住空間プロダクト提案営業✨建築×デザインでオシャレ空間づくり

仕事内容 ✨️建築のプロと一緒に空間をつくる仕事 カツデンの営業は、 ハウスメーカーや工務店、 設計事務所のお客様へ 階段 インテリア製品 エクステリア製品 を提案する仕事です。 単に商品を販売するのではなく、 ✅ お客様との打合せ ✅ 現場実測 ✅ 見積作成 ✅ 提案資料作成 ✅ 図面確認 ✅ 納品手配 まで一貫して担当します。 設計士や建築のプロと 一緒に空間づくりを行う 「提案型営業」です。 ━━━━━━━━━━━━ ✨️カツデンの特徴 当社は 企画 ↓ 設計 ↓ 製造 ↓ 販売 までを自社で行う メーカーです。 営業がお客様から聞いた声が 新商品の開発につながることも。 実際に ・物干し「Hosuba」 ・室内遊具シリーズ ・キャットシェルフ ・サイクルスタンド など、多くの商品が 社員のアイデアから生まれています。 ━━━━━━━━━━━━ ✨️主力製品は「デザイン階段」 カツデンは全国で 60,000件以上の施工実績を持つ スチール製シースルー階段メーカーです。 「家族が自然につながる空間」 をテーマに、 デザイン性と機能性を両立した 製品づくりを行っています。 近年は住宅だけでなく、 集合住宅 商業施設 オフィス にも採用が広がっています。 ━━━━━━━━━━━━ ＜先輩社員の1日＞ ■ ～8:30 出社 少し早めに出社。 コーヒーを飲みながら 今日の予定を確認します。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 9:00～ メール確認・見積作成 お客様からの問い合わせを確認。 優先度の高い案件から 見積書を作成します。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 11:00～ 訪問準備 提案資料や図面、 サンプルなどを準備。 お客様ごとに 最適な提案を考えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 11:30～ お客様先へ出発 移動途中で昼食。 午後の打合せへ向かいます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 13:00～ お客様との打合せ ハウスメーカーや工務店、 設計事務所の担当者様と打合せ。 入社後は先輩社員との同行から スタートするので安心です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 15:00～ 現場実測 建築現場へ訪問し、 寸法や設置条件を確認。 営業自ら現場を見ることで、 より良い提案につながります。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 16:00～ 事務処理 ・訪問内容の整理 ・見積作成 ・提案資料送付 ・社内への作図依頼 ・製作手配 などを行います。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 19:00 退社 翌日の準備をして退社。 お疲れさまでした！ ━━━━━━━━━━━━ ■ よくある質問（FAQ） Q. 配属はどのようにして決まりますか？ A.職種は、選考時に選択したコースを基本としますが、面接を通じて適性を見たうえで、別の部署をご提案する場合もあります。 勤務地については、入社時に設定する「基準地」を参考にしつつ、できる限り希望の営業所へ配属します。 Q. 他の職種にも興味がありますが、どうしたらいいでしょうか？ A.選考時のアンケートや面接で、ぜひお知らせください。 希望や適性に応じて、入社後の職種転換も可能です。 Q. 転勤の場合、家賃はどうなりますか？ A.基準地以外で勤務する場合は、借り上げ社宅制度を利用できます。 また、基準地内であっても、通勤距離が50km以上または通勤時間が90分以上の場合は、社宅の適用対象となります。 〈基準地とは〉 入社時に以下5つのエリアから選択します。 ① 東日本エリア（仙台／北関東） ② 首都圏エリア（東京／東京西／横浜） ③ 中日本エリア（静岡／名古屋） ④ 近畿エリア（大阪／神戸） ⑤ 西日本エリア（広島／福岡／大分） 基準地「内」勤務：住宅手当支給（最大1.5万円） 基準地「外」勤務：社宅適用（借り上げ社宅［家賃50％会社負担］または社員寮） Q. 必要な資格はありますか？ A.営業職は現場が郊外にある場合も多いため、普通自動車免許が必須です。 また、部署を問わず「施工管理技士補」の取得を推奨しています。 ※受験費用は実費ですが、資格取得後は月3,000円の資格手当が支給されます。 Q. 技術職希望の場合、ポートフォリオの提出は必要でしょうか？ A.必須ではありません。これまでの応募者の多くも、ポートフォリオなしで選考に進んでいます。 設計・デザイン・ものづくりに関する制作物や、学校課題・自主制作などがある場合は、 ご提出いただくことで理解が深まることがありますが、提出の有無が合否に直接影響することはありません。 Q. 入社後の教育・研修はどのようになっていますか？ A.入社後4月の約1か月間は、工場での現場実習や座学研修を通じて、基本的なビジネスマナーや、業務に必要な基礎知識を学びます。 5月以降は、WEB会議を活用した研修・OJT研修・部署別の集合研修などを通じて、段階的にスキルを身につけられる教育体制を整えています。 ■ 数字で見るカツデン 年間休日日数：122日（2026年度） 女性 産休・育休後復職率：100％ 拠点数： 国内営業所 12拠点 国内製造・開発拠点 3拠点 海外製造拠点 1拠点 新卒・中途比率：中途入社 約46％ 20代社員構成： 男女比 6：4 人数 95名／196名（※2026年1月時点） 職種別割合： 生産本部 45％ 営業本部 33％ 技術本部 14％ その他 8％ （※2026年1月時点） 売上推移： 2018年度：20.9億円 2019年度：21.9億円 2020年度：24.9億円 2021年度：32.4億円 2022年度：37.6億円 2023年度：36.9億円 2024年度：42.1億円 2025年度：46.0億円（予定） 顧客満足度：97％ （※2024年度 取引企業向けアンケートより） 営業職コース希望割合： エリアコース 60％ 全国コース 40％ （※2026年1月時点） これまでの最年少部長年齢：30歳（女性） ■主な専攻・学科一覧 法学部、経済学部、経営学部、商学部、文学部、人文学部、社会学部、現代社会学部、 外国語学部、国際学部、国際文化学部、国際関係学部、教育学部、 工学部、理工学部、建築学部、建築・デザイン学部、デザイン学部、環境デザイン学部、 造形学部、美術学部、芸術学部、家政学部、生活科学部、現代生活学部、人間科学部、 情報学部、総合政策学部、情報マネジメント学部、農学部、システム工学部、機械工学科、 機械工学専攻、電気電子工学科、システムデザイン学科、 建築学科、建築学専攻、住環境学科、インテリアデザイン学科、環境デザイン学科、 工業設計学科、プロダクトデザイン学科、工芸工業デザイン学科、生産技術科、 情報システム学科、経営学科、経済学科、商学科、国際キャリア学科、生活環境学科、社会情報学科

東京都 カツデン株式会社 勤務地 配属先は採用後、相談の上で決定いたします。 〈配属候補地〉 宮城県仙台市／埼玉県児玉郡／東京都台東区／東京都立川市／神奈川県横浜市／ 静岡県静岡市／愛知県名古屋市／大阪府大阪市／兵庫県神戸市／広島県広島市／ 福岡県福岡市 勤務候補地：宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

募集対象詳細 ✨️「オールA」の人より、 何かひとつ尖ったものを持つ人へ カツデンには さまざまな個性を持つ社員がいます。 ・ 発想力が豊かな人 ・ 人と話すことが好きな人 ・ コツコツ努力できる人 ・ モノづくりが好きな人 ・ 周りを巻き込むのが得意な人 全員が同じタイプである必要はありません。 一人ひとりの個性が集まることで、 新しいアイデアや価値が生まれると 私たちは考えています。 ━━━━━━━━━━━━ ✨️カツデンが大切にしていること 私たちの経営理念は 「美しく快適な空間づくり」 です。 階段やインテリア、 エクステリア製品を通じて、 「もっと美しいデザインにできないか」 「もっと使いやすくできないか」 を考え続けています。 社員同士で意見を出し合い、 試作や改善を繰り返しながら 新しい製品を生み出しています。 ━━━━━━━━━━━━ ✨️こんな方を歓迎します ✅ モノづくりが好き ✅ 建築やインテリアに興味がある ✅ 自分のアイデアを発信したい ✅ 新しいことに挑戦したい ✅ チームで協力して働きたい ✅ 人と関わる仕事がしたい 知識や経験よりも、 「まずやってみよう」 という前向きな姿勢を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ ✨️カツデンで活躍している人 カツデンは 「全員経営」を掲げています。 役職や年齢に関係なく、 ・気づいたことを提案する ・改善案を発信する ・自ら行動する そんな主体性を持った社員が 多く活躍しています。 自分のアイデアが製品になり、 全国の住宅や街並みに残る。 そんなモノづくりの面白さを、 私たちと一緒に体感しませんか？ 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1960円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【賞与実績】 カツデンでは、利益が出た際には社員に還元することを会社の方針としています。 業績に応じて賞与も年々増額しており、社員の頑張りをしっかり評価しています。 2022年度（夏・冬合計）：6.6ヶ月分 2023年度（夏・冬合計）：6.7ヶ月分 2024年度（夏・冬合計）：7.0ヶ月分 2025年度（夏・冬合計）：8.1ヶ月分 ※賞与額は業績により変動します。 【手当】 社員が安心して働けるよう、各種手当を支給しています。 ・通勤交通費 ・住宅手当 ・技術手当 ・家族手当 ・全国転勤手当（12,000円～※基本給の5％を転勤後に支給）

選考プロセス ・プレエントリー 会社説明会参加 または オフィスツアー兼座談会に参加 ↓ 一次選考（若手社員との個人面接） ↓ 二次選考（管理職との個人面接） ↓ 最終選考（社長・専務との個人面接） ↓ 内定 ※一次選考と二次選考の間に、適性検査（WEB診断／筆記テスト）を実施いたします。 WEB適性診断は選考結果に一切影響しませんので、ご安心ください。 筆記テストは中学生レベルの国語・数学等の基礎力を確認する内容となっておりますので、リラックスして受検いただければと思います。 ※一次選考・二次選考は、受験者様の最寄り、またはご希望の営業所にて実施いたします。 最終選考は東京本社にて実施いたします。なお、最終選考に限り往復交通費を支給いたします。 提出書類 エントリーシート