技術営業職(NI事業開発部)の面談コース

仕事内容 ★次世代の新製品・新技術開発を支える電子計測器の専門商社★ 私たちは、最先端技術の開発に欠かせない「はかる」技術を提供する、 電子計測器の専門商社です。 自動車、通信、AI、宇宙など、あらゆる分野の新製品・新技術の誕生を、まさに「縁の下の力持ち」 国内48拠点、海外52拠点に広がるグローバルネットワークと、75年間培ってきたお客様からの厚い信頼が、私たちの安定した基盤！ ★ この求人のポイント ★ ✅ 5,000社以上の製品を扱う独立系商社！提案の幅は無限大 ✅ EV・AI・宇宙開発など、最先端技術の現場を支えるやりがい ✅ 単なる物売りではない。課題解決を担う技術コンサルへの成長 ✅ 年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実！ ✅ 専門知識は不要。手厚いOJTとチーム体制であなたを育てます ★ 新入社員一日の流れ（技術営業の場合） ★ 09:00｜出社・メールチェック 10:00｜チーム内で案件の進捗共有 11:00｜メーカー担当者と製品の勉強会 12:00｜ランチ（外出先で取ることも） 13:30｜大手メーカーの研究所を訪問・ヒアリング 15:30｜帰社後、見積作成・ソリューションの検討 17:30｜業務終了！お疲れ様でした！ ★ 株式会社日本電計について ★ 私たちは、電子計測器の専門商社として 75年の歴史を持つ業界のリーダーです。 国内48拠点、海外52拠点のネット ワークを誇り、13,000社を超える お客様のモノづくりを支えています。 ★ 事業の強み ★ 「独立系」だからこそ、特定の メーカーに縛られることはありません。 世界中の5,000社以上の製品から、 顧客の課題に対して「最高の正解」を 組み合わせて提供できるのが強みです。 ★ 働く環境 ★ NI事業開発部は、世界的な技術 プラットフォームであるNI製品に 特化した専門部署。 専門知識は入社後に身につくので、 「技術への好奇心」があれば大丈夫。 チーム一丸でプロジェクトを動かす 一体感がある職場です。 ★ 仕事内容の魅力 ★ あなたが提案した計測システムが、 次世代のEVやAIデバイスの開発に欠かせない一部となります。 日本のモノづくりが進化する瞬間に 立ち会えるのは、この仕事ならではの大きな達成感です。 ★ 仕事の進め方★ この仕事は、決まった製品を決まった形で売るスタイルではありません。 戦略的な動き: 担当地域・アカウントの目標達成のため、販売戦略を立案し、プロアクティブに需要を創出します。 調整と粘り強さ: メーカーやSIと調整を重ねるため、検討に時間がかかる案件も少なくありません。 【この仕事にフィットする方】 ✅戦略・戦術を策定し、実行することを楽しめる。 ✅どうすれば課題が解決するか」という仕組みづくりに興味がある。 ✅未知の技術や業界を学ぶことに、好奇心とチャレンジ精神を持てる。 ✅3年後、5年後の市場を支える「仕掛け」を作りたい。 ✅ EV・AI・宇宙などの最新技術にワクワクする方 ✅ 相手の話を丁寧に聞き、本質を探りたい方 ✅ チームで協力して大きな仕事を成し遂げたい方 ✅ 知的好奇心が強く、新しい知識を吸収したい方 ✅ 誠実なコミュニケーションで信頼を築きたい方 このポジションは、既存顧客へのルート営業ではありません。時には時間をかけてメーカーやSIと調整し、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを前に進めることが求められます。 日本の『進化』を支える責任と、現場でソリューションが実装され、お客様が喜ぶ姿を見たときの達成感。それらを共に分かち合える仲間を待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会の日程】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会ではなく、ざっくばらんに質問できる面談からスタートします！ 個別日程の調整をいたしますので、まずはお気軽にご応募ください！

新潟県 日本電計株式会社 勤務地 勤務候補地：宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県

募集対象詳細 2025年3月～2026年3月卒の方 採用予定学科：数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教育学

給与詳細 基本給：月給 26万2000円 〜 26万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 各種感謝金、家族手当、単身赴任手当、技能手当 等

選考プロセス エントリーシート提出 ↓ 一次選考（適性検査） ↓ 二次選考（個人面接） ↓ 三次選考（個人面接） ↓ 最終選考（個人面接） ↓ 内定 提出書類 【3月以降】エントリーシート