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インターンキャリア

システムエンジニア(勤務地:大阪)

新技術に挑戦◆新時代のIT技術者に成長できる環境があります。

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを製作したい
プロジェクトを推進したい
新規事業を立ち上げたい
情熱を持って仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
プログラム内容

仕事内容 お客様にITソリューションを 提供する仕事です。 具体的にはお客様の真の要求を聞き出し 提案を行いシステムの開発を行います。 また、システムの開発に必要な 先端技術などの技術研究開発も行っています。 【キャリアパス】 プログラミング、 設計(アルゴリズム作成)の経験を経て 各種キャリアパス(シニアSE、 プロジェクトマネージャ、アーキテクト、 コンサルタント)を選んでいただきます。 なお、キャリアパスを考えていただく際に、 ご自分の適性・興味に応じた 専門性が何かを 考えていただくことが重要です。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 株式会社アイヴィスについて ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 当社の主力事業は ITソリューションサービス/ ソフトウェア開発と 新技術の研究開発です。 当社には若手技術者が 活躍・成長できる環境があります。 (仕事内容、チーム力、 成長意欲による共進化) 【新技術に挑戦する独立系ICT企業】 会社創業以来、 技術的特徴のある会社を目指してきました。 現在は、 DX(デジタルトランスフォーメーション) 分野での開発や先端技術 (AI/機械学習、IoT、 ビックデータ解析など)の 研究技術開発を推進しています。 開発分野はビジネス分野 (Web、流通、金融、モバイル etc)と エンジニアリング分野 (設計、製造、解析、画像 etc)です。 主要な顧客はトヨタ自動車など 大手先進的企業やJAXAなど公的機関です。 【新時代のIT技術者に成長できる環境があります】 大手先進企業 (トヨタ自動車、NTTデータ 等)や 公的機関(防衛省、JAXA等)が 主要な顧客で、やりがいある 開発テーマが多数存在し、 それらテーマでの開発経験を通じた 技術力向上が可能です。 また、上司、同僚と話しやすい環境があり、 若手技術者の育成を可能としています。 【基礎技術と専門技術の習得を支援】 新入社員の大多数は非情報系出身ですが、 充実した新入社員技術研修 (講義、個人演習、共同演習)で 情報処理技術を 基礎から学ぶことができます。 開発部署配属後はOJTで 上司・先輩の指導を受けつつ着実に 技術向上していただく環境があります。 また、時間をかけて 各自の適性や希望に応じ専門性 (専門技術、専門的業務知識 他)を 習得し専門性ある技術者に 成長いただきます。

開催地

大阪府 株式会社アイヴィス 勤務地 勤務候補地:大阪府

応募資格

募集対象詳細 2027年3月、大学・大学院卒業見込みの方 2025年3月~2026年3月、大学・大学院卒業の方も歓迎します 【求める人物像】 当社は、さまざまな業界分野において ITソリューションサービス (ソフトウェア開発)を行っています。 そのために、文系理系に関係なく 問題解決力やソリューションの 実現に必要な技術習得意欲の 高い方を求めています。 IT技術は入社後の研修やOJTによる 経験の積み重ねで 身に付けることができます。 したがって、選考では、 ITに対する興味や学んだ事を 実践の場で工夫し応用する 積極姿勢を評価しています。 採用予定学科:社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

報酬・交通費

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万4000円 〜 26万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) ◆大学卒業見込み・既卒の方 月給:239,000円(一律手当含む) ◆大学院修士卒業見込み・既卒の方 月給:248,000円(一律手当含む) ◆大学院博士卒業見込み・既卒の方 月給:276,000円(一律手当含む) ※残業代は別途支給 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) ※加えて本人が賃貸借契約者の場合、+15,000円支給 【その他手当】 扶養手当 時間外勤務手当 技術資格報奨金 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(夏:7月、冬:12月)

応募・選考の流れ

選考プロセス まずはリクナビよりエントリーして下さい。 提出書類 エントリシート、履歴書、成績表

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:8808769795241782

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