瀧定名古屋株式会社の新卒採用サイト

• 婦人服地部女性向けの服に使う布を、流行を見ながら用意して売る部門。ブラウスやワンピース、スカートのように、季節で見え方が変わる服づくりに合わせて素材を出します。流行が速く変わるレディース市場で、シーズンごとに新しい提案を出すのが特徴です。[1][13]
• ニット服地部よく伸びる女性向けの布を、原料の段階から考えて売る部門。Tシャツやカットソー、体に沿うワンピースのような服に向く素材を、国内外からそろえています。原料、編み方、染め方まで踏み込んで、毎シーズン新しい生地を出すのが特徴です。[1][14]
• 紳士服地部男性向けのスーツ地やカジュアル向けの布を扱う部門。仕事用のスーツから、休日向けのニットや化学繊維の素材までそろえています。企画から生産、販売までを一気につないで、変化の早いメンズ市場に早く出すのが特徴です。[1][15]
• ユニフォーム・機能繊維部仕事着や学生服を、素材から製品までまとめて作る部門。会社の制服、病院やサービス業の服、学校の制服のように、毎日長く使う服を想定しています。軽さや伸びやすさ、温度調整など、着る人が動きやすい工夫を入れるのが特徴です。[1][7]
• 製品部婦人服、メンズ服、子ども服、ルームウェア、小物まで、完成した商品をまとめて扱う部門。店頭に並ぶ服や家庭で使う衣類を、カテゴリーごとに見ながら提案します。デザイナーの提案と営業の売れ筋を見る力を合わせて、すぐ形にするのが特徴です。[1][3]
• グローバル事業部海外のお客さま向けに、服地を輸出する部門。アジアを中心に作った素材に加えて、日本向けの商品を海外向けに組み替えた提案も行います。パリやミラノなどの流行も見ながら、地域ごとの好みに合わせて出し分けるのが特徴です。[1][4]

• 3年目担当先と商材が固まり、自分の提案で商談を前に進める時期です。生地提案や柄づくり、新色作業、納期管理に加えて、海外の仕入れ先訪問や工場確認も増えます。3年目に『提案をください』と言われ、自分の作った柄が採用された、という話が出るのもこのあたりです。[2][28][29]
• 5年目商品1点の裏側を広く見る時期です。企画、営業、仕入れ先、縫製工場、物流まで関わり、量産までの段取りをまとめます。採用された生地が店頭やSNS、ECに出た時に手応えが出ます。中国やASEANの工場訪問も視野に入り、次シーズンの商売を見ながら動く場面が増えます。[28][29][30][31]
• 10年目10年目ごろは、課の数字と人の動きを見ながら、若手に仕事を渡しつつ、自分でも企画・仕入れ・販売を前に進める側に回りやすいです。瀧定名古屋は課別独立採算制で、各課が売上と利益を持ち、専門分野ごとにスピード感ある判断をしています。若手のうちから裁量があるので、年次が上がるほど『自分が動く』から『周りを動かして商売を作る』へ比重が移る会社です。[2][31][32]

※上記はあくまで一例であり、実際とは異なる場合があります。