中堅・中小企業の即時業績UPを支援する|経営コンサルタント職

仕事内容 ～私たちはこんな事業をしています～ 経営者（経営層）に対して、現状分析から導き出した経営目的を達成するために、何をすればよいか（経営戦略）どうすればよいか（戦術・戦闘）、企業の経営資源である「人、モノ、金、情報」に関するアドバイスをしながら、経営者とともに経営者の思いを形にしていく仕事です。 ～当社の魅力はここ!!～ ■事業優位性 ： 日本最大級の中堅・中小企業向け経営コンサルティング会社 船井総合研究所は、中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する経営コンサルティング会社です。船井総研グループが掲げるパーパス“サステナグロースカンパニーをもっと。” には、変化が激しい不確実性の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社を数多く輩出すること、また当社自身もそのような会社になるという思いが込められています。企業が抱える問題が多様化する中、中堅・中小企業のサステナグロースカンパニー化にコミットしている我々ですが、その担い手の中心は若手社員です。時流に乗り、常にアップデートを続ける船井流経営法を武器に、船井総合研究所は今後も革新を続けてまいります。 ■仕事内容 ： 机上の空論で終わらない、即時業績向上コンサルティング 経営コンサルティングでは、第三者として客観的な戦略立案が求められます。しかし、いくら画期的な戦略でも、それをクライアントが行動・実践し、結果が出なければ意味がありません。船井総合研究所には、創業以来、“即時業績アップ”にコミットしたコンサルティング実績を積み重ねてきた歴史があります。経営者と膝をつきあわせて解決策を模索し、営業先や店頭など「現場」に入り込み、従業員一人ひとりの意識と行動に変革をもたらすことにコミットしています。船井総合研究所の社員は経営者と従業員の人生を変えるコンサルティングを今日も日本のあらゆる場所で実行しています。 ■戦略・ビジョン ： 『サステナグロースカンパニーをもっと。』 机上の空論では終わらないソリューションの開発や、即時業績向上を掲げたコンサルティングスタイルによって、クライアントの経営課題の解決にコミットしています。船井総合研究所には、クライアントの業績を上げ、世の中により多くの持続的成長を実現する「いい会社」を創りたい、「いい会社」のサポートがしたいという思いを持った、そんなメンバーで溢れています。サステナグロースカンパニー創りを通じて日本を元気にしたいと思える、人一倍に成長意欲が高い皆様と一緒に働きたいと考えています。 ～説明会への参加方法 ～ ⏰開催日時 決定次第告知いたします 1:まずはリクナビからエントリー 2:当社よりご案内メールが届きます 3:メールの内容を確認し基本情報を登録の上、ご希望の日程にご予約ください

東京都 株式会社船井総合研究所 勤務地 勤務候補地：東京都、大阪府

募集対象詳細 『サステナグロースカンパニーをもっと。』 これが船井総研グループのパーパスです。 机上の空論で終わらない、即時業績向上の為のコンサルティングを基本とし、 クライアントの経営課題を解決するプロフェッショナル集団です。 数多くのコンサルティング会社がある中、 この規模で「クライアントの業績を上げる」というコンサルティングの“ど真ん中”にチャレンジしている会社は、 業界でも唯一無二だと自負しています。 船井総合研究所には、クライアントの業績を上げ、世の中により多くの持続的成長を実現する「いい会社」を創りたい、 「いい会社創り」のサポートがしたいという思いを持った、そんなメンバーが溢れています。 サステナグロースカンパニー創りを通じて日本を元気にしたいと思う方、 自身のスキルや価値を高め、クライアントに貢献できるようになりたいと思う方、 人一倍に成長意欲が高く、チャレンジングな環境を楽しめる方、 コンサルティングという仕事を通じて輝く未来を描きたい方、 我々はそんな仲間と一緒に働きたいと考えています。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 25万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：350,000円（固定残業代含む） ※基本給：255,000円 固定残業代/月：95,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 家族手当、通勤手当、資格手当等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月、12月) ※初年度は夏季賞与なし

選考プロセス 【１】 経営コンサルタント 会社説明会 ※トップのビジョンや理念、新卒社員に期待することを候補者の方々へ直接お伝えしたいため、選考受験には、会社説明会への参加を必須とさせていただいております。 ▼ 【２】一次選考：エントリーシート・証明写真の提出と適性検査 ▼ 【３】二次選考：グループディスカッション ▼ 【４】三次選考：人事面接（複数回） ▼ 【５】四次選考：役員面接 ▼ 【６】 内々定 ▼ 【７】 入社 提出書類 エントリーシート・証明写真・適性検査