建築施工管理職

仕事内容 都市の未来をつくる仕事に、挑戦しませんか。 後藤組の施工管理職は、新築マンションを中心に、東京の街づくりを支える仕事です。 専門知識がなくても大丈夫。文系・理系を問わず、研修とOJTを通して基礎から学べる環境が整っています。 現場では社員や職人の方々とチームで一つの建物をつくり上げ、完成した建物が街の一部として残っていきます。 「成長したい」「大きな仕事に挑戦したい」その気持ちを大切に、後藤組で新しい一歩を踏み出してみませんか。 ー 【仕事内容】 新築マンション工事を中心に、施工管理として工事全体を支える仕事です。 現場で実際に作業を行うのではなく、工事が安全に、予定通り、そして高い品質で進むように管理していきます。 具体的には、工事のスケジュールを確認する工程管理、仕上がりを守る品質管理、事故を防ぐ安全管理、予算を確認する原価管理、周辺環境への配慮を行う環境管理など、工事に欠かせない「5大管理」を担当します。 現場には2〜3名の社員が配属され、先輩社員と一緒に業務を進めながらOJTで学べる体制が整っています。 職人の方々や協力会社の方とコミュニケーションを取りながら、チームで一つの建物を完成させていきます。 また、現場での確認だけでなく、写真撮影や記録、書類作成などのデスクワークも行い、メリハリのある働き方ができます。 ICTやDXも積極的に取り入れており、タブレットやアプリを活用しながら効率的に業務を進められる環境です。 入社後は研修とOJTを通して基礎から学べるため、文系・理系を問わずスタート可能です。 先輩に相談しながら、都市の暮らしを支えるマンションづくりに携わる存在へと成長していけます。 ー 【1日の流れ（例）】 ▼08:00 出社・朝礼 現場で朝礼を行い、その日の作業内容や安全面の確認をチームで共有します。 ▼09:00 現場確認・打ち合わせ 工事の進捗状況を確認しながら、職人の方々や協力会社と作業内容の打ち合わせを行います。 ▼10:30 写真撮影・記録 施工状況を写真で記録し、品質や進捗の管理に活用します。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 書類作成・データ入力 現場での記録をもとに、報告書や管理資料を作成します。タブレットやアプリも活用します。 ▼15:00 現場巡回・安全確認 再度現場を確認し、安全面や工程の進み具合をチェックします。 ▼16:30 翌日の準備・打ち合わせ 翌日の工程を確認し、必要な調整や段取りを行います。 ▼17:30 退社 メリハリをつけて働ける環境で、プライベートの時間も大切にできます。 ー 【教育・研修制度】 内定者研修からスタートし、入社後は基礎研修・部門別研修・OJTを通して段階的に学べます。 「5年で一人前」を目安に、無理なく成長できる育成体制を整えています。 また、資格取得支援や定期的な面談制度により、一人ひとりの成長を継続的にサポートします。 ー 【この仕事の魅力】 ■都市のランドマークづくりに関われる 東京の新築マンション工事を中心に、街の景観や暮らしを支える建物づくりに携わります。自分が関わった建物が長く残る、スケールの大きな仕事です。 ■チームで一つのプロジェクトを動かす 現場は社員や職人の方々とつくるワンチーム。多くの人と連携しながら、一つの建物を完成させる達成感があります。 ■未経験から専門職へ成長できる 文系・理系問わず、研修とOJTを通して基礎から学べます。「5年で一人前に」という育成方針のもと、段階的にスキルを身につけていけます。 ■若手から活躍できる環境 2〜3名体制の現場で、早い段階から実務に関わることができ、着実に経験を積めます。挑戦や工夫が評価される仕組みも整っています。 ■DXで進化する施工管理 タブレットやアプリなどICTを活用し、業務の効率化を推進。建設業の中でも先進的な働き方に取り組めます。 ー 【先輩社員インタビュー】 ■文系から施工管理へ。東京の現場で成長を実感しています （入社3年目／建築施工管理） 私は文系出身で、建設の知識もまったくありませんでした。最初は不安もありましたが、後藤組は研修やOJTがしっかりしていて、先輩にもすぐ相談できる環境があり、安心してスタートできました。 現在は東京の新築マンション工事の現場で、工程管理や安全確認、職人さんとの打ち合わせなどを担当しています。最初は分からないことばかりでしたが、2〜3名のチームで動くので、一つひとつ教えてもらいながら成長することができました。 印象に残っているのは、自分が関わった建物が完成した瞬間です。何もなかった場所に建物が完成し、多くの人が暮らす場所になる。その過程に関われたことに大きなやりがいを感じました。 若手でも仕事を任せてもらえる環境があり、日々成長を実感できるのがこの仕事の魅力です。これからは資格取得にも挑戦し、より大きな現場を任せてもらえる存在になりたいと思っています。 ー 【当社について】 株式会社後藤組は、1926年（大正15年）創業、2026年に創業100周年を迎える総合建設企業です。 山形県米沢市に本社を構え、東京にも拠点を展開し、地域に根ざしながら事業を広げてきました。 土木・建築を中心に、不動産、リフォーム、資材リースなど複数の事業を展開し、地域のインフラや暮らしを支えています。売上高100億円規模の安定した経営基盤も強みです。 近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも力を入れており、タブレットやアプリを活用した効率的な働き方を推進。 2025年6月からは、新たにDXの事業部も新設しました。全国規模のDXアワードでの受賞実績もあり、建設業の枠にとらわれず進化を続けています。 会社全体では150名が在籍し、男性70％・女性30％の構成。20〜30代の若手社員も多く活躍しています。新卒入社の社員が約70％を占めるなど、長く働く社員が多く、安心して成長できる環境です。 「よりよい仕事を通して、よりよい暮らしをつくる」という理念のもと、地域社会への貢献と企業の成長を両立。 変化を楽しみながら、これからの時代に挑戦し続ける企業です。 ー 【採用メッセージ】 後藤組では、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 専門知識や経験は入社後にしっかり身につけられるため、文系・理系を問わずスタートできます。 当社の特徴は、チームで支え合いながら成長できる環境があること。 上司や先輩に気軽に相談できる風土があり、安心して仕事に取り組めます。 また、DXへの取り組みなど、新しいことにも積極的に挑戦している会社です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長していきたい方にとって、やりがいのある環境だと思います。 まずは会社説明会や見学を通して、実際の雰囲気を感じてみてください。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 ー 【応募について】 会社説明会・職場見学も受付中です。 「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。 少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。

東京都 株式会社後藤組 勤務地 東京都内23区を中心とした工事現場を担当します。 拠点：東京支社（東京都新宿区百人町1-13-1 RENEX Shinjuku 3F） 転勤はなく、エリア限定で腰を据えて働ける環境です。 勤務候補地：東京都

募集対象詳細 ・2027年3月卒業見込みの方（大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校） ・既卒（卒業後3年以内）の方も歓迎 学部・学科は問いません。文系出身の社員も多く活躍しています。 入社後に基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【こんな方に向いています】 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・人と関わることやコミュニケーションが好きな方 ・コツコツ学びながら成長していきたい方 ・ものづくりや建物に興味がある方 ・責任ある仕事に挑戦したい方 ・都市の街づくりに関わる仕事がしたい方 ・変化や新しいことに前向きに取り組める方 ・周囲と連携しながら物事を進めることができる方 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万7828円 〜 22万2534円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 ※学歴により異なります ■月給 ・大学院卒：267,534円 ・大学卒：265,804円 ・専門（3年）：261,479円 ・短大・専門（2年）：257,153円 ・専門（1年）：252,828円 ※上記には一律住宅手当（10,000円）および地域手当（35,000円）を含みます ※固定残業代なし（残業代は別途支給） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（7月・12月） ※固定残業代なし（残業代は別途支給）

選考プロセス エントリー ▼ 会社説明会（対面／WEB） ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次選考 ・適性検査（WEB） ・個別面接（対面／WEB） ▼ 二次選考 ・適性検査（WEB） ・個別面接（対面／WEB） ▼ キャリア面談 ※選考ではありません ▼ 最終選考 ・社長面接（対面） ▼ 内々定 ※内々定まで約1カ月半 ※グループワーク・グループディスカッションなし 提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書（内定後提出）、健康診断書（内定後提出）