第一生命・基幹職　オープンコース

仕事内容 ■オープンコースについて 将来の経営幹部候補、ビジネスのプロフェッショナルとして幅広いキャリア形成が可能なコース ■ビジネスフィールド 【リーテイル部門】 個人や中小企業のお客さまへの商品・サービスの提供など、第一生命の中核事業を担う部門。 【ホールセール部門】 課題を抱えている企業や団体に対して、福利厚生などの制度提案や財務・営業サポートなど当社グループのリソースを活用し解決に導く部門。 【資産運用部門】 国内トップクラスの機関投資家として、60兆円を超える総資産を将来の保険金支払いに備え、長期にわたって安全性と収益性を両立させながら運用する部門。 【IT・システム部門】 各種システムや新規デジタルサービスの企画・立案から開発・導入まで一貫して携わり、当社グループのあらゆる事業を支える部門。 【海外事業部門】 当社グループの成長エンジンの一つである海外生命保険事業を加速させるべく、北米・アジアパシフィック・日本のグローバル三極体制で、新規Ｍ＆Ａの検討や現地法人への経営支援などの業務を担う部門。 【アンダーライティング部門】 保険契約をお引き受けする際の審査から契約の管理、さらに保険金などのお支払いに至るまで、生命保険そのものを支える部門。 【企画・管理部門】 当社グループの中長期的な事業戦略や経営計画の策定、人財や資金など経営資源の配分、法務やリスク管理といったコーポレートガバナンスを担う部門。 【窓販・代理店部門】 多様化するお客さまニーズに合わせ、最適な商品を最適なチャネルでお届けするため、新市場の開拓に向けた取り組みを進める部門。 ■第一生命について 当社グループは1902年に日本で創業し、アジアパシフィックや北米を中心に、生命保険業にとどまらない多様な事業を展開しています。「多様な人財が可能性を最大限に発揮し、挑戦と変革を実現する」ことを人財戦略に据え、グループの成長の実現を推進しています。幅広いフィールドで、誇りと喜びを持って、「ありたい・なりたい」姿に向けた新たな挑戦ができる、そんな方からのご応募をお待ちしております。

静岡県 第一生命保険株式会社 勤務地 ※労働組合との交渉中の内容を含んでおり、確定したものではございません。 自身が選択した基準勤務エリア（8エリア）・転居転勤の同意有無及びその範囲に基づき、勤務地を決定する。 詳しくは、採用HPを参照ください。 勤務候補地：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名：国内および海外のグループ会社等

募集対象詳細 ■グループ社員に求める人財像 求める人財像を「主体的にキャリアをひらく人財」と定義しています。 ・Point１:なりたい姿とキャリアパスを自ら考え、定義する ・Point２:目指す姿に向けて、スキルアップと成長に挑み続ける ・Point３:生産性を高め、変革と挑戦を通じて企業価値向上に貢献する ■応募資格補足 ・国内外の短期大学、四年制大学または大学院を2027年3月までに卒業・修了見込みの方。 ・国内外の短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了された方。 ・学部・学科・専攻は不問。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5110円 〜 28万3070円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万7260円 〜 6万5220円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※労働組合との交渉中の内容を含んでおり、確定したものではございません。 【給与補足】 ・大学院了 : 月給348,290円（勤務手当含む） →勤務手当/月65,220円/30時間 ・大学卒 : 月給335,560円（勤務手当含む） →勤務手当/月62,840円/30時間 ・短大卒：月給252,370円（勤務手当含む） →勤務手当/月47,260円/30時間 ※一律勤務手当を固定残業代として支給。 ※勤務手当：勤務時間の長短に関わらず、事前に超過勤務の一定時間分（早出残業20時間、時間外勤務10時間）に相当する金額を支給。 ※基準勤務エリア外へ配属となった場合、別途各地赴任手当を支給。 ※2027年度支給予定額。 【その他一律手当】 通勤交通費 等 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月）

選考プロセス ※昨年度の選考の流れを記載 エントリーシート提出および各種適性検査 ↓ 個別座談会（複数回） ↓ 各種適性検査 ↓ 個人面接（複数回） ↓ 内々定 なお、個別座談会については、エントリーシートの内容および各種適性検査で一定水準を満たした方にのみご案内します。 また、個人面接については、個別座談会に全て参加し、各種適性検査などで一定水準を満たした方にのみご案内します。 提出書類 エントリーシート