20代からビジネスの最前線で成長する店舗不動産とは?

プログラム内容 ー 店舗事業（BtoB）に特化した不動産の仕事とは？ ー 20代から、経営者と仕事をする。 ジール不動産の営業相手は、企業の経営者や事業責任者です。 飲食店・カフェ・美容室・ジムなど、新しい店舗を出したい企業と、店舗物件をつなぎます。 ただ物件を紹介するだけではありません。 「どの街に出店するのか」 「どんな立地なら事業が成功するのか」 「家賃はいくらまでなら事業として成立するのか」 「どのような条件なら契約できるのか」 経営者と一緒に考えながら、店舗出店を支援します。 20代から企業経営者と直接商談し、事業の話を聞き、自分の提案をする。 それがジール不動産の仕事です。 ー なぜ経営者と仕事をすると成長できるのか？ ー ✅理由① 経営者の視点に触れられる 経営者が店舗を出すときに考えているのは、 単に「この物件が気に入ったか」だけではありません。 売上、家賃、人件費、立地、競合、投資額、事業の将来性。 さまざまな要素を考えて出店を判断します。 そうした経営者と日常的に商談することで、 「なぜこの会社はここに出店するのか」 「この家賃で事業として成立するのか」 「経営者は何を基準に意思決定するのか」 を考えるようになります。 だから営業力だけではなく、ビジネスを見る視点そのものが身につきます。 ✅理由②経営者に自分の提案をする 経営者と会うだけでは成長できません。 大切なのは、相手の話を聞き、自分で考え、自分の意見を伝えることです。 ジール不動産では、若手社員も経営者に対して物件や条件を提案します。 経営者から質問されれば、自分の考えを説明する。 条件が合わなければ、双方が納得する条件を考える。 こうした経験を若いうちから積むことで、提案力・交渉力・コミュニケーション力が磨かれていきます。 ✅理由③経営者の事業に深く関わる 目先の契約だけを追う仕事ではありません。 私たちは、経営者のビジネスパートナーとして店舗オープンまで伴走します。 どの物件を選ぶかによって、お客様の事業の結果が変わることもあります。 だからこそ、責任もあります。 その一方で、 「あなたにお願いして良かった」 「次の出店もお願いしたい」 と経営者から直接言っていただけることもあります。 20代から経営者に信頼され、仕事を任される。 それがこの仕事の大きなやりがいです。 ✅理由④一つの案件を自分で担当する ジール不動産では、若手だからという理由で仕事を限定しません。 物件探しだけではなく、 ヒアリング → 物件提案 → 内見 → 条件交渉 → 契約 → 店舗オープン まで、一つの案件を担当します。 経営者と直接向き合い、自分の案件を最後までやり切る。 だからこそ成長のスピードも速くなります。 ー 20代でどんな力が身につくのか？ ー 店舗不動産の仕事を通じて身につくのは、不動産知識だけではありません。 経営者との商談を通じて、 『営業力』 『提案力』 『交渉力』 『課題解決力』 『判断力』 『ビジネスを見る力』 を身につけることができます。 将来どんな仕事をするにしても通用する、 ビジネスパーソンとしての基礎を20代から磨くことができます。 ー こんな方にオススメ！ ー ✅ 20代から経営者と直接仕事をしてみたい方 ✅ 若いうちからビジネスの視点を身につけたい方 ✅ 営業力だけではなく提案力・交渉力も磨きたい方 ✅ 責任ある仕事を任されたい方 ✅ 自分の提案によってお客様の事業を動かしたい方 ✅ 将来、自分の市場価値を高めたい方 ー 当日のコンテンツ ー ※所要時間：1時間程度 ※受付開始時間：開始15分前より ◆当日のコンテンツ◆ ・なぜ新卒社員が経営者と商談できるのか ジール不動産のお客様はどんな経営者なのか。 若手社員がどのように商談に入り、 どんな仕事をしているのかを具体的にご紹介します。 ・経営者との商談を実例で紹介 出店相談から物件提案、条件交渉、契約まで。 実際の店舗出店案件をもとに、経営者との仕事の進め方をご紹介します。 ・20代でどんな力が身につくのか 営業力、交渉力、提案力、ビジネスを見る力など、 店舗不動産だからこそ得られる経験をご説明します。 ・若手社員インタビュー なぜジール不動産を選んだのか。 実際に経営者と仕事をして何を感じたのか。 入社後どのように成長したのか。 若手社員自身の言葉でご紹介します。 ・評価制度・給与・働き方 初任給30万円、年間休日130日、完全週休2日制、 インセンティブ、評価制度、資格取得支援などをご説明します。 ◆服装◆ スーツにてご参加ください ◆実施方法◆ WEB開催 ご予約いただきましたら、後日詳細のメールをお送りいたします。 使用ツール：Zoom ー ココが違う！ジールの魅力ポイント ー ✨ 20代から経営者と直接商談 企業経営者や事業責任者と、店舗出店について直接話します。 ✨ 経営者に自分の提案をする ただ話を聞くだけではなく、自分で考え、提案し、条件交渉まで行います。 ✨ 店舗オープンまで伴走 目先の契約だけではなく、 経営者のビジネスパートナーとして出店成功を支援します。 ✨ 若手でも成果を正当に評価 年齢・社歴ではなく成果や頑張りを評価。 インセンティブや役職にも反映します。 ー 契約実例について ー 私たちはさまざまな店舗の出店を支援しています 飲食店・カフェ・美容室・ジム・サービス店舗など、年間多数の出店をサポートしています。 有名店や人気店を含め、さまざまな企業の店舗出店を支援。 こうした案件にも、若手社員が実際に関わっています。 ＜飲食店・カフェ・ダイニング＞ サイゼリヤ／串カツ田中／しゃぶしゃぶ温野菜／磯丸水産 ＜コンビニエンスストア＞ ファミリーマート ＜整体院・整骨院＞ KARADA factory ＜フィットネスジム＞ エニタイムフィットネス ※その他、薬局・アパレル・美容などの契約事例多数 勤務地（勤務予定地）：東京都 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です

オンライン 株式会社ジール不動産

長期休暇に開催あり

2026年10月・11月・12月、2027年1月・2月

文系歓迎、理系歓迎

応募資格 2028年3月卒業見込みの短大/専門/大学/大学院 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、専門学校

報酬・交通費 報酬なし、交通費なし

選考なし（先着順）、適性検査なし、グループワークなし、筆記試験なし

応募・選考の流れ まずはこちらからエントリーをお願いします！ エントリー頂いた方には日程調整のご案内メールを送付させていただきます。 ※こちらのメールにご返信いただくことで本応募完了となります。