替え、メリハリを持って働き、 理想のワークライフバランスを実現できるのも、 当社の魅力のひとつです。 《取締役も全員「さん」で呼ばれます》 社長も会長も同じオフィスで仕事しています。 社長室も会長室もありません。 話をしたい時にすぐに声を掛けられるこの“距離感”は、 弊社の社風をよく表していると思います。 社長も、取締役も、全員「さん」で呼ばれます。 それほど大きな規模の会社じゃないから… と言ってしまえばそれまでですが、 壁のない、フラットで本当に気さくな職場だと思いますよ！ 《社長になれるかもしれない会社》 当社およびグループは、創業以来『非同族経営』を貫いています。 実際に太陽エージェンシーを含めグループ会社3社の社長および役員は すべて新卒または中途で入社した社員からの登用です。 つまり、あなたにも社長になれるチャンスがあるということ。 弊社は現実的な目標として「経営者」を掲げることができる会社です！

神奈川県 株式会社太陽エージェンシー 勤務地 【神田オフィス（本社）】 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル7F 【川崎オフィス】 神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル8F 勤務候補地：東京都、神奈川県

募集対象詳細 【求める人物像】 ■フットワークが軽い方 ■根気よく目標に向き合い努力を続けられる方 ■コミュニケーション力に長けている方 ■信頼される仕事がしたい方 ■世の中の経営者と対等に仕事がしたい方 ■若いうちから成長したい方 ■結果で評価されたい方 ■粘り強く業務に取り組める方 ■数字に明るい方 ■向上心をお持ちの方 【必須条件】 2027年3月卒業見込みの方 ――――――――――――――――――――――――― 「新たな人材採用でお客様の事業成功に繋げていく」 それが求人広告における最大の役目であります。 そのために私たちが求めているのは、 1人でも多くのお客様と接点を持ち 顧客第一で営業活動ができる方です。 また現在の求人は、あらゆるデータをもとに 戦略をたて採用成功に導く必要があります。 ゆくゆくはそのような営業を目指していただきますが、 「すぐに成長してほしい」とは言いません。 当社は、徐々に前向きに一歩ずつ前進する人を応援します。 どんなタイプの方でも構いません。 在席しているメンバーも十人十色、タイプは様々です。 ただひとつお客様の採用成功に真摯に向き合い、 前を向いて歩みをとめない人を私たちは待っています。 ――――――――――――――――――――――――― 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万6800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6344円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8000円 ※給与には固定残業代及び一律地域手当含む ※超過残業代全額支給 【昇給】 年1回（4月） ※賃金見直し型制度 【賞与】 年2回（7月・12月） 【各種手当】 交通費支給（全額） 役職手当 家族手当 資格手当 他 各種インセンティブ制度あり

選考プロセス エントリー ↓ レジュメ・WEB審査 ※Googleフォームにて提出 ↓ 個別説明会（動画視聴）＋面談/1時間半程度 ※オンライン希望の方はお気軽にご相談ください ↓ 最終選考（役員面接・適性検査）/2時間半程度 ※希望勤務地にて開催 ↓ 内定 ――――――――――――――――――――――― 感染症流行状況などにより 採用の流れ・開催地（ご来社・オンライン）を 変更する可能性があります。ご了承ください。 ――――――――――――――――――――――― ＜2027卒向けオープン・カンパニーについて＞ 職種別のオープン・カンパニーを2026年5月から9月にかけて開催予定です。 詳細はリクナビの下記ページをご確認ください。 https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/944745800/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 提出書類 レジュメ・書類通過された方は面接時履歴書を提出