プログラム内容 ■■――――――――――――――――― 不動産の仕事理解セミナー ――――――――――――――――――■■ マンションディベロッパーを丸ごと理解! 土地の仕入れ、企画、設計、販売、分譲、管理、修繕に至るまでマンションディベロッパーの全てが分かる! 業界研究・仕事研究ができるセミナーを開催します。 当社にはマンションを企画~販売~修繕に至るまでをトータルでサポートするため、さまざまな部署・働き方があります。 当日は部署ごとの仕事内容をセミナーと動画でご紹介します! セミナー後は先輩社員を呼んで軽食を取りながら 気軽に質問していただく座談会もご用意しています。 自身がどんなスキルを磨けるのか、成長のヒントを感じてください! ―――――――――――――――――――― こんな仕事があります! ―――――――――――――――――――― ■土地の仕入れ CADを利用したボリューム設計、物件周辺の調査 など 仕入れた土地に対する歩合制度あり。自分の働きが地図に残る仕事です。 ■賃貸管理 ルーブルマンションの賃貸募集、更新、解約業務 など お客様の生活を支える、重要な仕事です。 ■建物管理 メンテナンス、巡回業務。管理総会の運営 など お客様の大切な資産であるマンションをお預かりし、その価値を維持する仕事です。 ■総務 経理業務、労務、採用・システム管理などのコーポレート業務 など 会社の中枢に携わり、様々な部署と連携して働く仕事です。 ■労務 社員の出勤・退勤時間の確認をする仕事です。 ■入金確認 入居者様から家賃が入金されているかの確認、そして仕訳をする仕事です。 ■資料作成 接客や会議で使用するための資料を作成する仕事です。 ―――――――――――――――――――― こんな方にオススメ! ―――――――――――――――――――― ✅不動産業界に興味がある! ✅地図に残るスケールが大きい仕事をしたい! ✅お客様の住まいや生活に関わる仕事がしたい! ✅知識を深め、資格を取り、仕事に役立てたい! ✅感謝される仕事をしたい! そんな方はぜひご参加ください!! ―――――――――――――――――――― プログラム内容 ―――――――――――――――――――― 【当日のプログラム】 不動産業界全体の話から、TFDの誇る「ルーブルマンションシリーズ」その人気や評価のヒミツ。 そしてそのルーブルマンションの企画から販売、管理、修繕までを一手に担うTFDグループの、それぞれの重要なセクションの仕事内容などを詳しくご説明します。 ・不動産業界について ・投資用マンションって? ・自社ブランド「ルーブルマンション」の強み ・TFDグループの仕事説明 (営業、土地の仕入れ、賃貸・建物管理、総務、採用、経理、修繕…)など ・現場で働いている社員のインタビュー動画視聴 ・現場で働いている内勤総合職、一般事務職の先輩社員と食事をしながら座談会 【開催日】 7/8(水)14:00~18:30(受付13:45~) ※エントリー後、マイページよりご希望の日程にご予約ください 【開催場所】 赤坂本社(東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F) 【持ち物】 筆記用具・学生証 【服装】 私服 (大学に行くときのようなラフな服装で大丈夫です) 【参加資格】 2028年3月卒業予定の大学生 【応募後のフロー】 エントリー後にご案内するマイページに登録後、 予約フォームから日程予約をお願いします。 ―――――――――――――――――――― ◆◆TFDグループについて◆◆ ―――――――――――――――――――― 不動産総合ディベロッパーとして土地の仕入れ、企画、設計、販売、分譲、管理、修繕までトータルで行っています。 【こんな会社です!】 ●創業から49年目を迎える安定企業 ●業界トップクラスのマンション供給 ●社員旅行は毎年海外! ●社会貢献にも力を入れている会社 ―――――――――――――――――――― 会社データ ―――――――――――――――――――― 【事業内容】 企画・開発・設計・分譲・管理等、マンション事業に係わる全ての業務 ★自社ブランド ・資産運用の投資型ワンルームマンション「ルーブルマンションシリーズ」 ・ファミリーマンション「エルデンシアマンションシリーズ」 【設立】 昭和52年6月(1977年) 【資本金】 8000万円 【総資産額】721億円(グループ計) 【従業員数】151名(グループ全体) 【平均年齢】平均年齢36.7歳 【売上高】 226億円 2025年実績(グループ計) 【代表者】 代表取締役社長 船間 隆文 ―――――――――――――――――――― 2本の軸を強みにした安定経営で 創業49年目を迎える。 ―――――――――――――――――――― 自社ブランドの投資用マンション「ルーブルマンションシリーズ」は、業界トップクラスの供給数を維持し続けています。しかし目指しているのは供給数ではなく、会社を長く存続させること。当社は新築物件の販売と保有管理物件の不動産収入による2つを軸に、安定経営を継続してきました。そのおかげで経済状況が不安定なときも大きな影響は受けず、常に数年先の市場を読んで動くこともできています。また、物件に関しては長年のノウハウを活かして流行を追うだけのデザインや素材の使用はせず、長く保有しても価値が落ちにくいとオーナーからも高評価をいただいています。