WAVE・プランナー職

仕事内容 ［ プランナー職 ］ ⭐具体的な仕事内容とその魅力 ――――――――――――――――――― クライアントに応じた広告企画・商品企画・事業計画などを実施。 調査やパンフレット・Webの企画・ディレクションなど幅広い業務に携わります。 ✅プランナーの仕事は、 クライアントの課題を解決する 「企画」を生み出し、 プロジェクトを成功に導くことです。 プロジェクトの始まりから終わりまで、 一貫して関われるのが大きな魅力。 自分のアイデアが形になり、 世の中に影響を与えていく手応えを ダイレクトに感じることができます。 ⭐得られる成長機会 ――――――――――――――――――― 入社後は、まず先輩社員のもとで OJT研修を受けながら、 企画の基礎を学んでいきます。 WAVEの最大の魅力は、 上流工程の調査・分析から、 企画立案、制作ディレクション、 効果検証まで、 プロジェクトの全工程に 携われること。 この一気通貫の経験を通じて、 課題発見力、論理的思考力、 創造力、交渉力といった、 市場価値の高いポータブルスキルを 圧倒的なスピードで身につけられます。 ⭐入社後のキャリアについて ――――――――――――――――――― まずはプランナーとして、 様々な業界の案件を担当し、 経験を積んでいただきます。 将来的には、 特定の領域の専門性を高めて エキスパートを目指したり、 チームを率いるマネージャーとして 活躍したりと、 多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ⭐当社の魅力はここ!! ――――――――――――――――――― ✅四位一体で生む“境界の価値” ┗［コンセプト＆プランニング］［マーケティング＆リサーチ］［Web＆デジタルソリューション］［クリエイティブデザイン］ という4つの機能が相互にコミュニケートし、各々の領域が重なり合う境界から新しい価値を生み出します。 ✅社会にとっても社員にとっても、真に価値ある企業を目指して ┗創業以来「社会価値と経済価値の双方を備え、かつ人の心に響くもの」を追求。近年のSDGs推進事業では、「WAVE・SDGs研究室」を設立し、東洋経済新報社との共同調査・出版、Webメディア「SDGsゼミ」の運営など情報発信を強化。2025年大阪・関西万博では、大阪ヘルスケアパビリオンに出展し、地域の技術力と魅力を世界に発信。災害支援では、社員参加による炊き出しや義援金活動、コロナ禍では啓発ポスターの無償配布を実施するなど、全社一丸で、持続可能な社会の実現に貢献する企業を目指しています。 ✅社員全員が長く幸せに働き続けられる環境づくりに注力 ┗社員一人ひとりの状況に合わせ、より働きやすい環境を整えています。出産や子育てなど家庭と仕事を両立できるよう、産休や育休（男女とも実績あり）の取得、時短勤務、在宅勤務などフレキシブルな働き方を導入。管理職の女性比率の高さも特徴の一つです。「健康経営優良法人(ブライト500）」「えるぼし認定」を取得しており、すべての社員が安心して長く働くことのできる環境づくりを推進しています。 ⭐当社について ――――――――――――――――――― 私たちは「DECENT VALUE〈品位ある価値〉」 という企業理念を掲げ、 クライアントや社会に対して 誠実に向き合い、 期待を超える価値を提供し続ける プロフェッショナル集団です。 設立以来34年間、黒字経営。 その安定基盤を土台に、 私たちは挑戦を続けてきました。 マーケティング、企画、デザイン、 そしてAIやVRといった最新技術。 各分野のプロが連携する「四位一体」体制で、 大学、企業、官公庁など、 多様なクライアントの課題を解決に導きます。 若手のうちから裁量権を持って、 社会を動かすダイナミックな仕事に 挑戦できる環境が、WAVEにはあります。

大阪府 株式会社WAVE 勤務地 勤務候補地：東京都、大阪府

募集対象詳細 ■2027年3月31日までに 大学、大学院卒業見込みの方 ■求める人物像 私たちが求めるのは、最大価値を生み出すクリエイティブがしたい人。 企画制作会社の一員として「クライアントにとって良い提案とは？」を深く考え、 情熱をもって仕事に取り組める人材を募集しています。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★手当 ・通勤交通費実費支給（当社規定範囲） ★昇給 ・年1回（4月） ★賞与 ・年2回（9月・3月）

選考プロセス ■採用ステップ(予定) ―――――――――― 当社WEBサイトよりエントリーください。 https://www.waveltd.co.jp/recruit/ ▼ エントリーシート提出 ▼ 説明会 ▼ 面接 ▼ 内々定 提出書類 履歴書、成績書など