9/18【2時間WEB】ケースワークで人材業界の営業体験

プログラム内容 開催日時・場所 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣ 9/18(金)17~19時開催 オンライン（ZOOM）にて開催 ＼エントリー方法／ 履歴書情報は不要です！ スマホの方は【エントリー画面へ】、 PCの方は【エントリー画面へいく】をクリック。 内容を確認して完了ボタンを押せば応募完了です。 「土日は休みたい」「ノルマはつらい」。 そんな希望を持つ求職者の情報を渡されたら、 あなたはどんな職場を提案しますか。 実際にありそうなケースで提案を組み立て、 現場を知る社員がその場で個別にコメントします。 ■WEB開催／1day・約2時間／全学年OK ■全学部・全学科の方が対象です ■自己分析シートをお渡しします（持ち帰り可） ■ご参加いただいた方限定のご案内があります ～こんな方におすすめ～ ✅人の進路や意思決定に関わる仕事に興味がある方 ✅無形商材の営業がどんな仕事か、 手を動かして確かめたい方 ✅「人の役に立つ仕事がしたい」で止まっていて、 具体的な職種名に落とせていない方 ✅働く人と企業、双方の言い分を聞いて着地点を探す 役回りが自分に向くか知りたい方 ✅志望業界がまだ絞れておらず、 社会人と話しながら考えたい方 ※体験するのは店頭に立つ仕事ではありません。 店舗で働く方と企業の双方を支える側の仕事です。 ＼BtoCの人材サービスは 「働く人の希望」から始まります／ アパレルショップや携帯ショップの店頭に立つ スタッフは、どうやってその職場と出会ったのか。 当社のBtoC領域は、その出会いを設計する仕事です。 一人ひとりの事情を聞き、条件の重なる職場を探す。 同時に、店舗側の「繁忙期だけ人が足りない」という 悩みにも応えます。 人と企業、両方の話を聞いて初めて成り立つ仕事です。 人材業界の知識は一切不要です。 ✨プログラム詳細（1day／WEB／約2時間） ・STEP1：ビジネスモデルを知る 「人材派遣」と「人材紹介」は何がどう違うのか。 誰がお客様で、どこで対価が発生するのか。 よく見かけるのに意外と説明できない仕組みを、 図と事例で整理します。 ・STEP2：ケースワーク 「この方に、どの職場を提案する？」 希望条件、これまでの経験、譲れない事情。 限られた情報から何を追加で聞くべきかを考え、 提案を組み立てていただきます。 正解を当てるワークではありません。 どこに着目したかを言語化することが目的です。 ・STEP3：社員からのフィードバック 「その視点は実務でも使う」「実際はここでつまずく」。 現場を経験した社員が、温度感のある反応を返します。 仕事の大変な部分も包み隠さずお伝えします。 ・STEP4：自己分析ワーク＋質問タイム あなた自身のWILL（大事にしたい価値観、 将来どうありたいか）を、シートに沿って言葉にします。 最後は少人数の質問コーナー。 仕事のこと、社内の雰囲気、就職活動の悩みまで、 そのまま聞いてください。 ～開催形式～ ・WEB開催（オンライン会議ツールを使用） ・PCからの参加を推奨します／1day・約2時間 ・月4回以上、4月下旬～9月下旬に実施予定 ・服装自由。ご自宅から参加いただけます ✨ウィルオブ・ワークについて 販売、コールセンター、介護、保育、製造、ITなど 幅広い領域で、人材派遣・人材紹介・業務委託・ コンサルティングを手がける人材サービス企業です。 東証プライム市場上場のウィルグループ （証券コード6089）のグループ会社として、 全国50以上の拠点を展開しています。 ・売上高651億円（2026年3月期） ・お取引先企業4,850社 ・スタッフ登録数970,000名 ミッションは「個と組織をポジティブに変革する チェンジエージェント」。働く人の可能性と、 企業の課題。その両方に手を入れられる 立ち位置にいることが、この事業の特徴です。 ✨入社後の学び方・キャリア ・内定者研修、入社前研修、職種別研修、継続研修と 段階ごとに研修を用意 ・プロコーチ資格を持つ社員による コーチング研修を独自に実施 ・社歴や年齢に関係なく、20代でリーダーや マネージャーを任される社員もいます ・チャレンジ公募制度により、自分の意思で ジョブチェンジやキャリアアップを選べます

オンライン 株式会社ウィルオブ・ワーク

長期休暇に開催あり

2026年9月

文系歓迎、理系歓迎

応募資格 【対象の学校種】大学／大学院／専門学校／短期大学 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費 支給なし

選考なし（先着順）、適性検査なし、グループワークなし、筆記試験なし

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いいたします。