【文理不問/東京】IT業界への理解を深める1dayセミナー

プログラム内容 「ITエンジニアは20代でどのような経験を積むかが重要」と考える当社が、IT業界の構造や課題を解説いたします。 また、ITエンジニアとして活躍する若手社員の仕事内容について理解を深めていただきます。 【実施プログラム】 ・IT業界の構造および課題 ・ITエンジニアの仕事内容 ・ケアリッツの事業内容および強み ・グループディスカッション ・質疑応答 【開催日】 毎週3～4回実施 【募集人数】 各回30名まで 【資格・対象】 2028年3月に大学・大学院を卒業見込みの方 ※文理不問です！ 【こんな方におすすめ！】 IT業界に興味のある方、ITエンジニアの仕事を知りたい方大歓迎です！ 【昨年参加された方の声】 ・IT業界の仕組みと課題を具体的に知ることができました！ ・業界・業務の理解を深めるとともに、エンジニアとして働くイメージを持つことができました！ 【株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて】 同社は、東京都No.1※の訪問介護事業所数を誇る「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」から分社化した独立系SIerです。 社内システム開発を通じた業務標準化・改善により、わずか15年で自社を東京都No.1（全国2位）の事業規模までに急成長させた「介護×IT」の実績を強みに、クライアントの事業成長につながるITソリューションを提供しています。 自社DXの知見を活かして「本当に役に立つシステム」を造ることに注力し、年平均130%の売上成長を実現。 プライムプロジェクトを中心に受注を拡大し、クライアントの約8割が事業規模1,000億円超の大企業となっています。 また、「働く人にとって最善の環境を提供すること」を経営の柱とし、高い昇給額を実現できる給与制度や公平で納得感のある多面評価制度、技術向上に寄与するプロジェクトローテーション制度や豊富な研修を整備。 これに加え、2025年4月よりエンジニア一人ひとりを親身にサポートする「メッセンジャーチーム」を設置し、定期的な1on1や社内業務支援を通じて、エンジニアがプロジェクトに注力できる環境を構築しています。 このような経営方針が高い定着率につながり、元は10名だった従業員数は1,000名を展望できるまでに増加しています。 今後も「独立系SIerのNo.1企業」という高い目標を達成すべく、さらなる事業領域拡大・社員採用を推進しています。 ※出典：東京都における「訪問介護事業」の法人別事業所数及び成長力実態調査 ウエスティ・コンサルティング調べ（2023年5月） 【ケアリッツで働く魅力】 ①エンジニアとして幅広くスキルを磨ける環境 開発フェーズや業界・業種を限定せずに様々なプロジェクトを手掛けているため、要件定義から実装・運用保守までの各フェーズで求められるスキルを習得しつつ、多くの業界・業種に関する知見を身につけることが可能です。 また、より多くの成長機会を設けるために2～3年を目安としたプロジェクトローテーションを実施しており、幅広い経験を通じて早期にスキルアップできる点も魅力の一つです。 ②豊富なキャリアパス プロジェクトマネジメントを担うマネージャー、技術を極めるアーキテクト、顧客提案をリードするコンサルタントという複線化したキャリアパスを設けており、エンジニア一人ひとりの希望や志向に応じたキャリア実現を後押ししています。 ③手厚いフォロー体制 ビジネスパートナーに依存しない正社員中心のチーム開発体制にこだわり、その正社員比率は95%を超えています。 プロジェクトには原則チームでアサインされるため、社内の先輩社員から手厚いフォローを受けられます。 また、専任サポート役である「メッセンジャー」が定期的に1on1を実施し、働く上での悩みやトラブルを迅速に解決します。 さらに、経営層が積極的に社員ごとの残業時間を注視・改善しているため、2025年度の平均残業時間は15.3時間／月となっています。 ④成長企業はチャンスの宝庫 各種技術研修、入社前・入社後の資格取得支援、もくもく会、eラーニングなど、自発的な学びを後押しする教育制度を整備。 また、2025年9月にNTTデータグループで要職を務めた木谷 強（きたに つよし）氏を顧問に迎え、生成AIに関する社員教育にも注力しています。 成長企業だからこそ、昇進・昇格のチャンスや新しい領域へのチャレンジも多く存在し、自身と企業の成長を実感しながらモチベーション高く働き続けることが可能です。 【採用実績校】 愛知工業大学大学院、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外国語大学、北里大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌国際大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、テンプル大学、東海大学、東京大学、東京大学大学院、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本福祉大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治大学大学院、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 【交通手段】 交通手段 新宿駅直結

2026年8月・9月・10月・11月・12月、2027年1月・2月・3月

文系歓迎、理系歓迎

応募資格 2028年3月卒業予定の大学生、大学院生 ※文理不問です！IT業界に興味のある方を歓迎します！ 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学

報酬・交通費 報酬・交通費の支給はございません。

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 【エントリー後のフロー】 「説明会・イベント予約」から日程をご確認の上、ご希望の日程にお申し込みください。