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インターンキャリア

AR・VR開発エンジニア(試作レシピ作成 ・量産化設計)

フレックス×年間休日121日×有給平均 14.4日×転勤無

こんな人におすすめ
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを製作したい
海外と交流したい
情熱を持って仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
グローバル志向が強い
チームワークを重視
一つの専門分野を極める
プログラム内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 新潟に腰を据えて働く!転勤なし ✅ フレックス制で自由かつ柔軟な働き方実現 ✅ 有給取得平均14.4日で私生活充実 ✅ 光の最先端技術で世界に挑戦! ✅ 理系専攻を活かせる開発職採用 ✅ 弊社のお取引先は7割が海外企業様!日本の技術を世界に発信! ⭐ カラーリンク・ジャパンについて ⭐ 私たちは、光を操る最先端技術で光学市場を支える企業です。 有沢製作所グループの一員として新潟から世界へ製品を届けます。 「光」の可能性を追求し続け、 独自の精密加工技術を武器にメーカーの課題を一緒に解決します。 AR/VRの最先端技術に携わっています! └今はゲームなどで使われている映像技術ですが、弊社では 世界をより便利にする技術を創っています └近い将来はこんな使い方があるかも… 建設現場で立体的な図面を見れるようになったり、医療現場で患者様の血管を立体的に診察したり、最先端の技術を海外企業様に提供しております! ✨ 事業の強み ✨ 材料選定から量産プロセスの確立まで自社で一貫して行えるのが強み。 特に精密光学部品の分野では他社の追随を許さない技術力を誇り、 安定した経営基盤を築いています。 ✨ 働く環境 ✨ 新潟県上越市で転勤なく働けます。 フレックスタイム制を導入しており、コアタイム以外の時間は調整可能。 年間休日は121日あり、オンとオフの切り替えを大切にする文化が根付いています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様の要望に応える「レシピ開発」という上流工程から携われます。 自分の立てた仮説を実験で検証し、量産化に成功した時の達成感は、 エンジニアとして最高の瞬間です。 具体的な仕事内容 …ご入社後に行うお仕事になります! (1) レシピ開発(上流) ・お客様(光学機器メーカー等)の課題解決に向け、材料選定や製法設計を検討・試作します。 ・理論的仮説立案、実験計画策定、要因解析を通じて製造条件を最適化します。 ・研究装置の導入・改良、性能評価と検証実験を実施し、新しいプロセス技術を確立します。 (2) 量産プロセスの立ち上げ(現場) ・確立したレシピを工場規模へ展開するための生産設備・工程設計を行います。 ・工程の定量化、作業マニュアル化、改善活動による品質・歩留まりの安定化を実施します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「新潟で専門性を磨きたい」、「最先端のモノづくりに触れたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 あなたの理系のバックグラウンドを、当社のプロセス開発で活かしませんか。 共に次世代の光技術を創りましょう。

開催地

新潟県 カラーリンク・ジャパン株式会社 勤務地 ※本社工場は新潟県上越市 ※今回の募集は本社工場勤務 ※転勤なし 勤務候補地:新潟県

応募資格

募集対象詳細 【募集対象】 2027年3月卒業見込みの方および卒業後3年以内の方(2024年3月以降の卒業) 【募集人数】 若干名 【募集学部・学科】 理工系学部・学科 特に機械、電気、電子、材料、化学、物理、情報系を専攻されている方を歓迎 こんな方にピッタリ! – 大学・大学院で物理、機械、電気・電子、材料化学、情報系などを学び、専門知識を活かしたい方 – BtoBの精密部品メーカーで社会の最先端を支える技術に貢献したい方 – 開発(上流)から量産(現場)まで、一連のモノづくりの流れを経験したい方 – 将来は技術だけでなく、人や組織を動かすマネジメントにも挑戦したい方 理系学科(機械、電気・電子、材料、化学、物理、情報系など)を専攻の方、ぜひご応募ください! 採用予定学科:数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学

報酬・交通費

給与詳細 基本給:月給 24万3700円 〜 25万1700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 学部卒 (月給)243,700円 ※基本給243,700円 修士了 (月給)251,700円 ※基本給251,700円 ※直近の新卒採用実績が無い為、2026年4月予定額を掲載。 【諸手当】 ■ 時間外勤務・休日勤務・深夜勤務手当 ■ 家族手当 ■ 役職手当 ■ 通勤手当 【昇給】 ■ 年1回(4月) 【賞与】 ■ 年2回(7月、12月)

応募・選考の流れ

選考プロセス ■ 適性検査 ↓ ■ 人事面接 ↓ ■ 最終面接(役員、技術・製造部門責任者) 面接は応募者1名に対して、当社側は1~3名を予定しています。 また、面接方法(WEBまたは対面)につきましては、個別に相談の上決定します。 ※対面で面接を行う際は交通費を全額支給します。また宿泊を要する場合は宿泊費を支給します。 提出書類 履歴書(職務経歴がある場合は職務経歴書)、成績証明書、卒業(見込み)証明書

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:73fdd4d42c576ee2

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